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    員工守則學習的心得體會

    時間:2024-07-24 02:34:55

    有關員工守則學習的心得體會

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      “遵紀遵法,尊榮棄恥,爭做文明員工。忠誠企業,奉獻社會,共塑國網品牌。愛崗敬業,令行禁止,切實履行職責。團結協作,勤奮學習,勇于開拓創新。以人為本,落實責任,確保安全生產。弘揚宗旨,信守承諾,深化優質服務。勤儉節約,精細治理,進步效率效益。努力超越,追求卓越,建設一流公司。”這112個字,高度概括,堅持與時具進,具有很強的時代性和可操縱性,體現了構建社會主義***社會的時代特征和建設一流電網企業的特色。

      “遵紀遵法,尊榮棄恥,爭做文明員工”我以為,這是每一個電力人,要樹立和不斷進步的自覺性,也是作為社會公民和國有企業員工的基本道德和素質要求;“忠誠企業,奉獻社會,共塑國網品牌”是公司文化的精華,忠誠在企業文化中是處在首位,在學習《員工守則》過程中我深刻體會到了“忠誠”的意義,忠誠是一種職業的責任感,是承擔某一種責任或從事某一職業所表現出來的敬業精神;“愛崗敬業,令行禁止,切實履行職責”是一個企業文化的執行力。如何強化執行力,最根本的是要強化求真務實,愛崗敬業,令行禁止,切實履行職責的觀念和意識,進步各級職工的整體素質,形成從上到下,貫串于自上而下的執行力文化;作為國家電網公司的員工必須要做到“團結協a作,勤奮學習,勇于開拓創新”的團隊精神。該精神是企業文化的內容之一,夸大的是一種組織內部的合作態度,其本質上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋,體現著員工的學習精神、創新精神,是一種看得見、感知得到的精神氣味,是能夠在企業中不斷開釋團隊成員潛伏的開拓創新能力和技巧;安全生產是一切工作的基礎,是電力企業的生命線,把握好安全,就等同于把握了一切工作的主動權,安全可靠是現代電力企業的內在要求,我們要始終把電網安全放在首要位置,堅持“以人為本,落實責任,確保安全生產”,加強治理,落實責任,大力推進安全文化建設,全力構筑安全保證體系;“人民電業為人民”是我們永遠的服務宗旨,始于客戶需求,終于客戶滿足是我們永遠的追求。隨著社會經濟的發展,《電力監管條例》《供電服務監管辦法(試行)》等法律法規的頒布實行,對供電企業的服務提出了更高的要求,我們必須自覺按照《電力法》、《電力監管條例》等法律法規嚴格要求,認真落實“三個十條”不斷適應社會的發展和客戶需求的變化,與時俱進,改進服務方式和服務手段,堅持真誠服務、規范服務、高效服務、誠信服務,把客戶的需求作為我們永恒的追求,持續為客戶創造價值推動可待續健康發展;在服務社會主義***社會工作中,必須從實際出發,在保證質量的條件下,樹立節約的意識,處處堅持節約的原則,把每一分錢用到刀刃上。切實將保護環境、節約資源的理念農村電網規劃設計、施工建設、生產運行等各環節中往。發展節約資源、保護環境;規劃設計重視節約和環保;施工建設力求人與自然的***;生產運行注重提升能源利用的效率和效益。積極引導客戶節約用電,科學用電,高效用電。《員工守則》的頒布實施,為每一個員工提供了基本行為準則和道德規范,讓我們都來學習守則,爭做文明員工,共塑國網品牌,切實履行職責,勇于開拓創新,確保生產安全,深化優質服務,進步效率效益,為建設一流供電企業而同船共濟,努力奮斗!

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