送教下鄉老師的代表發言稿
在生活中，很多地方都會使用到發言稿，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。你寫發言稿時總是無從下筆？下面是小編精心整理的送教下鄉老師的代表發言稿，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導：
很榮幸能作為送教下鄉的一名代表在這里發言。感謝大家給我這樣一次吐露心聲的機會。金水去南陽路二小團支部開展組織此次活動，為搭建這樣一個送教下鄉平臺，我校領導和堯山小學的領導及全校師生都作出了很大的努力付出，，我認為送教下鄉是雙贏的教研活動，受益的不單是鄉下的教師，還有送教的教師。
第一、送教下鄉為我們送教的教師提供一次鍛煉和考驗的機會。既然是送教下鄉，我們就要思考送什么，怎么送的'問題，比如，我是高中語文教師，我到鄉下的初中、小學去送教，究竟送什么，怎么送？這對我而言，分明也是一次鍛煉也是一次考驗。
第二、送教下鄉為我們送教的教師提供一次學習和教育的機會。在送教下鄉的過程中，我們不只是輸出者，也是受益者。開上車，走一段不是很平坦的山路，坐在一間不是很寬敞明亮的教室，跟一個個樸實得再不能在樸實的老師分享教學的苦與樂，成與敗，我們不但了解鄉下教育的真實現狀而且靈魂得到一次次升華。
第三、送教下鄉為我們提供一次成長和成熟的機會。教師的專業化成長一般分為三個階段，第一階段叫初級階段，該階段，教師主要任務是學會操作，學習教師必備的各項技能。在這一階段能達標的教師，我們稱之為“合格教師”。第二階段叫中級階段，該階段，教師的主要任務是在教育教學中會創作，形成個人獨特的教學風格，在這一階段能達標的教師，我們稱之為“特長教師”。第三個階段叫高級階段，在該階段，教師能把自己長期積累的教育教學經驗向其他教師傳播，在他周圍逐漸聚集起一批有志于研究和發展這門學科教學理論與模式的教師。在這一階段能達標的教師，我們稱之為“專家型教師”或“學科帶頭人”。本次送教下鄉活動，為我們向專家型教師發展提供一次寶貴成長成熟的機會。
我們本著縮小城鄉教育差距的目的，讓我們共同提高處理教材、備課教研、設計教學、駕馭課堂等能力，并以此為契機，促進基礎教育均衡發展，使我們迅速成長。
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