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    銷(xiāo)售保證書(shū)

    時(shí)間:2022-08-04 19:36:14 保證書(shū) 我要投稿

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,保證書(shū)有著舉足輕重的地位,保證書(shū)具有誓言性的特征。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)保證書(shū)呢?下面是小編精心整理的銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)1

    單位:

      茲有我公司需要,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間,在貴公司舉辦產(chǎn)品宣傳、銷(xiāo)售活動(dòng),并委派促銷(xiāo)人員進(jìn)場(chǎng)。為保障貴公司的合法權(quán)益,我公司現(xiàn)為被委派的促銷(xiāo)人員作如下?lián)#⒃敢獬袚?dān)該促銷(xiāo)人員違反規(guī)定所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任。

      一、保證促銷(xiāo)人員能遵守《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)內(nèi)容。

      二、保證促銷(xiāo)人員能遵守貴公司制定的有關(guān)規(guī)章制度(見(jiàn)《促銷(xiāo)人員管理規(guī)定》),接受貴公司管理人的管理、安排。

      三、自行解決因本公司宣傳、銷(xiāo)售的產(chǎn)品引起消費(fèi)者的投訴。

      四、本人及促銷(xiāo)員已經(jīng)仔細(xì)閱讀了超市促銷(xiāo)人員管理制度,接受并同意上述內(nèi)容。

      注:本報(bào)證書(shū)一式三份,貴方及我公司及促銷(xiāo)員各執(zhí)一份。

      公司簽章:

      擔(dān)保人:

      促銷(xiāo)員:

      日期:

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)2

    單位:

      煙花爆竹安全生產(chǎn)人人有責(zé),為在煙花爆竹銷(xiāo)售中保證廣大居民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,我保證做到:

      一、嚴(yán)格遵守《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》和《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施辦法》,接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。

      二、保證加強(qiáng)煙花爆竹的安全管理,不發(fā)生任何事故。

      三、保證做到不在煙花爆竹銷(xiāo)售市場(chǎng)吸煙、使用明火或試放煙花爆竹,同時(shí)也不允許購(gòu)買(mǎi)煙花爆竹的人在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所吸煙和試放煙花爆竹。

      四、保證不銷(xiāo)售無(wú)封簽產(chǎn)品,保證不銷(xiāo)售拉炮、摔炮、砸炮等政府明令禁止的煙花爆竹。

      五、保證在指定地點(diǎn)、攤位銷(xiāo)售。

      六、如有違反,情愿接受處罰。

      特此承諾

      承諾人:

      加蓋手印:

      簽訂日期:

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)3

    單位:

      我(我公司)于 年 月 日銷(xiāo)售給貴公司的產(chǎn)地?cái)?shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾:

      上述商品在運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的人身?yè)p害賠償及相關(guān)職能部門(mén)的查處處罰),在損失數(shù)額確定后日內(nèi),由我(我公司)承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。

      以上內(nèi)容為不可撤銷(xiāo)承諾!

      特此承諾

      承諾人:

      加蓋手印:

      簽訂日期:

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)4

    單位:

      本人xxx,(身份證號(hào)xxx)于xxxx年xx月xx日入職天和金融沈陽(yáng)分公司市場(chǎng)部,任職xxx。現(xiàn)與公司達(dá)成協(xié)議,如本人在入職滿一個(gè)月內(nèi)未完成公司設(shè)定的最低業(yè)績(jī)要求,則次月起自愿停薪留職,直至出單日起繼續(xù)計(jì)算工資。本人同意放棄該期間薪資的追索權(quán)及任何形式的法律訴訟權(quán)利。

      特此承諾

      承諾人:

      加蓋手印:

      簽訂日期:

    銷(xiāo)售保證書(shū)(集錦)5

    單位:

      根據(jù)公司xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo),按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性,以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

      一、責(zé)任公司:

      有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

      二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)

      經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售,并且,完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù):

      年度銷(xiāo)售(以 為主)目標(biāo)任務(wù): 萬(wàn)元人民幣,毛利潤(rùn)要達(dá)到 萬(wàn)元人民幣,且毛利潤(rùn)將作為年度考核的依據(jù)。

      三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限:

      年 月 日—— 年 月 日。

      四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)

      1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū),在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

      2、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

      (1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);

      (2)每月的工作計(jì)劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

      (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

      (4)考核期間未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

      3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,參與公司績(jī)效考核;

      4、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督,并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

      5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)計(jì)劃的80%以上,享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

      五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

      要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

      六、薪酬規(guī)定:

      銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

      七、考核辦法:

      1、完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)50萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法:將從毛利潤(rùn)中提出15%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。

      2、完成年度毛利潤(rùn)40萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法:將從毛利潤(rùn)中提出12%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。

      3、完成的年度毛利潤(rùn)低于40萬(wàn)的處罰方法:將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資,如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話,將返還扣留的工資。

      八、附則

      本責(zé)任書(shū)一式貳份,總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

      總經(jīng)理(簽字): 銷(xiāo)售責(zé)任人(簽字):

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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