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門店幫扶策劃方案范文（通用11篇）
為確保事情或工作高質量高水平開展，就常常需要事先準備方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家整理的門店幫扶策劃方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門店幫扶策劃方案 1
為貫徹落實省、市扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作會議精神，切實做好分配給市廣播電視臺的扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作，結合實際，制定本方案：
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，以整村推進為平臺，以貧困村、貧困農戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶收入和改善貧困村發展環境為目的，以“規劃到戶、責任到人”為基本要求，拓寬扶貧思路，創新扶貧方式，完善扶貧機制，落實扶貧單位、鎮、村和貧困農戶四方責任，調動各方力量，著力改善貧困村的發展環境，提高貧困人口的自我發展能力，加快脫貧致富奔康步伐。
二、掛扶人員
市廣播電視臺副股以上干部。
三、幫扶對象
全安鎮大坪村人均年純收入低于2500元（含2500元）以下的69戶貧困農戶、貧困人口276人。
四、目標任務
從20xx年開始，用3年時間，通過“扶志氣、扶智能、扶資金”，使大坪村的落后面貌得到根本性改變；被幫扶貧困農戶基本實現穩定脫貧，80%以上的被幫扶貧困人口人均年純收入達到2500元以上；村集體經濟收入每年有穩定增長，3年后突破10萬元/年；村“兩委”組織建設實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、農村建設好、群眾反映好的“五個好”標準。構建成基礎設施配套、人居環境優美、生活寬裕、村風文明、管理民主的社會主義新農村。
五、主要措施
1、完善基礎設施，改善發展環境。一是完成莊車水村小組約1300米村道硬底化工程，目前村小組已籌集資金近3.6萬元，缺口3萬元；以徹底解決當地群眾運輸困難，有效帶動農民增收致富。二是將村“清潔美”工程與建設新農村工作結合起來，整治村容村貌，實現整治后村莊環境衛生的.美化綠化和凈化。三是加大對貧困戶危房改造工作力度，力爭在兩年內完成5戶住泥磚房貧困戶危房改造任務。四是完善村委會辦公條件，加強村級文化陣地建設，全面提高村民素質實現村民家庭和睦、村域和諧，確保大坪村精神文明建設取得實效。
2、壯大集體經濟，增加集體收入。一是爭取籌集資金20萬元入股水電站，由電站分紅給村委會。二是利用大坪村豐富的竹林資源，興辦一家竹制品加工廠，每年純經濟收入5萬元，通過努力。使村集體經濟收入每年穩步增長，3年內突破10萬元。
3、實施分類幫扶，增加農戶收入。
按照“因地制宜，長中短”相結合的扶貧原則，扶持69戶貧困戶早日脫貧。
�。�1）根據貧困戶的實際情況劃分為三種類型：即救濟型、就業型、生產型，實行“一戶一法”幫扶措施。對第一類老弱病殘和低智能的農戶貧困戶13戶給予救濟。爭取20xx年將全部貧困戶全部納入低保戶，并幫助他們購買新農保，每年開展慰問活動。第二類是對無耕地有勞動能力的28戶貧困戶采取就業辦法解決；第三類是對有耕地有勞動能力的28戶貧困戶幫扶其發展生產。
（2）對就業、生產型的貧困戶采取幫扶措施：一是對適齡勞動力開展短期就業技能培訓，并組織他們到當地企業和外地企業務工。同時，主動與人力資源和社會保障部門溝通聯系，爭取職業技能教育扶貧支持，輸送初、高中畢業的青年入讀技工學校、技術學院，提高他們的科技文化知識水平和勞動技能，并通過外出務工增加收入；二是依托鎮的產業基礎，積極爭取各級部門的支持，通過資金和技術扶持，引導和幫助有條件的貧困農戶發展種養業項目，以種植田七、百香果和種植優質水稻為主導產業，并幫助貧困戶發展養雞、養豬、養牛等養殖業，切實增加貧困戶收入。
4、夯實基層組織，完善村務管理。一是加強村“兩委”班子建設，切實提高“發展經濟，建設新村；化解矛盾，建設和諧村；自我管理，實現村黨支部自我發展”三種能力，促進村“兩委”班子團結協作，確保村集體有穩定的經濟收入，實現村級組織活動陣地有牌子、有活動場所、有電教設備、有宣傳欄、有工作制度的“五有”目標。二是充分發揮農村黨員帶頭作用，幫助建立黨員發展規劃，加大在致富能人和年輕人中發展黨員工作力度，改善黨員隊伍結構，增強黨員隊伍素質。三是結合深入學習實踐科學發展觀活動，根據農村實際，制定完善村民自治各項制度，指導該村建立起貫徹落實科學發展觀的長效機制。四是建立健全集體資金、資產使用管理等村務公開制度，提高村務管理民主化、規范化水平。
六、實施計劃
�。ㄒ唬┣捌诠ぷ麟A段（20xx年10月-20xx年3月）
1、基礎調查研究。開展貧困戶入戶摸底調查，全面掌握貧困戶基本情況，確定貧困戶名單，張榜公示擬列為幫貧困戶名單，接受村民及社會各界人士的監督并修正調查數據偏差，調查工作已于20xx年11月完成，公示工作已于20xx年12月上旬完成。
2、臺扶貧專責小組于20xx年10月組建并進駐大坪村開展工作。將市廣播電視臺分成5個幫扶小組，通過進村走訪農戶，與當地黨委政府、村委干部座談等方式，科學制定幫扶具體措施。
3、研究制定對口幫扶大坪村實施方案。在入戶調查及調研的基礎上，編制《南雄市廣播電視臺扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作方案》，與有關部門、大坪村進行對接，把規劃措施落實到戶，并進一步完善。20xx年3月中旬將方案報臺領導審定后組織實施，同時報市扶貧辦備案。
（二）項目實施第一階段（20xx年4月-20xx年12月）
宣傳發動工作。召開大坪村扶貧開發動員大會，利用廣播廣泛宣傳扶貧開發“雙到”工作目的意義和做法。
門店幫扶策劃方案 2
為貫徹落實市局XX年工作會議精神，努力構建和諧XX、責任XX新形象，結合多年開展扶貧幫困的經驗和做法，我單位決定以解決轄區困難卷煙零售戶經營生活的實際問題為抓手，實施“扶貧幫困陽光行”活動，為困難卷煙零售戶排憂解難，送上溫暖，將扶助弱勢群體作為企業的責任和義務，不斷將扶貧幫困引向深入，樹立企業良好的社會形象，為建黨九十周年獻禮。
一、“扶貧幫困陽光行”活動的目的和意義
扶貧幫困活動，是文明社會的重要體現，也是和諧社會的一項重要任務，是XX行業增強企業的責任意識和服務意識，將愛心不斷傳承，為營造健康有序的社會環境起到積極的推動作用的一項創新力舉。
二、實施辦法
扶貧幫困活動，是一項得民心、鼓士氣、聚財源的德政工程、長效工程，為達到真心實意幫扶，切實可行排憂，活動不流于形式的目的，擬以送資金、送溫暖、對口幫扶的形式進行具體實施。
（一）送資金。
1、建立困難零售商戶助學金和大學生獎學金制度：從XX年起，XX公司分別設立“助學基金”和“大學生助學獎學基金”。資助對象為困難零售商戶家庭中品學兼優的小學生、中學生以及新入學的全日制本�？茖W生。對于家庭困難導致無錢上學的品學兼優的小學生、中學生，按家庭環境，給予500—1000元的助學金；對于大學生，獎金級別為：一類大學：5000元；二類大學3000元；三類大學1000元。向社會公開承諾：絕對不讓一名困難XX之家的品學兼優的學生因貧輟學和失學。此活動主題可定為“扶貧助學XX行”。（屆時可策劃系列報道進行跟蹤報道，既是對社會活動的一次有意義的宣傳，更是一次對本行業負責任XX形象的社會發散，深入宣傳）
2、對于困難零售商戶發生房屋倒塌、破損嚴重的，一次性給予5000—10000元的危房改造補助金；
3、對于困難零售商戶發生重大疾病、非正常死亡的，根據實際情況給予2000—5000元慰問金。
�。ǘ┧蜏嘏Ｘ毨Я闶蹜粢话闶枪鹿牙先恕④娏覍�、殘疾人等社會弱勢群體，生活上存在著許多不便，因此扶貧幫困要從生活細節上關心，傾聽零售戶反映的困難，及時提供力所能及的幫助，這是扶貧幫困的.重要方式。具體如下：
1、凡資助對象申辦許可證、年檢的，提供綠色通道，實行上門服務，全程辦理，費用全免；
2、對行動不便的貧困戶解決實際困難，發動基層人員定期幫助貧困零售戶美化終端銷售環境，整理柜臺，指導其卷煙的擺放、更新明碼標價的標簽；
3、關心貧困戶的生活近況，遇到生病、生活困難、資金周轉難的零售戶，申請公司給予適當的補助，以幫其度過難關；
4、在春節、中秋節等重大節假日到來之際，公司領導定期走訪慰問特困戶；在困難戶生日之際，組織員工送上生日蛋糕、生日賀卡和禮物等。
5、建立募捐制度。積極發動機關干部職工，特別是黨團員、入黨積極分子，開展“送溫暖，獻愛心”活動。每年進行一次。將募捐資金建立起XX扶貧基金，按標準發放給發生重特大災害、事故的困難商戶。募捐的御寒衣物到年關由領導發頭慰問特困戶。
（三）對口幫扶�！笆谥贼~，不如授之以漁�！狈鲐殠屠е皇且环N手段，而不是根本的目的，目的是要使貧困的零售戶能自力更生，依靠誠信經營，擺脫困境，這是扶貧幫困的根本途徑。
XX年起，公司建立對口幫扶制度，一個科室分配一個片區，一個員工對應一個重點貧困戶，指導貧困戶如何經營，每個科室制定出具體幫扶對象的幫扶目標（幫扶前是什么狀況，幫扶后有哪些改變）。不僅從物質上提供幫助同時也要培養其自強自立的能力，需要專賣人員和銷售人員通力協作，專賣人員要從法律法規、規范經營方面，為零售戶進行宣傳，使其合法、誠信經營；客戶經理要對零售戶營銷技巧、星級提升、產品推銷等營銷指導，并為其提供必要的市場行情和市場信息，使貧困零售戶卷煙經營能力得到提升，逐漸擺脫貧困，做到發現一戶，幫忙一戶，脫貧一戶。
同時，免費贈送有關XX報刊，提高經營戶遵紀守法、文明誠信經營意識；免費舉辦XX經營培訓學習，讓經營得法的脫貧戶現身說法、現場觀摩，以傳、幫、帶，帶動貧困商戶逐步脫貧。
三、“扶貧幫困陽光行”活動步驟與安排
(一)建立組織，制定方案
為扎實推動全區扶貧幫困陽光行活動穩妥開展，為給扶貧幫困提供組織和措施保障，區局成立工作領導小組，并成立溝通協調、宣傳培訓、信息保障、后臺管理和督導考評五個小組。具體分工如下：
領導小組下設辦公室。領導小組負責全區扶貧幫困陽光行的統籌部署、組織協調、監督評價。辦公室具體負責組織施行、過程管理和檢查考核。
各轄區公司要相應成立工作領導機構，制訂本單位實施方案，明確職責，細化目標，保證各項工作順利開展。
時間要求：x月
責任部門：xxx
(二)宣傳發動，調查摸底
1、召開“扶貧幫困陽光行”動員會，統一思想認識，明確各項工作任務和時間要求。
2、對全區零售困難戶進行摸底調查，分區域、客戶類型進行調研統計，制作詳細的操作手冊和《致零售客戶的一封信》，由客戶經理組織人員逐戶上門發放，面對面地宣講扶貧幫困。
時間要求：x月
責任部門：xxx
(三)開展培訓，穩步推進。
制定《區局XX年營銷員工培訓方案》，根據不同人員的崗位職責，開展集中授課、視頻培訓、專題討論、知識競賽等形式，科學、合理的設置培訓課程，使每一位營銷員都熟練掌握扶貧幫困流程。同時，分批、分層次的組織客戶進行專題培訓，采取集中講解，現場指導與電話輔導相結合的方式，指導試點客戶轉變經營方式方法。待試點工作運轉正常，再向全區全面穩步深入推進。
時間要求：x月
責任部門：xxx
（四）總結經驗，推廣交流。
待XX年扶貧幫困陽光行告一段落，適時召開全區XX扶貧幫困陽光行總結表彰大會和經驗交流會議。總結成績，表揚先進，并結合零售客戶的意見和建議，查找工作中的不足，有效改進工作措施和方法。
時間要求：x月
責任部門：xxx
四、社會效益
牢記企業使命，關注地方民生。積極開展對特殊困難群體的扶貧幫困活動，不僅是中華民族優良傳統的體現，也是社會主義公民道德建設的重要內容。這是我們XX行業傾情回報社會，樹立了積極的、負責任的XX社會形象的一個縮影。
門店幫扶策劃方案 3
扶貧幫困是構建社會主義和諧社會，堅持以人為本，大力推進社會主義新農村建設的重要舉措；是司法行政機關以實際行動充分發揮職能優勢，加快社會主義新農村建設和引導、扶持幫扶對象脫貧致富奔小康的重要手段。根據《攀枝花市扶貧開發規劃20xx—20xx》的相關要求和市扶貧開發領導小組辦公室的安排部署，結合司法行政職能，現就我局20xx年度定點扶貧工作制定如下實施方案：
一、定點扶貧幫村工作的指導思想
定點扶貧幫困工作要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以富民惠民、改善民生作風建設為重點，通過發揮本單位、本部門職能優勢，采取智力的、科技的、經濟的、科學的方法和措施，牢牢把握“奉獻愛心，共建和諧新村”這一主題，集中人力、物力、財力，幫助定點幫扶對象解決他們最關心的.熱點、難點問題。
二、定點扶貧幫村工作的原則
在定點扶貧幫村工作中，應堅持發揮法制宣傳、法律服務和法律援助的職能作用，本著“有錢出錢，有力出力，無錢出個好主意”的原則，以實際行動，努力落實黨的富民惠民政策和“工業反哺農業，城市支持農村”的方針，解決定點扶貧對象的實際困難，把扶貧幫困工作落到實處。
三、定點扶貧工作的對象
定點幫扶對象：按照市委、市政府扶貧幫困規劃和指示要求，以市扶貧辦下達的具體扶貧點和單位進行扶貧。
四、定點扶貧工作的主要內容
根據攀委辦函〔20xx〕14號、攀扶貧辦函〔20xx〕6號文件精神，結合我局的職能優勢和鹽邊縣漁門鎮十村的實際情況，擬從以下幾方面對幫扶對象進行定點幫扶：
1、由局領導帶領局扶貧幫困小組成員，深入扶貧幫困村進行實地調研。主要是摸清基本情況，特別是掌握低保戶、孤寡老人、病、殘人員和失學兒童等情況，了解群眾最迫切需要解決的問題，使扶貧幫困工作對癥下藥，有的放矢，取得成效。
2、簽訂幫扶協議。在認真調查研究的基礎上，與幫扶對象充分研究協商，擬定幫扶協議。幫扶協議一旦形成，并經雙方確認簽字后，則按協議條款逐條加以落實。
3、幫扶工作的重點。一是提供智力支持。要結合司法行政工作自身實際，加大對幫扶對象智力支持的力度，引導廣大農民群眾學文化、學科學、學法律。在五·五普法期間，我們要經常對幫扶對象進行法制宣傳教育，采取一定的方式，結合當前農民群眾的實際情況，以給他們上法制課、贈送法律書籍和音像制品的方式，教育群眾學法、用法、守法；以外出務工農民工中取得成功的人士為典型事例，大力宣傳農村勞動力轉移是當前貧困群眾擺脫貧困的一條重要途徑；以宣傳學文化、學科學為重點，引導農民群眾打破傳統的種養殖模式，學會科學種田、科學養殖，千方百計提高農副產品附加值，實現幫扶對象經濟收入有較大的增長；以運用法律服務和法律援助的手段，解決好幫扶對象的各類矛盾糾紛，無償為他們提供公證、律師及法律援助服務，達到建設和諧、富裕的社會主義新農村的目的。二是提供經濟支持。盡管目前司法行政經費有限，但我們要千方百計克服一切困難，為幫扶對象著想，積極籌措扶貧資金，盡最大努力給予他們經濟上的支持。本年度我們要在上年度扶貧資金的基礎上有所增加。扶貧資金的來源：采取行政擠一點，協會出一點，職工個人捐一點的辦法。在春節期間，向特困家庭提供一定的實物支持，鼓勵單位職工捐款、捐贈衣物和其他用品。市局在條件允許的情況下，也可根據扶貧對象的實際情況，提供一些他們緊急所需的物資。
門店幫扶策劃方案 4
為認真貫徹落實市委三屆六次全委（擴大）會議精神，建立扶貧幫困長效機制，確保困難群眾真正得到關心和幫助，經街道黨工委研究決定，制定虹橋街道20xx年幫扶困難群眾實施方案。
一、成立虹橋街道
幫扶困難群眾領導小組，明確幫扶困難群眾標準，對社區低保、低收入家庭困難情況進行排摸和分類，制定幫扶標準，對低保戶、低收入家庭患重大疾病產生的醫療費超過該家庭收入的，即可納入幫扶范圍，增強幫扶工作的可操作性；同時開展項目幫扶，緩解困難家庭子女高中、大學階段的就學困難。構建三級工作網絡，按照“個人申請、公正評估、集體評議、共同幫扶”原則，建立由社區居民代表、社區居委會工作人員組成的社區扶貧幫困評估小組，分別負責困難對象發現、評議、調查、審核、上報等工作。
二、做好“一幫二”、“一幫一”、“二幫一“扶貧幫困工作
即黨員領導干部每人聯系2戶貧困居民；普通黨員每人聯系幫扶1戶貧困居民；非黨員干部每2人聯系幫扶1戶貧困居民。要定期走訪，為所幫扶的貧困居民辦事實，有實效，制定個人幫扶計劃，有幫扶情況記錄。
三、建立社區單位長期結對幫扶工作機制
轄區各單位開展“扶貧幫困獻愛心”活動，單位采取與貧困居民“手拉手，結對子”的方式，結合貧困居民生活實際適時開展捐資助學幫扶就業、就醫、幫助解決生活困難等活動。
四、建立扶貧幫困考核機制。
把扶貧幫困任務完成情況作為轄單位精神文明考核依據，對扶貧幫困工作扎實，取得實效的.單位給予通報表彰，對領導不重視，工作不扎實的給予通報批評，并將黨員領導干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優重要參考。
門店幫扶策劃方案 5
一、基本情況
柳樹灣村地處蘭州市以南的后山地區，屬七里河區魏嶺鄉東山地帶，自然條件十分惡劣，全村有7個村小組，588戶，1737人，耕地面積1952畝，均為山旱地，以種植小麥、洋芋、玉米為主。人多地少，十種九不收，農業產出效益十分低，村民生活困難�，F有村辦集體煤礦企業一個，有小學、村衛生所各一所。我村又地處阿干礦區采煤沉陷區中心地段，屬原阿干煤礦50多年煤炭開采造成沉陷最為嚴重地段之一。
二、20xx年幫扶工作規劃
幫扶計劃的目標及實施安排要從幫扶對象的實際出發，結合自身條件，按照循序漸進的`原則，幫助他們早日走出貧困，奔向小康生活。
(1)做好宣傳教育工作。采取入戶走訪、召開會議等形式，加強宣傳教育，轉變思想觀念。通過宣講惠農政策，傳遞致富信息，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心；及時掌握思想動態，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
(2)加快基礎設施建設。結合新農村建設，協調各方面關系，整合項目資金，按照基礎設施建設規劃，全面完成交通、水利、危舊房改造和文化基礎設施的建設任務。
(3)盡力贈送有關科技致富和農業生產等方面的有關書籍、化肥農資等。引導他們調整現在的種植業結構，將單一的種植現狀轉變到高產、高收入的發展模式上。
(4)不定期與困難戶多聯系交流生活生產的方面，幫他們解除思想壓力，力所能及幫助他們的子女盡快完成學業，以解除他們的后顧之憂。
(5)宣傳婦女小額擔保貸款扶持政策的貸款對象、申批程序及貸款額度，以幫助他們順利貸到全額資金。
(6)宣傳重大疾病住院大額醫療費用補償政策。
(7)幫助貧困戶爭取上級有關部門扶貧項目，擴大創業路徑。
(8)加大勞動力技能培訓及勞務輸出。加大農村勞動力技能培訓，邀請農業專家和技術人才，有計劃分年度開展勞動力技能培訓，逐步提高該村勞動力科技素質、職業技能和生產經營能力。
三、20xx年幫扶項目
在進一步抓好幫扶重點工作的基礎上，幫忙開展治理環境，改善村容村貌，開展精神文明建設和法制民主建設，促進文化教育事業發展。
(1)加大農業結構調整力度，推廣種植雙壟地膜洋芋50畝。
(2)新增、更新村文化站的各類圖書5000冊本。
(3)利用文化陣地舉辦各類文藝表演1場次。
(4)進行馬蓮灘小組道路的硬化，長1000米、寬3米，馬蓮灘農路1000米。
門店幫扶策劃方案 6
黨的十七屆三中全會召開以后，大力推進社會主義新農村建設，著力加強農村改革發展的問題成為我們各級黨委政府的重要工作任務。2015年十一月中旬，平頂山市政府經過周密部署在市政大廈隆重召開了全市新農村建設動員大會。按照市政府的統一部署，市工商局被確定為市新農村建設首批幫扶工作單位，對寶豐縣張八橋鎮西火山中心村進行幫建。為了切實發揮我們工商部門的職能作用，扎扎實實地做好幫扶工作，為全市新農村建設做出貢獻，經局黨組研究，精心選派工作隊員，結合部門職能特點和幫扶點的實際情況，對2011年度幫扶工作制定以下實施方案。
一、幫建工作指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真學習十七屆三中全會決議精神，貫徹落實新農村建設動員大會基本精神，切實落實科學發展觀，緊緊圍繞新農村建設的二十字基本方針。結合地方經濟發展、鄉村富裕文明平安和諧的總體目標，撲下身子，克服困難、開拓創新、積極工作，通過工作隊員深入村莊、建立領導聯系點、部門落實幫扶責任等形式，從整合村里經濟生產發展方式、提高村民發展經濟積極致富的能力入手，努力形成農村經濟進步、農民增長收入、農村創建精神文明的幫扶工作機制，為我市新農村建設做出積極貢獻。
二、幫建工作基本任務
1、協助西火山村兩委班子，厘清中心村經濟產業結構、找準村級經濟增長和農戶收入增長存在的根本問題，立足現有條件尋找未來經濟發展的契機，指導西火山村制定科學的切實可行的發展規劃。
2、組織指導西火山村村民群眾學習黨的十七屆三中全會決議和中共中央農村工作會議精神以及中央一號文件精神，幫助村民群眾提高政治政策水平 ，提高思想認識，自覺強化文明意識和自力更生增收致富的自覺性。引導村民群眾學習新農村建設的先進經驗和致富典型，把“學、比、看”活動引入幫建中心村，切實推動農村幫建工作取得實效；
3、深入群眾中間，參加農村生活，認真做好實地調研工作，掌握村里第一手材料，力所能及地幫助群眾解決政策困惑、經營難題、經濟糾紛、和生活困難。盡最大努力幫助村兩委班子動員群眾組織群眾發動群眾，調動一切積極因素全力以赴建設社會主義新農村。
4、 利用工商局自身職能特點和人際資源優勢，為西火山村的經濟發展搞好政策咨詢、項目論證、資金運作和關系協調，隨時與鄉鎮、縣以及省、市等等相關部門保持聯絡，以便為西火山村的發展和幫建工作提供資源支持和協調幫助。
三、20xx年幫建工作實施步驟和重點工作
為了切實做好駐村幫建工作，圓滿完成市政府交給的任務，有效地促進西火山村的各項建設，今年的幫建工作擬以以下幾個步驟穩步推進：
1、入住村莊，深入群眾，做好調查研究，為切實做好工作掌握第一手材料。
我們駐村工作隊要入住西火山村，自己動手解決衣食住行等等生活問題，不給群眾增添麻煩。利用一到三個月的時間對西火山村的地理區位、人口現狀、人才資源、產業結構、制約經濟增長的主要因素以及未來生產發展、增產增收、社會進步的潛力等等問題進行摸排調查，做到心中有數，有的放矢。并初步理清以后的幫建思路，為切實有效地推動西火山村的整體進步打下良好基礎。
2、協助西火山村黨支部，強化黨的基層組織建設，落實“四加二”工作法，努力打造堅強的智慧的黨的新農村建設 戰斗堡壘。 我們駐村工作隊要積極參加西火山村黨支部組織的學習活動，主動協助村黨支部做好動員群眾 、發動群眾的工作，做好群眾思想政治工作，為群眾提供需要的時事政策咨詢和科學知識普及，主動幫助群眾排憂解難，了解群眾的需求，盡力幫助群眾解決實際問題。
3、協助村黨支部和村委會建立健全和完善各項規章制度。對諸如村里道路街面以及村民院里環境衛生制度、檢查評比制度、鄰里相處文明公約、村民家庭和睦和諧、婚喪嫁娶禮俗等等，本著科學簡樸文明進步、通俗易懂易于記憶、貼近實際群眾歡迎的原則，一一給予修訂完善，登上墻頭，寫上版面。
4、定期為群眾進行政策法規的宣傳培訓工作，特別是中央農村工作會議精神，把黨中央的富民政策及時準確地傳達給村民群眾，主動幫助群眾了解致富信息，提供惠民政策法規的講解，鼓勵群眾尋求增收致富的積極性。
5、適時組織農村老黨員、老干部、老教師進行座談，就新農村建設、中心村示范試點、鄉村文明建設以及需要我們提供幫建的等問題開展討論，提出意見建議，為我們的幫建工作拓展思路。
6、幫助村民搞好村里基本建設。協助村里完善村莊基礎設施，硬化村內道路，清掃垃圾，積極幫助改水、改廚、改廁等。引導村民重點搞好農村院落、廚房和廁所衛生，清潔房屋，干凈衣著，逐步養成良好衛生習慣。
7、發揮工商行政管理職能特點，幫助培育農村市場主體，促進農民增收。進一步完善合同幫農等工作機制，認真貫徹執行《農民專業合作社法》，引導農民發展多種形式的專業合作組織。以培育養殖、種植專業合作組織為基礎，開展合同幫扶工程，盡快使專業合作組織與養殖、種植戶形成“公司+基地+農戶”的利益共同體，大力發展訂單農業，促進農業發展、農民增收。
8、實施農產品商標戰略，積極引導農民和涉農企業運用農產品地理標志增收。要在西火山村選擇培育1-2個有一定規模和檔次、產品效益及發展前景較好的農副產品及時申請注冊商標，同時幫扶有條件的特色產品注冊商標，以提高農產品的知名度和市場競爭力，切實有效地實現農業增產農民增收農村發展的戰略目標。
9、認真落實惠農政策。對農民專業合作社一律免收登記類規費；對農村流動小商小販、農民在地方政府指定區域內銷售自發展、產農副產品，給予政府優惠。積極與市農委、市畜牧局、市發改委取得聯系，爭取對西火山村“西壺肉牛養殖銷售基地”項目的'政策支持和各項優惠措施兌現，力爭早日立項、運作、建設、運行，爭取盡早讓農民見到效益。
10、積極為進城創業的農民做好服務和引導工作。為農民進城創業提供更多的政策咨詢、市場信息服務等；為外出務工返鄉創業的人員提供更便捷的服務；全面推行企業專管員聯系制度，負責做好對田崗村招商引資來的涉農企業的跟蹤服務工作。
四、幫建工作應該遵循的原則和紀律
1、按照組織部有關文件規定和市工商局黨組的指示，市工商局駐村幫建工作隊隊長由一名副局長黨組成員擔任，隊員由市局機關兩名在職科級干部擔任，原則上脫離單位工作全日制駐村。
2、駐村工作隊接受新農村建設辦公室和寶豐縣新農村建設辦公室領導，受駐村工作紀律約束，嚴格遵守駐村紀律考勤，有事及時向村里請假。
3、駐村食宿經費自理，嚴謹向村里索要財物及其他土特產，嚴謹接受村里宴請吃喝，堅決不可向村里提出額外要求，不能給村民增加麻煩和負擔。
4、隨時接受市、縣、鄉各級領導檢查督導，認真履行駐村幫建責任，圓滿完成幫建工作任務。
五、幫建工作保障措施
為了切實保證市工商局幫建工作任務的圓滿地完成，切實推動西火山中心村全面發展進步，工商局應該上下協同，多方配合，全力以赴，共同幫建。
1、建議市局定期組織業務骨干到西火山村對農民進行《農民專業合作社法》、《公司法》、《消費者權益保護法》等法律法規的講解和培訓，不斷提高農民法制素質和依法治村意識，為建設新農村提供法律知識的保障。
2、幫扶建立文化娛樂設施，陶冶農民情操。動員全系統干部職工每年向該村捐贈一批社會科學、法律法規、農業科技，特別是種養殖方面的書籍，幫助建立文化站，豐富村里圖書室的藏書；向村小學捐贈送一批課桌、電腦、體育健身設施，幫助農民進行電腦掃盲和查詢法律法規；與市教育局配合，爭取教育扶持資金，幫助該村建立幼兒教育示范園；積極與市衛生行政部門聯系，結合農村醫改，幫扶該村建立醫療衛生所。
3、健全農村消費維權網絡，依法保護農民合法權益。完善權益保農機制，在村里建立規范的“消費者投訴站”和“12315聯絡站”，提高農民依法自我保護意識，實現農村消費者就近投訴和申訴舉報,把保護消費者合法權益送到農民家門口。推行工商所與村結合的監管模式，幫扶該村免費培訓一批市場義務監督員，進一步加大維護農民權益的工作力度，為農村社會穩定服務。
4、深入開展“紅盾護農”行動。在春耕與夏種季節，集中開展農資市場專項整治；加強農資商品質量監測；落實農資監管的各項管理制度。對西火山村農資連鎖經營店進行規范，培育成誠信經營單位，進一步規范農資市場秩序，切實保護農民利益。
5、要從人、財、物和優惠政策上向幫扶村傾斜，通過節儉行政經費，在財經政策許可的范圍內，盡可能地向幫扶村提供一定的資金和物資，支持其加快公共服務設施建設，美化村容村貌。
6、積極開展扶貧幫困活動。每年要對幫扶村的一些特困五保戶進行慰問、送溫暖。同時動員和扶持幫扶村農民通過自主創業、勞務輸出等形式發家致富。
7、定期總結，不斷提高。及時向市局主要領導和市局辦公會匯報幫建工作情況，爭取市局黨組在財力、物力、人力等等方面的全力支持。
六、幫建工作需要注意的幾個問題
（一）掌握方向，加強指導。要圍繞社會主義新農村建設的目標任務和政策原則，加強對幫扶村新農村建設工作的指導。以經濟建設為中心，以提高農民生活質量為重點，全面推進農村經濟、政治、文化、社會和黨的基層建設。因地制宜、實事求是，不搞脫離實際的達標工程、政績工程和形象工程。
（二）科學制定規劃，認真組織實施。圍繞新農村建設總體目標，加強調查研究，搞好科學論證，積極配合協同寶豐縣、張八橋鎮黨委政府，制定好西火山中心村近期社會發展規劃和新村建設規劃；緊緊圍繞愛農、護農、幫農行動，把市場監管和行政執法的各項工作融入到推進新農村建設中。
�。ㄈ┖Y選優勢項目，謀劃經濟發展。在協助建設基礎設施的基礎上，幫助當地干部群眾解放思想，更新觀念；搞好職業技能培訓，發展勞務經濟；推廣農村適用技術，優化農村產業結構；挖掘當地資源潛力，謀劃建設項目；協助搞好招商引資，提升傳統產業，發展新型產業，推動幫扶村的經濟發展和社會進步。
�。ㄋ模┓e極做好協調，解決實際問題。要從幫扶村群眾最關心、最直接和最現實的利益入手，搞好項目建設。積極主動地協調好各相關部門力所能及地向幫扶村提供資金、項目和人才支持。
（五）總結工作經驗，探索建設思路。要密切聯系實際，創新工作方法，把群眾“擁護不擁護、滿意不滿意、支持不支持”作為衡量幫扶工作好壞的唯一標準，認真探索和總結支農、扶農經驗，樹立和推廣先進典型，讓農民真正得到實惠。
門店幫扶策劃方案 7
根據市政府辦《關于印發全市“促投資穩增長幫扶企業服務季”行動方案的通知》（xx政辦〔20xx〕51號），結合全省就業創業“四進四扶”推進行動，集中安排3個月時間，開展走訪幫扶企業活動。
一、活動時間
20xx年10月上旬至12月底。
二、重點任務
宣傳落實國家及省市推進供給側結構性改革支持實體經濟發展的一系列援企惠企政策。
三、主要內容
�。ㄒ唬┡e辦政策宣講。到勞動密集型企業和困難企業宣講就業創業、社保等政策，重點宣傳援企穩崗、失業保險、企業招工、社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款、勞動關系等政策，講解享受相關扶持政策的條件和辦理程序。
�。ǘ┙档推髽I成本。落實調整失業、工傷、生育保險費率政策，緩繳企業社會保險費，減輕企業繳費負擔；鼓勵困難企業與職工集體協商，通過轉崗培訓、輪休降薪等措施，盡量不裁員或少裁員；對確需裁員的企業，指導制定人員安置方案，妥善處理勞動關系和社會保險接續；對裁員較多的企業，采取召開政策說明會、組織專場招聘會、開展個性化職業指導、推薦參加技能培訓等專項措施。對參加失業保險并承諾1年內不實施規模性裁員的企業，由失業保險基金給予普惠制穩定就業崗位補貼，穩定企業現有就業崗位。
�。ㄈ╅_展用工對接。根據企業實際，推進校企對接、鄉企對接，幫助民營企業解決招工難題。對用工需求量大的.新項目，幫助開展專場招聘或組織赴外地招聘。加強對企業實行勞動合同制度的指導和服務，規范勞動合同的訂立、履行、解除、終止等行為。指導企業建立健全勞動規章制度，提升勞動合同用工管理水平，推進勞動關系和諧。
（四）提供人才服務。扎實開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓，落實各項培訓補貼政策。適應企業產品結構調整和轉型發展需要，開展新技術、新工藝、新材料、新設備應用能力培訓。組織企業青年技術骨干到技能大師工作室、技師學院、高技能人才培訓基地接受技能訓練和研修，提升專業技能和創新能力。推進“工學一體”就業就學試點，組織行業、企業和職業院校開展合作對接，全面開展“招工招生”、“招生招工”兩種模式試點，推進職業院校招收企業有培養意向、個人有學習意愿的一線青年職工參加試點。
（五）開展化解過剩產能企業職工安置集中推進行動。一是健全實名制數據庫。摸清化解過剩產能企業和職工的基本情況，厘清企業與職工之間的工資、社保、經濟補償等，并進行動態更新。二是開展精準服務。對鋼鐵行業轉崗分流職工，逐一進行核查，摸清他們的就業創業服務需求等基本信息，因人施策。三是實施“就業新起點”計劃。為職工分流安置中的失業人員及時辦理失業登記，免費提供“一對一”就業服務。四是防范化解風險。密切關注職工安置過程中的不穩定因素，制定和完善應急預案，確保不發生規模性事件。會同企業和相關部門迅速介入，妥善處置，確保事態不激化、不蔓延。
（六）爭取各方支持。緊緊把握國家、省政策導向和資金投向，捕捉信息、掌握重點、主動作為，加強與省廳對接，積極爭取國家、省各類財政資金支持。
四、有關要求
�。ㄒ唬┳咴L5戶重點企業各小組至少走訪一次重點企業，進行政策宣傳，提供幫扶。
�。ǘ┤肆Y源顧問團成員至少深入服務區域企業一次，發揮專業優勢，為企業提供精準專業服務。
�。ㄈ┤肆Y源管理中心舉辦一次專場培訓會，對縣區、開發園區服務企業工作人員進行援企惠企政策解讀培訓。
�。ㄋ模└饔嘘P單位（科室）與接對企業進行對接。
各走訪小組、單位（責任人）及時健全服務企業工作臺帳，包括走訪企業活動記錄、問題清單、責任清單、服務清單等有關內容（見附件）。并及時上報活動開展情況信息及工作臺帳資料（聯系人：就業科段家平）。市服務企業領導小組辦公室會同市政務目標辦將對我局幫扶企業情況進行督查，并定期通報。
門店幫扶策劃方案 8
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“關愛、奉獻”為主題，組織全體教師，開展幫扶活動，鼓勵家庭經濟困難學生和學習困難學生勤奮學習，順利完成學業，培養他們自強、自立的意識，幫助他們解決學習、生活、心理等方面的實際困難，讓每名學生在陽光下健康成長，全面發展。
二、工作目標：
1、為我校的貧困學生解決實際困難，幫助他們順利完成學業。
2、建立學校幫扶學困生長效機制，加強學困生輔導和轉化工作。
3、由校委會、班主任、學生會、心理教師組成關愛組織，幫助單親家庭學生、心理障礙學生、留守兒童學生健康成長。
三、加強組織領導，分工明確、落實責任：
組長：
副組長：
組員：
四、主要措施：
1、校級領導每人幫助兩名貧困生或學困生，教師每人幫助一名學困生或貧困生。
�。�1）建立健全各類（活動記錄、資料、各種表冊等），逐步使幫困助學工作制度化、規范化。
�。�2）建立幫扶關系。通過摸底調查，給每位校級領導和教師確定幫扶對象，建立“一對一”幫扶關系，填寫幫扶學生一覽表和登記表，建立幫扶學生檔案。
（3）進行實際幫扶。幫扶領導干部和廣大教師要根據計劃和幫扶對象的情況變化，對幫扶學生進行經濟、學習、精神、物質等多方面的幫助。努力做到幫扶及時、適時，富有針對性和實效性，避免形式主義。
�。�4）每位教師每學期與所幫扶學生開展談心或家訪活動不少于3次；輔導不少于8次。
�。�5）學期末對此項工作進行驗收，并將幫扶結果納入教師師德、師風考評記錄中。
�。�6）請假教師給予貧困生每年不少于100元的資助，助其順利完成學業。
2.扶助內容
�。�1）加強交流，貼近情感。根據貧困學生和學困學生成因和個人心理承受力的不同，要適時適度和他們交流，從情感和心靈深處貼近他們，幫助化解心中的困惑，增強戰勝困難的信心和毅力。
�。�2）適時資助，渡過難關。結合貧困學生面臨的困難，領導干部要堅持“傾注真情，全力幫扶”的原則，在拿出現金扶持的.同時，還要適時給予物質、精神、學習等方面的幫助，幫助解決生活困難，使他們能夠安心學習，健康快樂成長。
（3）耐心指導，提高成績。對于學習困難的學生，通過有針對性的輔導和幫助，逐步提高其學習能力和學習成績，使其轉差為優，綜合素質全面提高，進而推動教育教學質量的有效提高。
�。�4）發揮學校心理健康課、心理咨詢室的作用，對單親家庭和留守兒童進行心理疏導、學習輔導、生活指導、思想教育，和學生談心、交朋友，避免學生因缺少家庭溫暖和關愛形成孤獨、自卑等心理疾患。
門店幫扶策劃方案 9
一、項目背景
某社區便利店因周邊競爭加劇、客流量下降，導致銷售額連續3個月下滑。為幫助門店突破困境，制定針對性幫扶方案，提升運營效率和顧客粘性。
二、幫扶目標
3個月內實現客流量提升20%，銷售額增長15%；
優化商品結構，降低滯銷品占比至10%以內；
建立會員體系，提升顧客復購率。
三、具體措施
商品優化與陳列調整
分析銷售數據，淘汰滯銷品（如低頻購買的日雜用品），引入高頻剛需商品（如生鮮、速食）；
按“黃金陳列位”原則重新布局貨架，將高毛利商品置于顧客視線水平線位置；
增設“社區特供”專區，聯合本地供應商提供定制化商品（如本地雞蛋、手工面點）。
營銷活動策劃
會員日促銷：每周三設定為會員日，全場商品9折，積分翻倍；
滿減活動：單筆消費滿50元減5元，滿100元減15元，刺激大額消費；
社區團購：與周邊居民合作，通過微信群發起團購訂單，提供配送上門服務。
服務升級
培訓店員基礎服務話術（如“歡迎光臨”“慢走”），提升顧客體驗；
增設便民服務：免費代收快遞、提供熱水、雨傘借用等；
推出“15分鐘極速達”服務，針對周邊3公里內訂單承諾快速配送。
四、執行與監督
成立幫扶小組，由總部運營經理、商品專員、區域督導組成；
每周召開復盤會議，分析銷售數據并調整策略；
3個月后進行效果評估，達標后轉為常態化運營支持。
五、預期效果
通過商品優化、精準營銷和服務升級，預計門店客流量和銷售額顯著提升，同時增強顧客對門店的信任感和依賴度。
門店幫扶策劃方案 10
一、項目背景
某餐飲門店因選址偏僻、菜品同質化嚴重，導致翻臺率低、顧客流失率高。需通過幫扶提升門店競爭力，實現扭虧為盈。
二、幫扶目標
2個月內實現日均客流量從80人提升至120人；
優化菜品結構，將招牌菜銷量占比提升至40%；
建立線上引流渠道，外賣訂單占比達30%。
三、具體措施
菜品升級與差異化定位
淘汰低銷量菜品（如冷門炒菜），保留并優化招牌菜（如特色烤魚）；
推出“季節限定套餐”（如夏季清涼套餐、冬季暖胃套餐），吸引嘗鮮顧客；
與本地農場合作，引入有機蔬菜作為食材亮點，打造“健康餐飲”標簽。
線上營銷與流量引入
入駐美團、餓了么平臺，設計滿減活動（如滿50減10元）；
制作短視頻宣傳菜品制作過程，在抖音、快手投放，吸引年輕顧客；
開展“好友拼團”活動：3人成團可享8折優惠，利用社交裂變擴大客源。
線下體驗優化
重新設計門店裝修，增加綠植和暖色調燈光，營造舒適用餐環境；
培訓服務員“主動推薦”話術，引導顧客點購高毛利菜品；
推出“生日免單”活動：顧客生日當天憑身份證可享免費菜品。
四、執行與監督
制定詳細時間表，明確每項措施的啟動和完成時間；
每日監控客流量、翻臺率、外賣訂單等數據；
2個月后進行效果評估，未達標則調整策略或延長幫扶周期。
五、預期效果
通過菜品差異化、線上線下聯動營銷和體驗升級，預計門店客流量和銷售額顯著增長，逐步形成品牌口碑。
門店幫扶策劃方案 11
一、項目背景
某服裝門店因換季庫存積壓嚴重，導致資金周轉困難，需通過幫扶快速清理庫存并提升銷售。
二、幫扶目標
1個月內清理60%以上庫存商品；
實現單日銷售額突破2萬元；
建立顧客微信社群，提升復購率。
三、具體措施
庫存分類與促銷策略
過季款：5折清倉，滿3件再減50元；
經典款：7折銷售，搭配新品組成“套裝優惠”；
斷碼款：買一送一，吸引價格敏感型顧客。
將庫存分為“過季款”“經典款”“斷碼款”，分別制定促銷方案：
設置“限時搶購區”，每日10:00-12:00、18:00-20:00提供額外折扣。
社群營銷與顧客留存
店員引導顧客掃碼加入微信群，群內每日發布新品預告和限時優惠；
開展“曬單有禮”活動：顧客在群內分享穿搭照片可獲10元無門檻券；
每周舉辦“會員專屬夜”：閉店后邀請會員參加私享折扣活動。
員工激勵與培訓
設定銷售目標獎：完成庫存清理任務的員工獎勵500元；
培訓店員“搭配銷售”技巧，如推薦顧客購買上衣時搭配褲子或配飾；
實行“輪崗制”，讓員工熟悉不同品類商品，提升服務專業性。
四、執行與監督
每日統計庫存清理進度和銷售額，動態調整促銷策略；
每周分析社群活躍度，優化互動內容；
1個月后進行總結，將成功經驗復制到其他門店。
五、預期效果
通過精準促銷、社群運營和員工激勵，預計快速清理庫存并回收資金，同時建立長期顧客關系，為后續銷售奠定基礎。
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