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房產(chǎn)中介人事主管崗位職責
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的房產(chǎn)中介人事主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責1
1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系；
2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；
3、制訂、完善公司營運制度及標準化的.營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行；
4、在管理公司日常營運工作的同時，與其它職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系；
5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務水平；
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責2
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的'簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責3
1、門店的現(xiàn)金管理、各類報表填寫、提交；
2、負責公司總部與門店、門店與門店之間的'縱向、橫向工作聯(lián)系；
3、配合總部人力資源部、行政部開展門店內(nèi)人事、行政管理工作；
4、負責接收總部下達的文件，并負責通知；
5、負責門店資產(chǎn)管理；
6、房源信息和客戶信息管理；
7、負責協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項管理工作。
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責4
1、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調(diào)配、入離職等相關(guān)工作。
3、負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、解聘等相關(guān)工作。
4、負責員工社保及相關(guān)培訓等工作。
5、負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6、負責公司員工勞動報酬的'統(tǒng)計、核算工作。
7、負責員工各項人事統(tǒng)計報表工作。
8、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
9、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10、人事管理工作研究及管理上的建議。
11、員工薪金激勵問題的研究與建議。
12、對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責5
1、協(xié)助營運經(jīng)理制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；
2、協(xié)助營運經(jīng)理制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行；
3、負責所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目標及市場拓展計劃的.制定和實施；
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