<kbd id="vvrbf"><font id="vvrbf"></font></kbd>

  • 亚洲最大成人免费av,亚洲理论在线A中文字幕,久草热在线视频免费播放,久久天天躁夜夜躁狠狠85,精品国产91久久粉嫩懂色,色婷婷亚洲精品综合影院,国产亚洲精品成人av在线,中文字幕国产精品二区

    《贏》讀后感

    時間:2021-06-28 15:46:00 讀后感 我要投稿

    《贏》讀后感范文

      朋友大力推薦的一部暢銷書——《贏》,作者和作品的影響力及背景完全不需要在這里羅嗦。

    《贏》讀后感范文

      將整個商界三教九流亂七八糟成千上萬的管理問題,匯聚成一個“贏”的問題,這樣的大手筆思維,只屬于時代的領袖人物。作品領先的不是戰斗,而是氣度,格局,境界,一種化繁為簡的極致溝通能力。

      “以前看人有50%是對的,現在能做到80%了”“球隊的教練至少要和會計一樣重要。”杰克是個非常重視人力資源的CEO,在他看來,人力資源老大至少應該和CFO一樣重要,就像一支棒球隊的教練應該比會計重要一樣。杰克韋爾奇之所被稱為偉大的CEO應該歸功于其對人才對人力資源的極度重視,而即使是這樣一位世界頂級的人才專家,在世界頂級的公司歷練了幾十年之后,對自己看人的把握也只有80%,反觀現在國內職場人士,不管明著的還是暗著,個個一副“我看人很準”的盲目自信,總要等到東窗事發后才為沒有plan B而焦頭爛額。沒有誰能看透誰,也沒有誰是純粹的傻瓜,我想,這應該是最基本的人力資源觀念。

      不同于學院派的作品,《贏》里面的`口頭禪是“做到這個,我們花了XX年”,十分實在。菜鳥的直覺一般是畫好了藍圖就等于完成了,而這其實只是萬里長征的第一步,每一項制度的最終實施和成熟都是磨出來的,在多方勢力新舊觀念中慢慢磨出來。執行難就難在這里。老鳥都明白,一項創新后面牽動的人力資源,現金流,物流有多大,將遭遇多少次的反彈,更明白為什么要堅持這項創新,什么情況應該放棄。

    【《贏》讀后感】相關文章:

    贏的讀后感05-02

    贏讀后感06-26

    《贏》的讀后感09-24

    《贏》讀后感04-14

    《贏》讀后感08-08

    《贏》的讀后感范文02-23

    《贏在中層》讀后感03-22

    贏在路上讀后感01-06

    贏在執行讀后感05-24

    《贏在節儉》讀后感09-11

    主站蜘蛛池模板: 国产成人亚洲综合app网站| 国产三级国产精品国产专区 | 中文字幕日韩熟女av| 久久国产成人av蜜臀| L日韩欧美看国产日韩欧美| 国产成人精品中文字幕| 国产精品三级爽片免费看| 成人3d动漫一区二区三区| 美女黄18以下禁止观看| 极品无码国模国产在线观看| 白嫩少妇激情无码| 色综合视频一区二区三区| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲一二三区精品与老人| 69精品丰满人妻无码视频a片| 亚洲国产高清精品线久久| 亚洲男人精品青春的天堂| 亚洲第一视频区| 精品三级在线| 成人一区二区三区激情视频| 蜜桃视频在线观看网站免费| 色偷偷www.8888在线观看| 欧美成人黄在线观看| 国产一级av在线播放| 九色综合国产一区二区三区 | 久久久久久久久久久免费精品 | 亚洲人成网站观看在线观看| 久久精品国产亚洲av品| 成人国产精品中文字幕| 亚洲成av一区二区三区| 久久亚洲精品情侣| 日韩在线视频网| 精品国产一区二区三区av色诱| 久久精品国产蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av在线观看| 欧美熟妇乱子伦XX视频| 亚洲欧美偷国产日韩| 亚洲欧洲日产国产 最新| 999精品色在线播放| 国产伦视频一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频|