員工違規(guī)警告通知書

員工姓名：

所屬部門：

員工編號(hào)：

職 位：

入職時(shí)間： 年 月 日

員 工 過(guò) 失 記 錄

遲到、早退、曠工 □ 違犯公司宿舍管理規(guī)定 □

要他人或代他人打考勤卡 □ 過(guò)失毀壞、損壞公司財(cái)物 □

違反操作規(guī)程、違章操作 □ 聚眾、參與賭博或變相賭博 □

未經(jīng)主管同意，擅離工作崗位 □ 有盜竊行為 □

利用工作之便以權(quán)謀私 □ 在禁止吸煙的地方吸煙 □

未經(jīng)主管同意私自調(diào)換班次 □ 打架斗毆，恐嚇、威脅他人 □

弄虛作假、涂改、偽造各種單據(jù)、病歷、文件 □ 其它 □

詳 細(xì) 記 錄

時(shí) 間 地 點(diǎn) 見(jiàn)證人

1. □ 口頭警告 2. □ 書面警告 3. □ 嚴(yán)重警告 4. □ 解雇/除名

賠付金額：￥ 處罰金額：￥ 合計(jì)：￥

特別提示：

根據(jù)過(guò)往違規(guī)記錄，倘若閣下在任職期間連續(xù)一年內(nèi)受到三次口頭警告（連本次警告在內(nèi)），將計(jì)作一次書面警告，受到三次書面警告或兩次嚴(yán)重警告（連本次警告在內(nèi)），將被立即解雇而不獲任何補(bǔ)償。

請(qǐng)閣下認(rèn)真吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取在今后工作中有良好的表現(xiàn)。

員工簽認(rèn)：

年 月 日

部門負(fù)責(zé)人：

年 月 日

人力資源部負(fù)責(zé)人：

年 月 日

公司負(fù)責(zé)人：

年 月 日