公司內勤優秀崗位職責
在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司內勤優秀崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司內勤優秀崗位職責1
一、協助部門總經理開展部門負責的各項工作。
二、協調行內各部門關系，保證本部門工作的順利開展。
三、協助部門經理安排會議并做好會議記錄，發布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門經理。
四、負責零售部辦公區域內衛生的清潔和維護。
五、負責零售部來訪客人的初步接待。
六、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、歸檔工作。
七、負責零售部文件的.管理、收集、整理、打印、分發，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發放等工作。
八、負責對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案。
九、負責日常各類數據表格的制定，數據的統計，文字編輯及處理工作。
十、負責零售部固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領用、調配、使用等管理工作，對于領用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實物相符。
公司內勤優秀崗位職責2
一、負責零售部辦公用品的管理發放，使之合理使用，杜絕浪費。
二、負責與總行相關管理部門的資料、報表對接等工作，確保上報的各類資料數據準確、及時、全面。
三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。
四、負責零售部書籍資料保管及外借手續辦理工作。
五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門窗、電腦、打印機及電源開關，不定期策劃零售部員工內部文化活動。
六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會議保密、計算機保密等相關工作。
七、完成部門總經理交辦的其他工作。
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