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    集團總監(jiān)崗位職責

    時間:2022-10-12 18:16:06 崗位職責 我要投稿

    集團總監(jiān)崗位職責

      在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家整理的集團總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    集團總監(jiān)崗位職責

    集團總監(jiān)崗位職責1

      崗位職責:

      1、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃,酒店產(chǎn)品標準的建立,不斷完善產(chǎn)品標準;

      2、制定與推進相關(guān)項目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項目管理體系;

      3、協(xié)調(diào)、推進成本預(yù)算、采購、設(shè)計與各項目實施工程的銜接;保證裝修項目工作的順利完成;

      4、負責部門團隊建設(shè)及成員能力的提升。

      崗位要求:

      1、大學(xué)本科以上,設(shè)計、工程、建筑類專業(yè);

      2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗,或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗;

      3、掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī);熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家有關(guān)規(guī)定;能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

      4、知識面廣、能在較大的壓力下工作;

      5、工作踏實、嚴謹可靠、責任心強,工作認真細致,有較強的溝通能力和一定的管理能力,具有團隊合作及開拓創(chuàng)新精神;良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的計劃管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

      6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。

    集團總監(jiān)崗位職責2

      職責描述:

      1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。

      2、制定并組織實施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。

      3、指導(dǎo)集團供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負責集團供應(yīng)鏈整體運作效率及能力的提升。

      4、根據(jù)實際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計與規(guī)劃。

      5、負責集團供應(yīng)鏈團隊人才的“選育用留”工作。

      6、負責部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標負責。

      7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。

      任職要求:

      1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

      2、具有較強的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。

      3、有系統(tǒng)而全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

      4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。

      5、具有高度的責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

    集團總監(jiān)崗位職責3

      崗位職責:

      1、建立健全集團總部法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)集團法律事務(wù)工作;

      2、為集團常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策(國內(nèi)和境外)提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考;

      3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同;

      4、 負責重大資本運作項目的方案設(shè)計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;

      5、負責重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行等;

      任職資格:

      1、 30-40歲之間,法律專業(yè)重點院校全日制本科以上學(xué)歷;具有律師執(zhí)業(yè)資格;

      2、 8年以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗,3年及以上集團總部工作經(jīng)驗;

      3、 掌握法學(xué)知識及專業(yè)技術(shù),熟悉公司業(yè)務(wù)流程;

      4、 精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī),具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實務(wù)操作經(jīng)驗;

      5、有很好的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合分析判斷能力,交往能力,有堅定的立場和良好的職業(yè)操守;

      6、具有高度的事業(yè)心和責任感,良好的分析與談判能力。

      7、 房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。

    集團總監(jiān)崗位職責4

      工作職責:

      1、熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法,并負責落實集團的各項財務(wù)制度的執(zhí)行;

      2、建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度,根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系,進行有效的'內(nèi)部控制,保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行;

      3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;

      4、組織進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進行,確保公司利潤指標的完成;

      5、參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團隊,落實部門職責分工,實現(xiàn)組織簡練高效;

      6、對公司稅務(wù)整體籌劃和管理,并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。

      任職資格:

      1、國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先;

      2、10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作背景,熟悉營運分析、成本控制及成本核算;

      3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)會計準則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策,有良好的財務(wù)分析能力及判斷力;

      4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力,全局觀念強;

      5、有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:10年以上

    集團總監(jiān)崗位職責5

      職責描述:

      1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的相關(guān)工作

      2、負責集團行政費用預(yù)算及管控執(zhí)行

      3、負責完善集團行政管理體系與各項制度建設(shè)

      4、負責集團及各公司接待、機票預(yù)訂、會務(wù)安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場所及環(huán)境管理等

      5、負責集團及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理

      6、負責監(jiān)督指導(dǎo)各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作

      7、完成上級指派安排的其他工作

      任職要求:

      1、工作經(jīng)驗:具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

      2、崗位經(jīng)驗:7年以上集團行政管理工作經(jīng)驗,top10公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

      3、項目經(jīng)驗:有具體的商業(yè)項目及團隊實際行政管理經(jīng)驗

      4、資格認證:有相關(guān)職業(yè)資格證書,中級及以上的優(yōu)先

    集團總監(jiān)崗位職責6

      職責描述:

      1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

      2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標;

      3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

      4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

      5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

      職位要求:

      1、33-40歲,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

      2、具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗,有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

      3、熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

      4、具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

      工作地點:深圳市寶安區(qū)

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