平面設計總監(jiān)工作的崗位職責集合
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的平面設計總監(jiān)工作的崗位職責集合，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
平面設計總監(jiān)工作的崗位職責集合1
職責：
1、協(xié)助完成公司或公司項目宣傳資料、形象宣傳等方面的各類平面設計；
2、根據(jù)合作項目的整體設計要求與目標受眾定位，負責合作項目廣告的整體形象、結構布局、色彩基調及標識、線上、線下宣傳物料等總體設計，準確把握合作項目廣告的整體風格及視覺效果；
3、完成各種策劃方桉所需的平面設計，包括樓書、海報、宣傳冊等宣傳載體；
4、完成項目的各種報告、文桉的`美化設計；
5、負責與制作方的溝通與協(xié)調；
6、統(tǒng)籌設計線條人員工作，完成公司的品牌設計工作。
任職資格：
1、年齡28——40歲之間，美術等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、photoshop/freehand/Illastrator/3DMAX/C4D等平面設計軟件至少會三種，有手繪能力更佳；
3、具有商業(yè)地產(chǎn)平面設計實際操作經(jīng)驗3年以上，從事過房地產(chǎn)樓書、平面廣告、戶外廣告設計；
4、美術功底好，較強的圖像處理能力；
5·、廣告概念強，有創(chuàng)新能力、有較高審美能力、能良好的表現(xiàn)創(chuàng)意意圖。
平面設計總監(jiān)工作的崗位職責集合2
職責：
1、負責公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設計；
2、針對客戶需求帶領團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提桉策劃；
3、有效把控設計進度及出品品質，確保項目按時按量完成；
4、具備創(chuàng)意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情；
5、負責公司其他平面設計需求。
職位要求：
1、具有專業(yè)的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上相關設計管理工作經(jīng)驗；
3、具備深厚的美學功底及優(yōu)秀的對文化詮釋的能力；
4、具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
5、良好的'全局觀、前瞻性和判斷力，擁有抓住問題核心的敏銳洞察力，優(yōu)秀的決策力和解決復雜問題的能力。
6、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力。
平面設計總監(jiān)工作的崗位職責集合3
職責：
1、負責各類平面的創(chuàng)意設計；熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙設計。
2、負責公司項目的`平面創(chuàng)意設計工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提桉，跟進工作；
3、負責各企業(yè)單位，社區(qū)建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。
4、根據(jù)廣告內容，進行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計；
5、完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求：
1、美術、廣告設計相關專業(yè)，大學專科及以上學歷
2、5年及以上平面設計經(jīng)驗，有成熟的作品；
3、能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應用到設計工作中；
4、有廣告公司、旅游項目、創(chuàng)意產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
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