服飾崗位職責

時間：2023-04-14 16:56:10 崗位職責我要投稿

服飾崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的服飾崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

服飾崗位職責

服飾崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助進行女裝品牌銷售計劃的制定,并負責跟進及分析;

　　2.全面負責品牌店鋪貨品的跟進、分析、反饋;

　　3.收集市場動態(tài)并分析,提出品牌活動方案,協(xié)助制定方案并督導實施;

　　4.組織品牌訂貨工作,負責訂貨計劃的制定及與品牌公司聯(lián)絡事宜;

　　5.密切關注銷售數(shù)據(jù),對店鋪暢銷款提出合理的`補貨建議;

　　6.加盟店鋪員工服務、專業(yè)知識、銷售技巧等方面的培訓與提升;

　　7.負責店鋪的陳列;指導加盟店建立顧客咨詢檔案;

　　8.客戶每季預付款的催繳記賬。

服飾崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責進口報關相關基礎業(yè)務;

　　2、負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續(xù);

　　3、計算應繳關稅及轉換價格,轉化并核實產品價格、數(shù)量;

　　4、制作報關單,整理報關檔案;

　　5、根據(jù)體統(tǒng)庫存提示,即時下單,并督促供應商發(fā)貨。

　　6、跟進訂單,跟蹤到貨日期,若訂單出現(xiàn)的.異常及時反饋上級并處理解決。

　　7、貨到后確認,做好各項采購工作記錄及歸檔工作,及時更新信息。

　　任職要求:

　　1、熟練運用辦公軟件,具備基本的電腦運用技巧。

　　2、接觸過erp系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

　　3、有進出口報關經驗者優(yōu)先。

　　4、有良好的溝通協(xié)調能力,工作細致認真,責任心強

服飾崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助分公司在市場空白點增設銷售網(wǎng)點;

　　2、新店開業(yè)的全程協(xié)助,確保直營店、加盟店的`銷售工作順利進行;

　　3、市場競品產品信息的收集、整理與反饋;

　　4、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析;

　　5、領導安排其他事情。

　　任職要求:

　　1、有一定的管理能力,善于溝通,具備較強的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、計劃及控制能力;

　　2、工作態(tài)度積極樂觀,細心,原則性及責任心強;

　　3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;

　　4、抗壓力強,身體健康。

服飾崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)同參與季度主題活動規(guī)劃,與區(qū)域經理溝通活動方案及配套措施;

　　2、深入到區(qū)域,了解區(qū)域具體市場情況,制定針對性的解決方案;

　　3、審核區(qū)域主題性活動物料報價、人員投入等,評估活動執(zhí)行投入產出比;

　　4、跟蹤區(qū)域活動執(zhí)行,總結活動亮點、不足及后續(xù)改進意見;

　　5、跟進區(qū)域產品價格稽查,效期稽查,活動方案執(zhí)行情況稽查;

　　6、公司內部其它相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上行業(yè)經驗,男女不限;

　　3、性格開朗、學習心態(tài)強,富有團隊精神,吃苦耐勞;

　　4、熟練使用excel, photoshop等常見辦公軟件。

服飾崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設計和頁面的`實現(xiàn);

　　2.有獨立完成整個設計的工作能力(海報、宣傳冊、網(wǎng)站)。

　　3、負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設計制作上傳;

　　4、負責公司網(wǎng)站的各個板塊內容的規(guī)劃和設計

服飾崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助市場部開展各項的市場推廣活動;

　　2、負責設計日常的'各種宣傳材料;

　　3、負責展會設計方案的確定和跟進;

　　4、負責展會前期宣傳品的準備和落實;

　　5、其他市場總監(jiān)安排的事情。

　　任職要求:

　　1、平面設計或紡織品設計、服裝設計專業(yè),本科或以上學歷;有海外留學背景;

　　2、個性開朗,良好的學習能力,有創(chuàng)新思維,良好的團隊合作精神;

　　3、良好的英語交流和書寫能力

服飾崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責家紡/服飾配件類產品開發(fā),采購;

　　2、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

　　3、了解品牌定位,對產品的走向有一定的把控能力;

　　4、有品牌類產品獨立開發(fā)新供應商經驗,并負責品類產品整盤貨組織。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上工作經驗,具有良好的`道德品質,形象良好;

　　2、對國際流行產品有較深的認知和了解,并有產品相關供應商渠道;

　　3、邏輯思維較強,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。

服飾崗位職責8

　　崗位要求:

　　1、根據(jù)設計師提供的資料幫設計師找款式細節(jié);

　　2、輔助設計師完成設計方案，協(xié)助設計師配面輔料;

　　3、配合設計師工作，并即時更新設計，收集流行趨勢，設計出款;

　　4、跟進樣衣的加工進度和品質;

　　5、樣衣的管理工作。

　　任職資格:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;服裝設計相關專業(yè);

　　2、熟練服裝設計軟件及相關應用軟件;

　　3、具有扎實的`美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;

　　4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

　　5、熟悉針織面料者優(yōu)先。

服飾崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責商家的銷售和運營提升:通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調營銷活動資源,幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標;運用商家/平臺運營經驗,通過產品/規(guī)則/培訓等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;

　　2、跟進品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規(guī)律,從品牌結構、銷售模式、利潤結構、市場規(guī)模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

　　3、對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

　　4、負責制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

　　5、整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

　　6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務的`發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結果。

　　崗位要求：

　　1、5-8電商或快消行業(yè)經驗,熟悉服裝品牌公司:有區(qū)域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經營和看待品牌的發(fā)展;

　　2、熟悉商品運營以及供應鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

　　3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

　　4、熟悉服裝行業(yè)市場,尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;

　　5、具備成熟的商務談判經驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

　　6、邏輯思維能力強,善于總結經驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

　　7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調能力。

服飾崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司下達的招商和市場開拓任務;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3、負責市場對潛在招商客戶的收集;

　　4、進行招商目標客戶的.邀約談判及參與公司招商會;

　　5、其他。

　　任職要求:

　　1、有中高端商場市場拓展經驗優(yōu)先;

　　2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力;

　　3、能適應短期出差工作;

　　4、能承受壓力。

服飾崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、熟悉日韓及歐美男、女裝中休閑運動風格，根據(jù)公司品牌定位及設計風格，完成每季商品企劃、產品研發(fā)。

　　2、根據(jù)公司產品、風格、客戶群體，開發(fā)最符合公司的線上和線下供應商，維護好與供應商的.良好合作關系;并進行獨立的商務談判。

　　3、分析不同購物網(wǎng)站、產品的相關數(shù)據(jù)極其動態(tài)，及時調整工作計劃。

　　4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、市場變化，及時調整選款方向。

　　5、制定商品選款上貨計劃。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，紡織或服裝設計專業(yè);

　　2、有3年以上商品采購工作經驗，1年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉oem、odm、obm流程要點，懂得商品組合、材料、成本分析;

　　4、擁有豐富的休閑、運動的工廠資源，熟悉產業(yè)帶資源;

　　5、熟悉廣州批發(fā)市場;有供應鏈資源、貨品資源、買手資源優(yōu)先;

　　6、具備獨立的談判能力;

　　7、對流行趨勢具有敏銳的洞察力，超前的預測力以及準確的判斷力;

　　8、熟悉國內外知名品牌風格與趨勢。

服飾崗位職責12

　　服飾配件采購專員(買手方向)上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso)上海木木生活貿易有限公司,上海木木,上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木職責描述:

　　1、負責家紡/服飾配件類產品開發(fā),采購;

　　2、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

　　3、了解品牌定位,對產品的走向有一定的.把控能力;

　　4、有品牌類產品獨立開發(fā)新供應商經驗,并負責品類產品整盤貨組織。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上工作經驗,具有良好的道德品質,形象良好;

　　2、對國際流行產品有較深的認知和了解,并有產品相關供應商渠道;

　　3、邏輯思維較強,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。

服飾崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作,并實施拓展;

　　2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、建立和維護客戶關系,組織客戶來訪的接待工作;

　　4、代表公司向客戶(代理)宣傳公司的產品與客戶(代理)政策、公司的`優(yōu)勢或改進方案,建立和增強客戶(代理)信心;

　　5、根據(jù)客戶需求組織公司內部相關部門進行渠道拓展項目的項目管理工作。

　　任職要求:

　　1、25-38歲,大專以上學歷,3年以上市場拓展經驗,2年以上服飾行業(yè)營銷經驗;

　　2、具有規(guī)范的市場分析能力和準確的判斷能力;

　　3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和應變能力;

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力。

服飾崗位職責14

　　崗位職責:

　　1)結合市場行情、對家居服、服飾產品線進行整體定位、企劃,包括市場調研、數(shù)據(jù)分析、成本預算等;

　　2)根據(jù)工廠產能、生產周期,合理制定生產計劃并執(zhí)行,有效解決生產異常情況;

　　3)與市場及運營團隊緊密合作,全程參與產品推廣事宜,并針對相應問題提出解決方案;

　　4)該產品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及補貨、售后對應;

　　5)帶領小組其他成員,推進項目有效運行,并對結果負責;

　　任職要求:

　　1) 3年及以上服裝行業(yè)經驗,能夠獨立負責家居服飾開發(fā)項目;

　　2)較強的'審美能力,了解各種面料特性,熟悉服裝生產工藝、樣衣制作流程,熟悉產品生產標準和服裝檢驗標準;

　　3)具備較強的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調能力,積極主動的工作態(tài)度;

　　4)具有豐富的供應商資源、熟悉各地供應商情況;

　　5)熟練運用office辦公軟件,英文聽說讀寫流利優(yōu)先;

　　6)適應出差,能獨立完成工作任務;

　　7)同等于英語4級以上水平。

服飾崗位職責15

　　崗位職責:

　　3、對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

　　4、負責制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

　　5、整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

　　6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結果。

　　崗位要求：

　　1、5-8電商或快消行業(yè)經驗,熟悉服裝品牌公司:有區(qū)域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經營和看待品牌的發(fā)展;

　　2、熟悉商品運營以及供應鏈管理;有較強的.貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

　　3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

　　4、熟悉服裝行業(yè)市場,尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;

　　5、具備成熟的商務談判經驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

　　6、邏輯思維能力強,善于總結經驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

　　7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調能力。

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