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    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共

    時間:2022-06-27 16:25:11 崗位職責(zé) 我要投稿

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)

      在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇),希望能夠幫助到大家。

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)1

      崗位職責(zé)

      1對門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,改進(jìn)門店工作流程,確保門店運營順暢;

      2針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理,并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),重要事項匯報上級,并向上級提出解決方案;

      3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度;

      4按照管理部署,主持對單一門店的重點整頓,指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案;

      5對運營部下達(dá)的工作安排、活動進(jìn)行跟進(jìn),對運營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn),保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;

      6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核;

      7負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核,并向上級提交考核評估報告;

      8協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù),幫助他們解決運營中的困難;

      9按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果,重點性提出各門店整改項目和期限,對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定;

      10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則,對事、對人需一視同仁,處理事情不徇私舞弊,對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

      11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔;

      12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo),向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃,并有效落實各項計劃,對完成進(jìn)度的評估和總結(jié);

      13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況,積極協(xié)助公司及運

      14積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作;

      15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作,會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估;

      16建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案,建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案;

      17按時向上級提交每周、每月工作計劃,按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報;

      18保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式,手機24小時開通,不得停機或關(guān)機;營中心組織開展各項大型活動的開展;

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)2

      崗位職責(zé):

      1.根據(jù)公司發(fā)展需要策劃并制定企業(yè)微信、微博、官網(wǎng)的運營策略,提高企業(yè)品牌知名度;

      2.更新及維護(hù)官方微博、微信、官網(wǎng),提高關(guān)注度和企業(yè)品牌形象;

      3.根據(jù)公司項目推廣需求,撰寫相應(yīng)的軟文,負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行自媒體線上及線下活動;

      4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣與渠道合作,了解分析用戶需求、情感及體驗感受,提高微信等自媒體的水平;

      5.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的日常管理和維護(hù)工作,活動策劃、粉絲互動等相關(guān)運營事宜;

      6、配合其他推廣渠道各種推廣活動的開展,配合網(wǎng)站、微信的整體營銷和品牌轉(zhuǎn)播;

      7、圍繞公司組織的活動,進(jìn)行網(wǎng)站、微信等新媒體方式宣傳。

      任職要求:

      1、文字功底較好,能夠操作ps等設(shè)計軟件;喜歡并已習(xí)慣使用微博、論壇、空間、微信等新媒體工具。

      2、有較強的洞察力和創(chuàng)新能力,具有一定的新聞敏感性,善于把握發(fā)博時機;

      3、熟悉微博和微信各類應(yīng)用知識和技巧,熟悉工具的傳播規(guī)律。熟悉微信及微博運營, 有微博及微信運營的從業(yè)經(jīng)驗,有微博及微信運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

      4、熟悉互聯(lián)網(wǎng), 對互聯(lián)網(wǎng)事物高度敏感,針對熱點能迅速做出反應(yīng), 撰寫策劃原創(chuàng)話題并傳播;

      5、新聞、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè),有營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)編輯、傳統(tǒng)文化行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

      1、負(fù)責(zé)編輯撰寫裝飾設(shè)計行業(yè)相關(guān)推廣軟文、廣告文,及時在官網(wǎng)及各新媒體平臺進(jìn)行推廣及發(fā)布;

      2、負(fù)責(zé)公司所有推廣宣傳文圖片照片挑選及平面修改工作;

      3、針對公司線上線下活動,進(jìn)行創(chuàng)意和賣點提煉,宣傳推廣公司品牌及形象,提高公司行業(yè)影響力及競爭力;

      4、監(jiān)控宣傳和推廣效果,不斷調(diào)整優(yōu)化和改進(jìn)推廣策略;

      5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

      任職要求:

      1、一年以上網(wǎng)站編輯、文案編輯策劃、微信運營、新媒體推廣運營等工作經(jīng)驗;

      2、中文、新聞、傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),特別優(yōu)秀者可不受此限;

      3、扎實的文字撰寫功底,懂photoshop基本操作,具備相當(dāng)?shù)膶徝滥芰Γ?/p>

      4、熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷,對網(wǎng)絡(luò)市場信息有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力;

      5、面試時請攜帶自己撰寫的文字作品。

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)3

      1、負(fù)責(zé)微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;

      2、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;

      3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

      4、負(fù)責(zé)搜集粉絲的問題反饋和批評建議,了解粉絲需求,挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,即時掌握行業(yè)熱點;

      5、撰寫市場相關(guān)文案和新聞稿;

      6、負(fù)責(zé)分析微博、微信運營數(shù)據(jù),撰寫運營報告。

      任職要求:

      1、全日制大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2、具有1年及以上微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、熟練掌握微博、微信的后臺操作,具有投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的'激情和興趣;

      4、責(zé)任心強、具親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;

      5、較強的文字編輯能力,擅長文案策劃,活動策劃,對話題營銷和口碑營銷有深入理解;

      6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力,且善于抓住用戶需求和心理。

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)4

      1、負(fù)責(zé)制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的運營規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

      2、負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略,戰(zhàn)略推廣,運營策略的制定和實施;

      3、負(fù)責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;

      4、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率與效果;

      5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展,策劃組織推廣活動。

      任職要求:

      1、營銷、市場或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗;

      3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;

      4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

      5、具有良好的理解、溝通能力,較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備,文字表達(dá)能力強。

    新媒體運營招聘崗位職責(zé)共(推薦5篇)5

      新媒體運營崗位職責(zé):

      (1)協(xié)助社交媒體運營做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微博、微信運營等;

      (2)協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作;

     。3)協(xié)助監(jiān)測微博,負(fù)責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作;

     。4)收集社交媒體平臺的熱門文章、信息,進(jìn)行整合分享。

      任職資格:

     。1)廣告?zhèn)鞑、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);

     。2)熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù);有計算機基礎(chǔ);

      (3)熱愛社交媒體,如微博、微信等;

     。4)有文案、策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

     。5)對新媒體營銷和傳播方式的了解;

      (6)責(zé)任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;

     。7)有文字功底,閱讀能力。

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