人力行政總監(jiān)崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的人力行政總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人力行政總監(jiān)崗位職責1
1、負責協(xié)助行政總監(jiān)做好行政管理工作。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導制訂集團、部門年度、月度績效目標和計劃，提出部門內(nèi)人員結(jié)構(gòu)及管理要求的建議，并落實執(zhí)行。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導開展具體部門管理工作的實施、檢查、督辦，落實執(zhí)行情況，保證各類總裁辦與各部門信息的暢通性、及時性。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各部門關(guān)系及相關(guān)事務的處理，協(xié)助部門領(lǐng)導做好集團各類會議和活動的安排。
5、推廣企業(yè)文化，促進企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通。
6、制定各類日常管理人事及行政規(guī)章制度、搞好公司的`制度化建設(shè)。
7、增強公司各部門之間的組織協(xié)調(diào)，使各部門有序、高效地完成公司經(jīng)營目標。
人力行政總監(jiān)崗位職責2
1、統(tǒng)籌管理集團的行政事務、內(nèi)部服務、對外公關(guān)全面管理監(jiān)督；
2、建立行政體系制度，完善公司的行政管理和流程，并推動落地執(zhí)行；
3、負責成本管控，包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、差旅等成本控制；
4、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，并制定應急預案；
5、管理和帶領(lǐng)行政團隊對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務；組織安排公司員工后勤工作；
6、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的.建立、維護；
7、完成總裁交辦的其他事務。
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