酒店開發(fā)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-18 08:57:44 崗位職責(zé) 我要投稿

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酒店開發(fā)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的酒店開發(fā)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

酒店開發(fā)崗位職責(zé)

酒店開發(fā)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1 、挖掘在營單體酒店客戶資源，開拓酒店加盟業(yè)務(wù)、達(dá)成業(yè)績；

　　2、酒店投資大客戶日常關(guān)系維護(hù)，協(xié)助客戶完成加盟業(yè)務(wù)；

　　3、完成酒店建設(shè)階段的.協(xié)調(diào)工作包括公司設(shè)計(jì)、工程部門及所在區(qū)域的建委、街道等政府管理部門。

　　任職要求：

　　1、三年以上招商加盟，業(yè)務(wù)拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通談判能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等綜合素質(zhì)優(yōu)秀；

　　3、性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力；

　　4、年齡在25歲以上，大專以上學(xué)歷，適應(yīng)出差；

　　5、招聘范圍：全國（廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟(jì)南、重慶、昆明、合肥、大連等）；

酒店開發(fā)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司確定的發(fā)展規(guī)劃，完善區(qū)域市場的布局，制定門店開發(fā)的具體計(jì)劃；

　　2、完成酒店選址開發(fā)，審核，及門店新建項(xiàng)目的策劃、定位及評估并形成市場調(diào)研及拓展開發(fā)評估報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護(hù)各類開發(fā)渠道，完成城市開發(fā)計(jì)劃；

　　4、對區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理工作，追蹤區(qū)域內(nèi)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的新店開發(fā)和加盟酒店的維護(hù)工作，主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的.新店，達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo)；

　　5、保持與業(yè)主、物業(yè)良好的溝通，維護(hù)與施工方、采購、市場、人脈等資源渠道的關(guān)系，同時(shí)建立區(qū)域房源商圈信息庫。

　　6、團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員的組建、培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、知名連鎖酒店集團(tuán)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并完成出色業(yè)績

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入者優(yōu)先考慮

　　4、豐富的酒店人脈資源者，特別是擁有區(qū)域加盟商資源者優(yōu)先考慮，

　　5、具組織管理能力，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力

　　東北、西北、華北、華中、中南、西南、華東、華南八個(gè)大區(qū)