部門經理工作職責

時間：2022-12-16 12:27:03 部門職責我要投稿

部門經理工作職責4篇

部門經理工作職責1

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內合作開發(fā)商客戶的日常維護;

　　2、負責所轄區(qū)域內未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;

　　3、負責所轄區(qū)域內合作開發(fā)商客戶的合同跟進;

　　4、根據要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作;

　　5、配合內部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷，形象氣質佳，房地產或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上房地產相關產品銷售工作經歷，其中兩年以上商業(yè)地產銷售管理經驗;

　　3、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調能力，熟悉現場管理和銷售戰(zhàn)術;

　　4、責任心強，具有良好的的團隊協(xié)作和溝通能力;

　　5、為人正直，品行端正。

部門經理工作職責2

　　1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監(jiān)督指導。

　　2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

　　3、上月目標達成情況總結。

　　4、企業(yè)核心文化理念的宣導。

　　5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。

　　6、監(jiān)督班長對下轄區(qū)員工的教育培訓考核及資料存檔手續(xù)。

　　7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。

　　8、考核下屬的職員崗位職責及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務素質。

　　9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。

　　10、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務流程、專業(yè)技能、服務素質、推銷技巧。

　　11、對倉庫及產品的使用情況及時理解掌握并負責訂貨、換貨手續(xù)，確保優(yōu)質資源充足，在保證質量前提下節(jié)約用料。

　　12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

　　13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。

　　14、執(zhí)行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

　　15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

　　16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

　　日例常工作

　　1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

　　2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

　　3、開晨會（公布昨日營業(yè)數據，激勵員工，）。

　　4、安排員工完成衛(wèi)生區(qū)域工作

　　5、合理安排員工進餐秩序

　　6、做好早晚班員工工作交接。

　　月例常工作

　　1、上月的工作總結以及問題的分析解決。

　　2、協(xié)助總經理上傳上月各類數據報表。

　　3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。

　　4、每月目標分解到個人。

　　5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。

部門經理工作職責3

　　職責：

　　1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

　　2、能夠根據相應的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。

　　3、負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、幫助內場專員成交，給予工作上的'指導培養(yǎng)。

　　6、配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、 3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;

　　3、熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產開發(fā)等;

　　4、具有案場管理經驗，熟悉現場業(yè)務執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場操控能力

部門經理工作職責4

　　職責：

　　1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

　　2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

　　3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓銷售人員,指揮協(xié)調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　8、對銷售現場的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　10、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題。

　　任職要求：

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學歷;

　　2、具有2年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位二年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產項目)的銷售管理的經驗;

　　4、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

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