行政人事崗位職責(zé)（精選20篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的行政人事崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責(zé) 篇1
職位內(nèi)容:
負責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負責(zé)面試。
負責(zé)跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程，及時關(guān)注新人動態(tài)。
辦理入職，離職手續(xù)，員工考勤，公司資料管理及制作
公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事情
公司內(nèi)部活動負責(zé)和策劃，協(xié)助其他部門開展工作。
【任職條件】
有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公室軟件操作。
心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強，服裝得體大方。
有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力，做事認真仔細，負責(zé)，有責(zé)任心!
【上班時間】08:30-17:30周末雙休，績效+年終獎，年度月度公司旅游，優(yōu)秀員工，公司活動生日會，迎新會。
行政人事崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;
2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;
4、負責(zé)辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);
5、負責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;
7、協(xié)助公司的`企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
8、負責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;
9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;
行政人事崗位職責(zé) 篇3
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。
3.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的.執(zhí)行情況;
7.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇4
任職要求：
1、負責(zé)招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。
2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應(yīng)商對接、團隊建設(shè)和公司年會各種活動組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。
4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、專科以上學(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；
3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團隊建設(shè)，有過勞動糾紛成功處理經(jīng)驗；
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。
行政人事崗位職責(zé) 篇5
1.協(xié)助上級進行招聘工作
2.負責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)
3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事崗位職責(zé) 篇6
1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；
2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；
3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；
4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；
5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；
6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；
8. 協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;
2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
3、負責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;
4、負責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;
5、維護考勤系統(tǒng)，負責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;
6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的.存放和管理工作;
7、負責(zé)員工五險一金辦理工作;
8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進行相關(guān)活動安排;
9、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇8
1.負責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的`工作跟蹤等
2.員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn)
3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通
4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.
5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程
6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行
7.協(xié)助部門主管處理各項工作
行政人事崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責(zé)員工考勤的核算；
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等；
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件
4、積極負責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。
行政人事崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；
3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作；
4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；
5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)，負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理。
行政人事崗位職責(zé) 篇11
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性;
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4、積極配合公司的'宣傳活動，做好后勤保障工作;
5、負責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6、負責(zé)進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
員工休假及福利：
1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；
2、員工生日月生日津貼；
3、定期體檢；
4、定期全員團建活動；
5、帶薪年休假；
崗位職責(zé)：
1、日常辦公室各項行政工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負責(zé)公司人事考勤制度的實施，為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。
3、負責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。
4、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護。
5、負責(zé)篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
崗位要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。
行政人事崗位職責(zé) 篇13
1、制定月度招聘計劃，負責(zé)招聘工作及實施進度;
2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時間，并做詳細記錄;
4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);
5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務(wù)活動;
行政人事崗位職責(zé) 篇14
（1）負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
（2）負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；
（3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽與管理；
（4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；
（5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
行政人事崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)考勤統(tǒng)計、核算；
2、負責(zé)人員入工作辦理；
3、負責(zé)、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；
4、負責(zé)人事檔案、勞動合同、商務(wù)合同、費用支出單等文件檔案日常管理；
5、協(xié)助負責(zé)客訪接待相關(guān)工作；
6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；
7、負責(zé)公司快遞收發(fā)登記、費用統(tǒng)計核查；
8、負責(zé)前臺展廳環(huán)境衛(wèi)生維護；
9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；
10、其他上級交代的工作事項。
行政人事崗位職責(zé) 篇16
1、負責(zé)招聘工作，簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進工作;
2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
4、負責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的'管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與招聘相關(guān)的工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況，建立區(qū)域的運營標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運營流程;
2、負責(zé)運營和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險一金增減員核對和供應(yīng)商管理等;
3、及時建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準(zhǔn)確;
4、及時維護公司人事信息系統(tǒng)，確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性;
5、收集相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助處理區(qū)域勞動爭議、勞資風(fēng)險分析與防范;
6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團隊及HRBP配合，協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進行區(qū)域團隊管理。
行政人事崗位職責(zé) 篇18
1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽?wèi)?yīng)聘者電話
3.全面負責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計
行政人事崗位職責(zé) 篇19
1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級實施招聘計劃;
2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的.方式為公司招聘合適的人才;
3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作;
4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動;
5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關(guān)崗位候選人的供需信息及動向;
6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;
3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的.處理;
4、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;
5、負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計與匯總;
6、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等;
8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象;
9、負責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;
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