規(guī)劃和計(jì)劃的區(qū)別介紹
在生活中，我們難免要做規(guī)劃和計(jì)劃，大家知道它們有什么區(qū)別嗎？下面是小編幫大家整理的規(guī)劃和計(jì)劃的區(qū)別介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
規(guī)劃和計(jì)劃的區(qū)別介紹1
計(jì)劃、規(guī)劃與安排同屬于計(jì)劃性文體，但是同中有異，它們之間的主要差異是：
1．范圍大小不同 規(guī)劃是從宏觀的角度，全面地展望前景，對(duì)全國或某一地區(qū)、一項(xiàng)事業(yè)或較大工作的原則的謀劃。規(guī)劃的規(guī)模宏大，涉及面廣，概括性強(qiáng)。計(jì)劃是對(duì)工作、生產(chǎn)、經(jīng)營和學(xué)習(xí)去提出的具體打算。計(jì)劃的規(guī)模沒有規(guī)劃大，涉及面沒有規(guī)劃廣，綜合概括的程度沒規(guī)劃高。安排是從微觀的角度，就某件具體事情提出任務(wù)和要求，作出具體的部署。
2．時(shí)限長短不同 規(guī)劃是比較長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，時(shí)間可以是3年、5年，也可以是l0年、20年。規(guī)劃的適用期較長。但時(shí)間性要求不嚴(yán)格。計(jì)劃比規(guī)劃的時(shí)間性強(qiáng)一些，期限短，限期完成某一任務(wù)。安排比計(jì)劃在時(shí)間上更短些、近些，是對(duì)短時(shí)間內(nèi)的某項(xiàng)工作提出的'要求和任務(wù)。
3．內(nèi)容具體程度不同 規(guī)劃的內(nèi)容龐雜概括，對(duì)某個(gè)事業(yè)、某一任務(wù)、某項(xiàng)工程往往是原則性地展示出發(fā)展藍(lán)圖。規(guī)劃不作具體安排，主要是定目標(biāo)、定規(guī)模、定前景，富有理想性和感召力。計(jì)劃比規(guī)劃在內(nèi)容上要單一些、具體一些，有強(qiáng)烈的約束性。計(jì)劃主要是定任務(wù)、定指標(biāo)、定時(shí)間。安排比計(jì)劃的內(nèi)容更為單純、詳細(xì)。制訂完成某項(xiàng)任務(wù)的具體方法、步驟、措施以及如何組織實(shí)施，具有較強(qiáng)的操作性。
規(guī)劃和計(jì)劃的區(qū)別介紹2
1、特性上區(qū)別：
規(guī)劃相對(duì)計(jì)劃而言更具宏觀性，全局性，規(guī)范性，指引性。
計(jì)劃相對(duì)規(guī)劃而言具有微觀性，區(qū)域性，靈活性和操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。
2、關(guān)系上區(qū)別：
規(guī)劃通常更加提綱挈領(lǐng)，因此可以包含若干個(gè)操作計(jì)劃，來促進(jìn)規(guī)劃的落地。
3、定義上區(qū)別：
在管理學(xué)中，計(jì)劃具有兩重含義：
其一是計(jì)劃工作，是指根據(jù)對(duì)組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析，提出在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的`方案途徑。
其二是計(jì)劃形式，是指用文字和指標(biāo)等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時(shí)期內(nèi)關(guān)于行動(dòng)方向、內(nèi)容和方式安排的管理文件。
規(guī)劃，意思就是個(gè)人或組織制定的比較全面長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，是對(duì)未來整體性、長期性、基本性問題的思考和考量，設(shè)計(jì)未來整套行動(dòng)的方案。
規(guī)劃是融合多要素、多人士看法的某一特定領(lǐng)域的發(fā)展愿景。提及規(guī)劃，部分政府部門的工作同志及學(xué)者都會(huì)視其為城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，把規(guī)劃與建設(shè)緊密聯(lián)系在一起。其實(shí)，這是對(duì)規(guī)劃概念以偏概全的理解。
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