人力資源公司運營總監崗位職責（精選10篇）
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的人力資源公司運營總監崗位職責（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。
人力資源公司運營總監崗位職責1
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；
2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；
4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；
5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；
7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；
8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
人力資源公司運營總監崗位職責2
1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。
3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤；做好省區安全管理,保障資金和資產安全。
6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。
人力資源公司運營總監崗位職責3
1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃；
2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程；
3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設；
4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動；
5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神；
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
人力資源公司運營總監崗位職責4
1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理；
2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成；
3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標；
4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向；
5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣；
6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。
人力資源公司運營總監崗位職責5
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務；
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營；
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；
4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析；實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析；
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
人力資源公司運營總監崗位職責6
1、負責業務發展，提出開發和市場發展建議。
2、根據公司的戰略計劃，業務規劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。
3、領導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時進行組織和流程的優化調整。
人力資源公司運營總監崗位職責7
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監督。
3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
人力資源公司運營總監崗位職責8
1.負責建立和發展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業務發展的需要；負責轄區內相關崗位人員的招聘和培訓。
2.全面負責品牌經營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務規范、業務培訓、形象管理以及商品和價格管理。
3.負責制定、部署和監督業務主任負責的'領土內的總體市場工作計劃，作為業務主任在管轄領土內促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領土內的庫存控制和管理；負責建立和改進業務系統和工作標準；負責在管轄領土內執行公司規則和條例。負責促進該地區的渠道發展；負責協調對外公共關系在該區域。
4.負責公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產品開發等相關工作的實施。
5.負責對外戰略合作品牌的協調、規劃、組織和實施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業品牌競爭格局和戰略計劃的分析；規劃品牌產品的概念和推廣方案；與行業媒體伙伴進行后續聯系。
人力資源公司運營總監崗位職責9
1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略；
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度；
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網絡營銷資源和渠道；
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標；
6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作；
7、完成總經理指派的其他工作任務。
人力資源公司運營總監崗位職責10
1、負責項目網站的日常運營，組建并管理網站運營團隊，包括網站策劃、網站編輯、網站維護，以及客戶服務等綜合團隊；
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整
3、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍
4、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成
5、根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的`工作熱情和積極性
6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程
7、全面負責網站運營合作項目的洽談，擬定商業計劃運營方案；
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