人事記錄員崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的人事記錄員崗位職責，歡迎大家分享。
人事記錄員崗位職責1
1、入職管理
(1)入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護
(2)組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項規(guī)章制度的新人培訓
(3)負責新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動，進行品牌形象進行宣導，提高入職人員滿意度
(4)新員工數據整合和分析，提供招聘建議
(5)維護和修訂入職管理制度
2、證件管理
3、勞務管理
4、協助上級主管完成其他相關事務工作
人事記錄員崗位職責2
1、負責日常人事事務工作的具體操作(入職、離職、異動、社保、公積金、合同檔案等);
2、負責每月人事報表的制作，并對異常情況進行報告、說明;
3、負責員工工傷及員工關系問題處理;
4、負責人事相關通知、公告等文書草擬，相關會議紀要及資料存檔等;
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