門店人事行政經理的崗位職責

時間：2022-11-01 10:02:08 崗位職責我要投稿

門店人事行政經理的崗位職責（精選6篇）

　　在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的門店人事行政經理的崗位職責（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　門店人事行政經理的崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責門店業績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發與維護;

　　2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發展計劃,并貫徹實施;

　　3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

　　4、負責控制門店成本及提升服務質量;

　　6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

　　7、片區經理安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經驗;

　　2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;

　　3、較強的溝通能力和突發事件處理能力;

　　門店人事行政經理的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；

　　2、形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；

　　3、有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

　　福利待遇：

　　五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠

　　工作地址：

　　觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。

　　門店人事行政經理的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門店進行系統的監督,并執行公司各類相關規定;

　　2、參與制定銷售計劃,并監督實施進度;

　　3、對銷售數據的整理,匯總,分析;

　　4、對各區域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有烘焙行業相關經驗,同崗位3年以上的工作經驗;

　　3、做事積極,踏實。

　　門店人事行政經理的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售任務;

　　3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷,專業不限;

　　2、3-5年以上店面管理工作經驗,具有較強的統籌協調能力;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

　　4、有建材或相關行業經歷者優先;

　　門店人事行政經理的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐廳的'管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;

　　2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發展規劃;

　　3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿意度;

　　4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

　　5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;

　　6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

　　4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

　　門店人事行政經理的崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督

　　2、在目標任務下,對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效

　　3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協調處理

　　4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業績核查、審批,確保數據及時準確

　　6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與租售中心的各類品牌活動

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經驗;

　　2、有團隊優先;

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