技術(shù)部部門崗位職責

時間：2024-05-07 08:46:25 志彬部門職責我要投稿

技術(shù)部部門崗位職責（精選15篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)部部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術(shù)部部門崗位職責（精選15篇）

　　技術(shù)部部門崗位職責 1

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的`工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部門崗位職責 2

　　一、部門職責

　　1、負責對公司生產(chǎn)計劃部下達的生產(chǎn)任務的執(zhí)行和實施。

　　2、負責對外來圖紙的存檔，放樣及相關(guān)生產(chǎn)方面技術(shù)資料的準備工作。

　　3、做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務指導工作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，達到公司質(zhì)量目標。

　　4、參與推廣新技術(shù)、新工藝、參加技術(shù)革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。

　　5、配合質(zhì)檢員處理實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，參與試組裝，并會同相關(guān)部門分析出現(xiàn)的問題，提出處理方案。

　　6、配合和協(xié)助其他部門工作。

　　二、各崗位職責

　　1、技術(shù)部主任和副主任工作職責

　　1.1技術(shù)部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術(shù)部主任和副主任根據(jù)圖紙的難易程度及技術(shù)員的能力對新塔型放樣工作進行分配；若是成型塔，由技術(shù)部主任和副主任安排相關(guān)技術(shù)員調(diào)資料，并配合統(tǒng)計員進行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術(shù)員在準備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。

　　1.2由技術(shù)員對所負責塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記，也便在調(diào)取資料時便于及時查看，對此項工作進行監(jiān)督。

　　1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進行審核。

　　1.4對鐵塔根開、基礎(chǔ)根開、導/地線之間的掛點距離進行與圖紙相對照審核。

　　2、技術(shù)員工作職責

　　2.1核對工程名稱，基礎(chǔ)形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進行核對，明確加工數(shù)量。

　　2.2確認該工程塔型中的'套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質(zhì)、規(guī)格、掛線孔大小等）。

　　2.3工程有特殊技術(shù)要求，應認真仔細的進行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設計院聯(lián)系落實，達到完全理解，有關(guān)條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調(diào)。

　　2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔，并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄（輸入服務器工作流程“資料存檔”表格中）。

　　2.5嚴格按照工程要求進行放樣，結(jié)合車間加工工藝要求，對一些特殊參數(shù)做相應的調(diào)整。同時對所有下發(fā)資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。

　　3、統(tǒng)計員組長工作職責

　　3.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式、桿塔位明細表。

　　3.2核對生產(chǎn)任務與工程桿塔明細表和統(tǒng)計任務的分配，并確定加工數(shù)量，若有不符合應及時向生產(chǎn)任務下達者聯(lián)系。

　　3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。

　　4、統(tǒng)計員工作職責

　　4.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。

　　4.2按生產(chǎn)計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術(shù)要求進行材料統(tǒng)計。出具相應的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。

　　4.3負責填寫“工程配段表”相關(guān)內(nèi)容，配合技術(shù)員及時進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。

　　4.4負責對技術(shù)員所提供的放樣原始數(shù)據(jù)的核對（所核內(nèi)容：材質(zhì)、規(guī)格、件數(shù)、長度）。

　　技術(shù)部部門崗位職責 3

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了資料員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于資料員

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的'文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部門崗位職責 4

　　1、按照公司經(jīng)營計劃做好開發(fā)項目的計劃工作。

　　2、辦理開發(fā)項目工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。

　　3、負責編制開發(fā)項目在建工程的施工進度計劃。

　　4、按照開發(fā)公司施工現(xiàn)場管理制度，履行開發(fā)建設單位職責，加強在建工程施工現(xiàn)場的.質(zhì)量、安全、進度及文明施工管理，做好工程技術(shù)管理和檢查督導工作。

　　5、組織進行施工圖會審和設計交底工作。

　　6、配合前期部做好工程定位放線、水準點引測及施工用水、用電等準備工作。

　　7、配合前期部做好工程報建、工程招標、安全備案、辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)等。

　　8、配合經(jīng)營部做好設計合同、監(jiān)理合同、施工合同中的技術(shù)數(shù)據(jù)提供工作。參加審核經(jīng)濟簽證、工程計量和形象進度并協(xié)助審核工程預決算。

　　9、負責施工現(xiàn)場臨建工程定位，圍擋的落實工作。

　　10、負責監(jiān)督檢查在建工程委托監(jiān)理公司的工作。

　　11、組織有關(guān)單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收后交接等工作。

　　12、收集、保管、整理工程技術(shù)資料，做好歸檔工作。

　　技術(shù)部部門崗位職責 5

　　1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導其做好小區(qū)的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。

　　2、對各管理處在小區(qū)市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。

　　3、負責組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的'房屋結(jié)構(gòu)安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進行整改。

　　4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設備設施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進行監(jiān)督。

　　5、負責對各小區(qū)設施設備的日常運行管理進行監(jiān)督考核。

　　6、負責公司的技術(shù)安全管理工作。

　　7、負責公司業(yè)務拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。

　　8、負責公司各技術(shù)專業(yè)對業(yè)務主管部門和其他有關(guān)單位的業(yè)務聯(lián)系工作。

　　9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。

　　10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。

　　11、完成公司下達的責任指標。

　　技術(shù)部部門崗位職責 6

　　技術(shù)部門總經(jīng)理國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通招聘人數(shù):1人

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規(guī)范;

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

　　3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

　　5、具有良好的'談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

　　技術(shù)部部門崗位職責 7

　　技術(shù)部門總經(jīng)理國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通招聘人數(shù):1人

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規(guī)范;

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

　　3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的`團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

　　技術(shù)部部門崗位職責 8

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術(shù)科長

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導下受主管廠長領(lǐng)導，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實施；

　　5、負責對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的.歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　10、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　技術(shù)部部門崗位職責 9

　　技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術(shù)工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術(shù)方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關(guān)于修復技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的.技術(shù)交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術(shù)支持、以及修復項目相關(guān)的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術(shù)工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:

　　2、負責修復技術(shù)方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關(guān)于修復技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術(shù)支持、以及修復項目相關(guān)的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

　　技術(shù)部部門崗位職責 10

　　職責描述：

　　崗位職能：

　　1.負責部門報銷流程的跟進處理；

　　2.負責部門合同流程的跟進處理：

　　3.負責部門會議的通知和會議紀要；

　　4.負責部門日報和周報的匯總發(fā)布；

　　5.負責部門員工辦公生活相關(guān)的.事宜；

　　6.完成領(lǐng)導安排的其他工作；

　　7.推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位要求：

　　1.熟練使用office辦公軟件

　　2.有一定英語基礎(chǔ)，能看懂和編輯英文資料

　　3.具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通；

　　4.工作積極主動、好學上進、品行端正、有良好敬業(yè)和團隊合作精神；

　　5.具有強烈的責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　技術(shù)部部門崗位職責 11

　　職位描述：

　　崗位信息：

　　部門：螞蟻金服-平臺技術(shù)數(shù)據(jù)部-基礎(chǔ)技術(shù)部-技術(shù)風險部

　　崗位：資深java研發(fā)工程師/技術(shù)專家（p5+，p6，p7）

　　福利待遇：薪資20k-40k+股票期權(quán)激勵

　　工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)

　　工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學

　　崗位描述

　　負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務，包括交易，支付，賬務等最關(guān)鍵系統(tǒng)的技術(shù)風險領(lǐng)域的平臺功能研發(fā)；

　　參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的設計過程，對技術(shù)風險領(lǐng)域進行評審和分析；

　　負責技術(shù)風險平臺應用架構(gòu)設計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險和及時管控；

　　獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設計，并負責核心模塊研發(fā)；負責完成系統(tǒng)codereview的`任務，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關(guān)性能以及安全的建議。

　　崗位要求

　　1.計算機軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2.扎實的java編程基礎(chǔ)，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；

　　3.精通微服務、一致性等分布式技術(shù)；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；

　　4.具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術(shù)問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.大型電子商務網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者或有復雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。

　　技術(shù)部部門崗位職責 12

　　技術(shù)部門崗位職責

　　制造部長合肥通彩自動化設備有限公司合肥通彩自動化設備有限公司，通彩一、計劃管理

　　1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

　　3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

　　5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);

　　6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

　　7、審核技術(shù)部門所提項目料單，制定相關(guān)節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

　　8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

　　9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

　　6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;

　　7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

　　8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的`裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;

　　6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行;

　　8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進行領(lǐng)料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

　　任職要求:

　　1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

　　3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

　　4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

　　技術(shù)部門崗位

　　技術(shù)部部門崗位職責 13

　　一、直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　二、下屬部門：無

　　三、部門職責：

　　1、產(chǎn)品的研發(fā)和設計：

　　（1）根據(jù)法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)慣例等的規(guī)定，根據(jù)客戶的希望，設計出適合公司批量生產(chǎn)的、能夠滿足市場要求的、滿足客戶需要的產(chǎn)品；

　　（2）產(chǎn)品研發(fā)，應做好市場調(diào)研工作，滿足市場需要，盡可能占領(lǐng)高中端市場；

　　（3）做好設計論證、計算，進行設計確認，試生產(chǎn)無誤后進行產(chǎn)品定型；

　　（4）保存產(chǎn)品研發(fā)（改善）過程中的所有記錄，做到有據(jù)可查。

　　2、工藝標準的制定：

　　（1）產(chǎn)品定型后，制定全套的工藝標準文件，包括但不限于：工藝卡片（成品圖、部件圖、零件圖、工藝圖、模具圖、工裝圖等）、工序說明、操作標準、檢驗標準、原材料標準、包裝標準、運輸標準、標牌標識的標準等；

　　（2）制定相關(guān)的技術(shù)指導性文件，如：使用說明書、維護保養(yǎng)說明書、安裝說明書、銷售指導說明書等；

　　（3）工藝標準文件應全面、準確，具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。

　　（4）加強對工藝文件的控制，工藝文件的變更、改善必須基于一定的基礎(chǔ)，并按照嚴格的程序執(zhí)行。

　　3、生產(chǎn)實現(xiàn)的設計：

　　（1）生產(chǎn)實現(xiàn)方法應予設計，優(yōu)先選用標準機械，減少非標機械的設計和采用；

　　（2）宜優(yōu)先考慮流水線設備、自動化設備，減少人員數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

　　（3）生產(chǎn)布局（設備布局）應合理，實現(xiàn)流水化生產(chǎn)，工藝路線清晰，減少工序轉(zhuǎn)接距離，增加空間利用率，并考慮到批量生產(chǎn)的工件周轉(zhuǎn)空間等；

　　（4）工序內(nèi)實現(xiàn)小流水、小循環(huán)，增加流暢性；

　　（5）對生產(chǎn)用模具、工裝、工具、量具等進行合理設計，保證加工精度，減少人為因素影響，降低操作難度和對工人的素質(zhì)要求，提高生產(chǎn)效率，降低材料消耗；

　　（6）對工件周轉(zhuǎn)方法、工序交接等進行設計，提高材料流轉(zhuǎn)率，減低積壓時間；

　　4、合理設計，提高生產(chǎn)效率，降低成本：

　　（1）設計中減少非標零件的使用，盡可能使用標準件；

　　（2）非標件盡可能統(tǒng)一化，利于批量生產(chǎn)；

　　（3）非標件盡可能通用化，適合不同的產(chǎn)品類型使用，利于批量庫存，減少庫存種類；

　　（4）合理結(jié)構(gòu)設計，依照標準材料尺寸設計，杜絕非標材料的使用；

　　（5）減少原材料種類、型號，從而降低庫存量；

　　（6）合理制定設計標準（亦稱為“準標準”），所有類型的產(chǎn)品均按照該標準設計主要尺寸和形式，增加通用性和互換性（如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等）。

　　5、日常生產(chǎn)的技術(shù)支持：

　　（1）對日常生產(chǎn)的訂單，做工藝分解，指導車間生產(chǎn)；

　　（2）日常工藝的分解應嚴格按照工藝標準執(zhí)行；

　　（3）出現(xiàn)不符合工藝標準的產(chǎn)品，必須經(jīng)過試驗，裝配無誤后，再行批量生產(chǎn)；

　　（4）非標的生產(chǎn)，必須對特殊的結(jié)構(gòu)、五金、配件進行封樣。

　　6、銷售和服務的`技術(shù)支持：

　　（1）對銷售人員進行培訓，使其能夠引導客戶盡可能選用標準產(chǎn)品；

　　（2）對服務人員進行培訓，使其能夠按照規(guī)范要求進行安裝和維護，確保質(zhì)量；

　　（3）對客戶進行必要的技術(shù)溝通，使其了解產(chǎn)品性能、設計標準等；

　　7、產(chǎn)品標準的培訓和宣貫：

　　（1）定期和不定期的對產(chǎn)品實現(xiàn)的相關(guān)人員進行培訓，使產(chǎn)品標準得以貫徹實施；

　　（2）對操作工進行業(yè)務培訓，使其能夠按照正確的方法，規(guī)范的操作，熟練的生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；

　　對防火門一致性進行培訓，使相關(guān)人員明白控制重點，避免出現(xiàn)紕漏，最終影響產(chǎn)品質(zhì)量和證書的有效性。

　　技術(shù)部部門崗位職責 14

　　1.配合策劃部完成開發(fā)前期策劃和定位工作。堅持做到主動配合、密切協(xié)作，及時準確的提供相關(guān)資料，促進前期策劃和定位工作。

　　2.認真做好設計單位、策劃單位的選擇評價，相關(guān)合約的簽訂及管理工作。

　　3.認真做好項目前期概念設計、總平規(guī)劃工作。做好對設計單位、策劃單位關(guān)系協(xié)調(diào)工作。認真做好設計資料收集、方案設計、方案評審、設計任務書起草等工作。堅持高標準嚴要求的原則，督促、指導設計單位高質(zhì)量的完成設計工作，并及時給公司領(lǐng)導提出合理建議和意見。

　　4.監(jiān)控各項目施工圖的設計進度，協(xié)助各項目做好圖紙審查相關(guān)工作，協(xié)調(diào)設計院與項目各方進行圖紙會審、問題答疑及設計優(yōu)化工作。

　　5.參與公司各項目施工圖紙會審，參加圖紙交底，竣工圖的審定工作，收集、整理各方意見并落實相關(guān)優(yōu)化工作。堅持嚴格審查，嚴格把關(guān)的`原則，認真做好圖紙審定工作。

　　6.負責組織對項目施工過程中圖紙審查及有關(guān)設計變更等手續(xù)。堅持經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對圖紙認真審查，如需變更及時提出變更意見，及時上報，完善手續(xù)，確保變更合理。

　　7.檢查公司各項目工程質(zhì)量管理方案和安全目標管理措施，并下大力抓好貫徹落實，確保工程質(zhì)量，杜絕安全事故的發(fā)生。敦促項目做好施工管理工作。堅持質(zhì)量第一、安全至上的管理原則。認真做好加快工程進度，確保工程質(zhì)量工作。認真做好完善安全措施，實施不間斷的安全督導工作，確保施工安全。

　　8.協(xié)助甲供材料設備的摸底、考察、招標、采購、供應及技術(shù)方案審查工作。逐步建立完善的材料供應庫，堅持材料設備的質(zhì)量標準，將工作做細做好，切實提供可靠保障。

　　9.負責項目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督工作。堅持深入施工現(xiàn)場跟班作業(yè)，認真檢查、督促、跟蹤工程進度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，嚴密控制，確保項目施工進展順利。

　　10.在相關(guān)單位配合下定期收集、匯總各項目的生產(chǎn)情況。

　　11.對各項目相關(guān)建設合同進行審核，并提出建議。

　　12.完成好公司領(lǐng)導交辦的其他任務。