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管理科崗位職責(zé)10篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的管理科崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理科崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導(dǎo)旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的'培訓(xùn)。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。
7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計市場動態(tài)，提供市場信息服務(wù)。
9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
管理科崗位職責(zé)2
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及上級主管部門的有關(guān)財經(jīng)政策，起草學(xué)校各類收費(fèi)管理辦法，回復(fù)師生對收費(fèi)政策的咨詢。
2.負(fù)責(zé)向物價部門申報學(xué)校收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦理學(xué)校收費(fèi)許可證。
3.負(fù)責(zé)各類收費(fèi)票據(jù)（含稅務(wù)發(fā)票）的領(lǐng)用、保管、核銷；協(xié)調(diào)物價、財政、稅務(wù)部門做好收費(fèi)執(zhí)行情況的'年審檢查及稅收上繳工作。
4.負(fù)責(zé)對學(xué)生收費(fèi)系統(tǒng)、銀行代扣學(xué)費(fèi)系統(tǒng)的管理和日常維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)向新生發(fā)放銀行卡，完成收費(fèi)數(shù)據(jù)的初始、學(xué)籍變動和日常收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；安排日常收費(fèi)，打印并發(fā)放批量代扣代繳費(fèi)用后學(xué)生的票據(jù)。完成畢業(yè)生離校、畢業(yè)數(shù)據(jù)清理等工作。
6.負(fù)責(zé)校內(nèi)各類收費(fèi)的查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。定期清查借用票據(jù)收入上繳情況及各類學(xué)生的繳欠費(fèi)情況，督促師生及時繳費(fèi)。
7.負(fù)責(zé)預(yù)算外資金的上繳與申請。完成各類收入的結(jié)算分配、確保收入及時到位。
8.負(fù)責(zé)收費(fèi)數(shù)據(jù)的備份、收費(fèi)明細(xì)賬的打印及科室內(nèi)各類檔案整理歸檔工作。
9.協(xié)助相關(guān)部門做好獎、貸、助、勤、免等學(xué)生資助工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理科崗位職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)體檢科的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。
二、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的工作計劃和總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
四、積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額，負(fù)責(zé)市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。
五、負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
六、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的`意見和要求，督促體檢專業(yè)主管做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。
七、對體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負(fù)責(zé)體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
八、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。
九、負(fù)責(zé)檢查體檢運(yùn)行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。
十、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。
十一、安排外來進(jìn)修人員、實習(xí)生學(xué)習(xí)。
管理科崗位職責(zé)4
在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好成人教育辦學(xué)、辦理成教本科學(xué)士學(xué)位有關(guān)工作。職責(zé)如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)成人高等教育的'方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行學(xué)院的規(guī)章制度，認(rèn)真嚴(yán)格地實施招生和教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，注意辦學(xué)信譽(yù)。
二、及時向各函授站傳達(dá)國家有關(guān)成人教育的方針、政策和法規(guī)，以及學(xué)院有關(guān)的規(guī)章制度和決定，并檢查其貫徹執(zhí)行情況。
三、根據(jù)各站所在地區(qū)生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負(fù)責(zé)新生錄取工作，指導(dǎo)各站的招生宣傳。
四、制定開設(shè)各個專業(yè)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。
五、負(fù)責(zé)選派或聘任各門課程的教師。
六、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、畢業(yè)生檔案的整理和管理，為符合畢業(yè)條件的學(xué)生辦理畢業(yè)證書并負(fù)責(zé)發(fā)放。
七、負(fù)責(zé)成人教育本科學(xué)士學(xué)位組織考試及審定和辦證工作。
管理科崗位職責(zé)5
1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。
2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進(jìn)行審核。
3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)出入庫明細(xì)賬,并進(jìn)行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)的盤點報表。
4.每月5號前給財務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務(wù)部及時準(zhǔn)確地報出快報。
5.做好對用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的'資產(chǎn)臺賬，并進(jìn)行定期盤點。
6.做好與代維修點的溝通：如根據(jù)審核后的計獎金額通知各代維點開具相應(yīng)金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。
7.負(fù)責(zé)分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
管理科崗位職責(zé)6
1、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預(yù)防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會批準(zhǔn)后實施。組織、協(xié)調(diào)各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關(guān)制度的落實情況，提出整改措施。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導(dǎo)實施。及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染控制的.最新動態(tài)，定期向全院通報。對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負(fù)責(zé)開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染及其有關(guān)危險因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術(shù)操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)。
6、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)藥事、質(zhì)控、醫(yī)務(wù)等相關(guān)科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的指導(dǎo)、監(jiān)督和干預(yù)工作。
7、負(fù)責(zé)開展耐藥性監(jiān)測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發(fā)布醫(yī)院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應(yīng)用抗菌藥物提供科學(xué)依據(jù)。
8、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，并對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，參與本單位的建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程的衛(wèi)生學(xué)評價工作，對其是否符合醫(yī)院感染控制要求提出意見。
10、開展醫(yī)院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫(yī)院感染管理相關(guān)的其它工作。
管理科崗位職責(zé)7
一、財務(wù)管理科崗位職責(zé)
（一）科長崗位
⒈組織、管理行政事務(wù)
⒉保證本科日常工作正常運(yùn)行
⒊配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報處備案
⒋對本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)
⒌對本科應(yīng)崗人員進(jìn)行考勤和考核
⒍執(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進(jìn)行工作總結(jié)
（二）預(yù)算管理崗位
⒈年末根據(jù)上級主管部門下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、二上）
⒉年末開展調(diào)查研究，向有關(guān)部門征求對下年預(yù)算安排的意見，并進(jìn)行分析，為校內(nèi)預(yù)算做準(zhǔn)備。
⒊根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的`方案，下達(dá)年度預(yù)算各項指標(biāo)
⒋定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財務(wù)報告
⒌定期向各部門提供指標(biāo)余額明細(xì)表，對超支單位應(yīng)及時通知并停止報銷費(fèi)用
（二）二級單位管理崗位
⒈負(fù)責(zé)按照學(xué)校對各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級單位的財務(wù)管理和會計核算。
⒉負(fù)責(zé)監(jiān)督校內(nèi)資金結(jié)算按期辦理，確保當(dāng)年收入的實現(xiàn)，并做好輔助賬的紀(jì)錄。
⒊負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤部門履行協(xié)議，保證及時足額上繳收入。
（三）票據(jù)管理崗位
⒈負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)購買、領(lǐng)用及核銷登記工作
⒉負(fù)責(zé)辦理收費(fèi)許可證的年檢、收費(fèi)項目的申報、票據(jù)的年檢等工作。
⒊負(fù)責(zé)審核校內(nèi)收費(fèi)項目，
二、綜合管理科崗位職責(zé)
（一）科長崗位
⒈組織、管理本科行政事務(wù)
⒉保證本科日常工作正常運(yùn)行
⒊配置及調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報處備案
⒋對本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位工作負(fù)責(zé)
⒌對本科應(yīng)崗人員進(jìn)行考勤和考核
⒍執(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進(jìn)行工作總結(jié)
（二）文書、檔案崗位
⒈負(fù)責(zé)日常文件收發(fā)登記，傳遞和管理工作及處內(nèi)報刊、資料及信件的投寄工作
⒉負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)用處內(nèi)辦公用品
管理科崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.對于sde的工作進(jìn)度及計劃進(jìn)行確認(rèn)。
2.對于異常的處理方式和效果進(jìn)行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。
4.監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5.協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。
6.對于新工藝,新供應(yīng)商進(jìn)行了解。
7.新定和修訂部門程序文件及表單。
8.對于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。
9.對于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記,追蹤。
10.定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)
11.根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。
12.出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13.制定頂崗計劃。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3.必備的'專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4.素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
管理科崗位職責(zé)9
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團(tuán)體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求，設(shè)計相應(yīng)的體檢項目，由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的.體檢設(shè)計，并對體檢結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的評價與指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學(xué)車司機(jī)、司機(jī)年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓(xùn)。
管理科崗位職責(zé)10
1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。
3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動大家的積極性，主動為師生生活服務(wù)。
5、有計劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、做好食堂的.各項收、支、賬務(wù)，按時上報財務(wù)，做好員工的考勤，并按時上報，并負(fù)責(zé)每月的獎金發(fā)放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對待并落實改進(jìn)措施。
8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進(jìn)措施。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
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