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    法務主任的基本職責描述

    時間:2022-11-18 18:19:06 崗位職責 我要投稿

    法務主任的基本職責描述

    法務主任的基本職責描述1

      1、負責審閱合同、協議及相關法律文件;

      2、負責收集與集團各公司相關之法規及信息;

      3、協助處理公司相關法律事務、如訴訟等;

      4、負責專利等知識產權事務處理;

      5、負責公司內、外各部之咨詢及其他事務;

      6、上級領導交辦的其他事務。

    法務主任的基本職責描述2

      1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作;

      2、負責草擬、修改、審核各部門的合同、協議、公司規章制度和各類法律文件;

      3、參與重大經營合同的談判,審查合同文本,提供法律意見;

      4、處理公司的糾紛、訴訟、仲裁等法律事務;

      5、為公司各部門提供法律咨詢;

      6、完成領導交辦的其他工作。

    法務主任的基本職責描述3

      1、負責日常法律事務處理,提供法律支持、咨詢;

      2、負責收集、整理與公司法律有關的.各種內外文件的資料;

      3、協助上級完成法務相關制度、流程的完善、執行和監督等工作;

      4、能接受短期出差;

      5、完成上級領導交辦的其他工作。

    法務主任的基本職責描述4

      1、從法律專業角度,審核完善公司管理制度,保證各項制度合法、有效。

      2、保持與公司各部門良好溝通,提供法律咨詢建議,避免法律風險。

      3、有效處理各類糾紛,控制公司的訴訟成本。

      4、建立和完善風險管理部制度與工作流程。

    法務主任的基本職責描述5

      1、負責公司各類標準合同、協議的起草及修訂。

      2、負責業務各環節的法律風險防范工作,負責各城市更新項目拆遷補償協議審核,協助處理業主糾紛、訴訟等事務。

      3、對公司業務進行風險評估,提出改進措施并施行,定期開展風險排查。

      4、負責城市更新法規、政策研究。

      5、配合控股集團完成風控工作。

    法務主任的基本職責描述6

      1、建立集團的法律風險防范體系,對現場突發危機或糾紛提供法律專業支持;

      2、為公司提供法律專業咨詢、培訓支持,參與重要合同的談判,法律文書的起草、修改,防范運營風險;

      3、根據政策法規的變化,對公司相關制度和經營策略進行調整,并出具相關的法律意見書;

      4、負責集團范圍內各項風險防范;

      5、負責處理集團各類訴訟、仲裁及其他涉訴爭議;

      6、負責進行員工法律培訓,處理公司領導安排的其他法律事務。

    法務主任的基本職責描述7

      1、負責審核、規范公司的各類合同文本;

      2、負責公司所有合同的管理;

      3、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務;

      4、負責代表公司或派遣本部門人員參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,解決公司有關經濟往來中的法律事務;

      5、負責部門員工管理及培訓工作。

    法務主任的基本職責描述8

      1、負責日常法律事務處理,提供法律支持、咨詢解答;

      2、負責房地產項目所涉及合同和文件的起草、審核工作,及時出具修改意見及風險提示;

      3、負責公司相關訴訟案件的跟進處理;

      4、完成上級交辦的其他任務。

    法務主任的基本職責描述9

      1、起草、修訂、審核公司相關合同及法律文件;

      2、解答公司經營有關法律咨詢,提供法律意見;

      3、及時整理、研究新出臺的法律、法規、政策對公司經營的影響,并提出相關建議;

      4、協助完善、修訂本部門相關工作流程;

      5、處理完成上級交辦的其他法律事務。

    法務主任的基本職責描述10

      1、解答日常法律咨詢,為重大投資、經營行為提供法務支持,出具非訴事務法律意見;

      2、審查、修改、起草各類合同和法律文件(包括但不限于合同、協議、公函等文本);

      3、維護公司品牌和聲譽,參與公司知識產權管理;

      4、相關法律法規信息的收集、整理及匯編,組織實施內部員工法律風險意識的培訓及宣導;

      5、參與糾紛及訴訟解決,運用法律手段維護公司合法權益;

      6、領導交辦的其他工作。

    法務主任的基本職責描述11

      1、起草、審查和修改公司各類規章制度等法律文書及合同;

      2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務,維護公司合法權益;

      3、為公司日常經營管理活動提供法律咨詢;

      4、為公司搜集、整理相關行業有關法律、法規,提供員工法律培訓工作;

      5、上級交代的其他工作;

      6、負責集團總部合規等相關制度的翻譯宣講跟進等事宜。

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