教務(wù)教學(xué)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的教務(wù)教學(xué)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教務(wù)教學(xué)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)成人教育事業(yè)部相關(guān)教學(xué)及教務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析；
3、負(fù)責(zé)成教課程安排及教師安排對(duì)接，監(jiān)督上課情況，期中期末考試組織及管理，學(xué)生學(xué)籍檔案及畢業(yè)情況管理；
4、關(guān)注渠道客戶的.服務(wù)需求和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)需要開展培訓(xùn)工作，維護(hù)客戶關(guān)系；
5、關(guān)注合作高校的服務(wù)滿意度，維護(hù)與合作高校的良好合作關(guān)系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷，熱愛教育事業(yè)；
3、具有較好的邏輯思維能力及語言表達(dá)能力；
4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及公文寫作能力。
5、熟練使用office辦公軟件。
教務(wù)教學(xué)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)制度，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；全面主持、負(fù)責(zé)教學(xué)部的教學(xué)、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實(shí)施所管課程的教學(xué)計(jì)劃及培養(yǎng)方案，抓好各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、堅(jiān)持聽課、評(píng)課制度，組織集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)活動(dòng)，組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，提出本部教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部引進(jìn)人才、招聘人員的業(yè)務(wù)考核和教師聘任工作，向人事部門建議調(diào)入、調(diào)出教師和工作人員。負(fù)責(zé)本部教職工的考核、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等工作。
5、通過各種渠道了解教學(xué)情況，及時(shí)采取必要措施，以保證教學(xué)、管理等各項(xiàng)工作的完成。
6、主持部門學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
7、制定教學(xué)部的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)正常教學(xué)秩序，改善工作環(huán)境。
8、聽取師生對(duì)教學(xué)部行政工作的意見，做好學(xué)期和學(xué)年度工作的總結(jié)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它事宜。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，教育或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有五年以上培訓(xùn)教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、英文可作為工作語言上；
4、熟練操作電腦，熟練操作ms—office等辦公軟件，
5、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃能力和組織能力；
6、熱愛，關(guān)心教育事業(yè)，能以身作則，為人師表；作風(fēng)正派，有熱情，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)；
7、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
8、有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
教務(wù)教學(xué)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)雙師/直播項(xiàng)目輔導(dǎo)老師的監(jiān)督和管理工作；
2、優(yōu)化輔導(dǎo)老師標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)老師的選聘；
4、組織輔導(dǎo)老師的崗前、崗后培訓(xùn)和考核；
5、組織輔導(dǎo)老師完成續(xù)報(bào)、擴(kuò)科和老帶新等活動(dòng)；
6、與產(chǎn)品研發(fā)對(duì)接輔導(dǎo)老師的需求。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的管理能力、產(chǎn)品思維和服務(wù)意識(shí)；
3、細(xì)心、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力；
4、有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)老師及其管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有學(xué)科背景者優(yōu)先。
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