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社保實習報告
隨著個人的素質不斷提高，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的社保實習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、實習目的
為了鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識構造，到達鍛煉能力的目的。一切都是為了讓實踐者對本專業知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現實相脫節。
二、實習時間
20xx年8月1日至20xx年8月7日。
三、實習地點
勞動就業與社會保障效勞所
四、實習內容
在實習期間我的工作主要是負責輸入核對表格以及辦理一些簡單的證件。登記失業人員的情況，為他們辦理失業證是其中工作量最大的，辦理時需要有居委會的證明，信息登記表，身份證和戶口薄的復印件，管理系統之后，將失業人員信息輸入電腦再打印到證件上。剛開始對打印證件感到很新奇，也害怕自己控制不好，打印失敗，成功了幾次后，漸漸有了自信，辦事效率也高了很多。雖然是比擬簡單和皮毛的部分，但較之以前一點不懂，到現在可以根本掌握是一個重大進步。有些事情在你做之前，看似無比困難，但是你真的用心做時，它卻被你征服而不攻自破，就像一個大氣球，只需要一根小小的針就足以使它破碎。老年證也是我辦理得比擬多的證件，通過老年證可享受以下待遇：進公園、民俗園、風光帶、公廁、文化宮、俱樂部、博物館、紀念館、展覽館、旅游景點等一律；進入劇場、電影院、體育館、游泳館等一律實行半價（重大演出和放映電影分帳大片除外）。70周歲以上老年人持老年證和身份證到市公交公司辦理乘車年票，可以乘座市內公交車，這不僅為老人們的出行提供了方便，也是鼓勵他們多出去走走看看，鍛煉身體，放松心情。
實習中還有很重要的一份工作就是核對養老保險登記表，主要是核對電腦上的身份證號碼與儲蓄賬戶號。由于剛開始教我的叔叔用的是查找人名再進展核對的方法，我也就一直沿用了下來。后來一個阿姨提醒我可以直接查找身份證號，節約了不少時間，可以說是事倍功半。我為先前自己的按部就班懊悔不以，沒想到這樣一份看似死板的工作也可以有創新的方法，這與平時的細心觀察和琢磨是分不開的。
我們的工作場所是效勞大廳，因而每天總是人來人往，最具挑戰的遍是答復他們的問題，由于我坐位比擬靠前，人員來往頻繁，加之對政策與人員安排情況不清楚，總是被問得答不上來，辦公室的叔叔阿姨就會幫我解圍。從他們的對話中我學到了很多，也發現這需要對政策很了解也需要耐心和清楚的表達，而且態度很重要，不會的不能給予答復。這本來是很好的學習鍛煉時機，但卻沒有真實地演練過，是我很遺憾的地方。
五、實習總結
實習期間有很多體會和感慨：
首先是關于社會保障政策的，我們將社會保障說為是勞動力再生產的保護器、社會開展的穩定器、經濟開展的調節器，社會保障制度作為現代國家的一項根本制度，它的體系是否健全，這方面的法制是否完備，對國家的經濟開展和社會穩定，會產生直接的影響。社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的由于各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的詳細內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障工程。一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。
目前我國在建的社會保障制度，屬于社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障方案融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。
社會保障必須具備一下四個要素，第一，依法建立。即現代社會保障制度遵循的是立法先行的原那么，是通過社會保障立法來確立社會保障制度，法制標準是社會保障制度賴以建立的客觀根底與依據。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進國民福利為宗旨，包括經濟保障與效勞保障。第三，具有經濟福利性。
即從直接的經濟利益關系來看，因有政府、雇主與社會各界的參與和分擔責任，受益者的所得要大于所費。第四，屬于社會化行為。即由官方機構或社會團體來承當社會保障的實施人物，而非供應者與受益方的直接對應行為。
從層次上，社會保障可以分為如下三個層次：
1、經濟保障，即從經濟上保障國民的生活，它通過現金給付或援助的方式來實現，解決的是國民遭遇生活困難時的經濟問題。
2、效勞保障，即適應家庭構造變遷與自我保障功能弱化的變化，通過提供效勞的方式來滿足國民對個人生活照料效勞的需求。如安老效勞、康復效勞、兒童效勞等。
3、精神保障，除了經濟保障與效勞保障需求外，人們在現實生活中還離不開相應的情感保障，即精神慰藉也是人的正常、安康生活的必要組成部分。因此，現代社會保障還日益承當著為需要者提供精神保障的責任。當然，精神保障屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，它突出地表達了社會保障制度的人性化要求，從而而屬于更高層次的保障。盡管在實踐中，難以將精神保障作為特定的制度安排來加以建立，但興旺國家或地區的社會保障制度實踐說明，制度化安排中確實需要尊重并滿足有需要者的精神保障需求。
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