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npi崗位職責（精選10篇）
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的npi崗位職責（精選10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
npi崗位職責 1
崗位職責：
1、負責新產品導入時，工藝/結構/品質問題的發(fā)掘、評估和改善跟進，輔助工裝、夾具需求評估；
2、負責新產品試產過程主導，并主導召開《試產前準備會》和《試產總結會》；
3、負責新產品在線生產時發(fā)現(xiàn)的測試/結構/工藝等重大異常問題、品質實驗不合格問題的`分析、處理總結并做好前期預防；
4、負責新產品立項與樣機試產階段的各問題挖掘與改善并做好前期預防；
5、主導新產品dfm、dft、dfa（可生產設計、可測試設計、可組裝設計）效果驗證。
任職要求：
1、電子、通信工程、電氣工程、控制科學與工程等相關專業(yè)
2、五年以上從事通信電子產品的生產測試
3、熟練掌握計算機操作技能，電子線路分析知識，熟練應用一門編程語言，熟練操作測試儀器儀表，熟悉msa測試系統(tǒng)分析，了解數(shù)據(jù)庫管理技術。
4、必須要有非常強的品質觀念和持續(xù)改善的意識；有自動化測試經驗優(yōu)先。
npi崗位職責 2
崗位職責：
1、負責主導客戶新產品、新物料的試產及各階段的導入工作，試產直通率管控，并監(jiān)控前6個月直通率狀況；
2、識別新產品試制中存在的風險和問題，并組織制訂改善措施，組織制訂及落地工藝和品質管控方案；
3、根據(jù)新產品技術標準，編制產品導入各個階段的工藝流程文件，進行新品導入流程規(guī)劃；
4、新產品試產過程中的品質確認/進度確認，試制問題閉環(huán)管理，并跟蹤管理前6個月直通率；
5、客戶需求變更評審溝通及生產過程中的問題點及時溝通解決；
6、新產品工程資料評估準備，客戶需求資料準備（qcp、sop，測試報告等）。
崗位要求：
1、本科學歷，理工科相關專業(yè)，35歲以下，3年以上pcba產品oem或odm新產品導入工作經驗；
2、熟悉pcba工藝流程，熟悉新產品導入流程、具備良好的項目管理能力；
3、能獨立依據(jù)產品規(guī)劃生產工藝流程，并指導生產，具備基本的`工裝夾具制作經驗；
4、抗壓能力強，良好的問題分析和獨立解決問題能力，良好的溝通能力和團隊合作精神；熟練操作常用辦公軟件、繪圖軟件。
npi崗位職責 3
職責描述:
1、確認研發(fā)圖紙、bom表、產品規(guī)格書；
2、主導試產、評估生產工藝治具設備需求，試制問題點解決，改良及反饋給研發(fā)部；
3、主導新產品導入；
4、主導研發(fā)設計完成量產結束的質量控制，實現(xiàn)對設計分析的.控制；
任職要求:
1、本科以上學歷，電子相關專業(yè)；
2、英語四級以上，可單獨完成中英文sop，可翻譯英文郵件；
3、熟練使用pcb班制度，對電子元器件性能非常了解，能夠分析pcb板設計缺陷及改良方案；
4、新產品導入經驗5年以上；
5、較強的協(xié)調、組織溝通能力
npi崗位職責 4
崗位職責
1、負責新產品導入測試流程的開發(fā)及問題解決。
2、負責建立dft測試規(guī)范，測試方案，測試用例的設計及實施
3、負責硬件和軟件的`設置和升級等以滿足生產及客戶的需要
4、負責測試部門工程師和技術員的管理
任職要求:
1、本科以上學歷，英語口語良好。
2、5年以上測試相關經驗，有部門管理工作經驗。
3、有責任心，溝通能力強，抗壓能力強。
npi崗位職責 5
工作職責:
負責騰訊服務器新機型、新部件等研發(fā)階段的引入試制驗證；
產品開發(fā)階段組織評審，并拉通各領域解決評審問題；
負責產品試制驗證策劃和演練，在試制前制定驗證目標和驗證方法；
管理引入試制驗證過程，對驗證質量、進度和成本負責；
負責管理試制驗證階段問題，拉通研發(fā)、制造、質量等關鍵領域，推動問題徹底解決；
對試制驗證進行文檔和標準管理，推動建立研發(fā)設計規(guī)范、流程。
任職要求:
本科及以上學歷，計算機通信、電子及相關專業(yè)，有扎實的`計算機底層硬件基礎知識；
有x86服務器5年以上新產品導入、項目管理等工作經驗，熟悉研發(fā)試制流程；
具備與odm和部件廠商的合作經驗，了解服務器關鍵部件產業(yè)生態(tài)及發(fā)展趨勢；
具有品質管控能力，良好的項目管理能力，對項目質量有較強風險識別和管控能力；
具有良好的創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力，溝通能力。
npi崗位職責 6
崗位職責:
1. 新項目啟動前，完成新項目可制造性分析，提出預防措施，設計階段參與新產品鑒定工作，負責新品部分圖紙會簽；
2. 負責編寫新品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導書；
3. 跟蹤新產品試制過程，分析新品在試制階段暴露出來的問題并推進解決，確保新品平滑導入量產；
4. 負責新品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；
5. 負責制定、修改新品零件的材料消耗定額；
6. 協(xié)助研發(fā)工程師完成新材料、新技術在新品中的驗證工作，負責新工藝在新品中可行性驗證；
7. 協(xié)助量產工藝工程師解決量產產品的.質量問題；
崗位要求:
1. 大專及以上學歷，電子或相關專業(yè)；
2. 2年以相關職位工作經驗，有外企電子或復雜產品工藝工作經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉電子產品的生產工藝流程，熟悉電子產品結構、傳感器、電子線路、單片機；
4. 了解新品開發(fā)流程，能夠編制新品工藝文件，主導、推動新品可制造工作；
5. 有團隊意識及合作精神。
此崗位將提供具有市場競爭力的薪資區(qū)間。
npi崗位職責 7
崗位職責:
1. 負責制定及管控產品生產流程中的生產工藝，不斷檢討其合理性并優(yōu)化；
2. 在新產品研發(fā)階段針對制造工藝提出設計優(yōu)化建議；
3. 負責產線異常分析與處理；
4. 給予生產品質技術支持與培訓；
5. 對新材料、新工藝、新設備的`導入過程管控；
6. 主導完成研發(fā)轉量產的簽樣承認，組織md，id，硬件開發(fā)等完成；
7. 監(jiān)督和糾正生產現(xiàn)場不合理的、不符合工藝流程的作業(yè)行為；
8. ecn/ecr的確認、發(fā)行與追蹤；
9. 制定因品質不良造成的返工方案，并現(xiàn)場指導；
10.推行和持續(xù)導入精益生產，傳播精益理念。
崗位要求:
1. 要求電子、機械、模具相關專業(yè)，大專學歷以上；
2. 具備led行業(yè)pe工作經驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉硬件產品生產加工工藝，對生產現(xiàn)場管理有豐富的經驗積累；
4. 對于電子物料、結構類物料的特性有充分的認知；
5. 自我驅動型性格，工作態(tài)度端正，責任心強。
npi崗位職責 8
崗位職責:
1、總體負責aoi、demura產品從研發(fā)導入到制造時生產環(huán)節(jié)的工作，確保批量生產的質量。
2、參與新產品研發(fā)階段的立項評審、技術評審等工作，提出可制造性要求。
3、根據(jù)新產品規(guī)劃及計劃，組織準備npi相關的'生產要素(人機料法環(huán)測)。
4、主導新產品及新工藝導入過程，完善各種作業(yè)文件及標準，記錄所有生產數(shù)據(jù)。
5、持續(xù)跟進新產品轉批量的生產過程，確保轉產后產品的組裝、測試、維修能順利進行。
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科學歷，5年以上工作經驗，具備3年以上非標自動化設備的npi經驗，有aoi或demura工作經驗優(yōu)先。
2、具備自動化設備、非標定制集成產品的研發(fā)、測試、制造、工藝等工作經驗，懂裝配工藝及應用技術。
3、具備很強的現(xiàn)場管理能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力和培訓能力。
4、熟練的計算機辦公軟件及機構設計軟件操作技能。
npi崗位職責 9
職責描述：
1.項目管理，新產品的導入、開發(fā)與管理
2.npi新產品料號生產進度/異常/質量管理
3.客戶來訪應對
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.熟悉pcb或smt流程，有工程、設計、工藝、質量等工作經驗優(yōu)先
3.熟悉office辦公軟件，熟練的英語聽說讀寫能力
4.性格外向開朗，善于溝通協(xié)調
npi崗位職責 10
崗位職責：
1.推進整機組裝dfm，推動結構設計優(yōu)化，推進設計的可生產性優(yōu)化；
2.跟進項目試產相關文件準備及審核，治工具準備進度及驗證；
3.跟進二供驗證以及復制模驗證進度，狀況及問題分析；
4.新工藝以及新設備的工藝相關驗證；
5.項目工藝流程的.規(guī)劃、優(yōu)化，對生產流程的合理性進行把控；
6.項目之間組裝工藝相關問題點拉通、匯總，同研發(fā)，qa，售后，工廠等部門的協(xié)調交流，
7.推廣相關改善措施，提升項目整體質量；
任職資格:
1. 本科以上學歷，正規(guī)本科院校畢業(yè)
2. 機械，電子，自動化等相關專業(yè)
3. 8年以上相關工作經驗，具有一定的結構設計，模具設計相關經驗，以及手機行業(yè)的經驗
4. 熟悉產品研發(fā)流程，熟悉結構，工藝等知識
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