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集團公司行政崗位職責
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的集團公司行政崗位職責，希望對大家有所幫助。
集團公司行政崗位職責1
1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行；
2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系；
3、根據集團發展總目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結；
4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度；
5、負責員工'進、出、管、評'的監督審核；
6、領導人事助理按計劃完成集團管理大全的.編制和實施；
7、領導行政助理辦理集團重要認證證書及外協工作；
8、審核控制各種辦公費用；
9、負責人力資源建設；
10、負責企業文化的宣傳；
11、督促檢查公司各項指令、制度的執行；
12、完成領導交辦的其它事務。
集團公司行政崗位職責2
1、負責集團人事行政及網絡信息的`全面管理工作，協調集團內部各分公司、各部門關系及與外單位進行良好溝通；
2、根據集團發展，對總目標進行有效分解，審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結；
3、負責人事行政、信息部部門經理的工作分配及考核，負責員工福利計劃審核工作；
4、參加集團重要會議并針對內部管理提出合理化建議，領導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領導信息部完善網絡建設，使之在集團范圍內有效運行。
5、當好董事長、總經理的助手，完成領導交辦的其它事務。
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