水電工崗位職責

時間：2024-07-12 07:26:47 崗位職責我要投稿

水電工崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的水電工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

水電工崗位職責

水電工崗位職責1

　　為規(guī)范學院水電工管理，激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責，做好學院水電管理工作，經(jīng)研究,制定如下制度：

　　一、崗位職責

　　1、加強思想政治學習，自覺了解院情，遵守學院的制度和紀律。

　　2、熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責，以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質(zhì)量。

　　3、認真鉆研業(yè)務知識，熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌. 4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。

　　5、定期檢查、檢修水電設施設備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉，遇有故障做到隨叫隨到，及時組織搶修。

　　6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設備使用情況，定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料，做好存檔工作。

　　7、堅持原則，堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為，嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。

　　8、按時完成全院水電抄表、計費工作.經(jīng)常巡視學院用電用水情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查，對異常情況要查明原因，及時處理,并做出合理解釋。

　　9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則，不鋪張浪費，嚴格按學校規(guī)定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規(guī)范使用，不得隨意拿出學院或出借他人。

　　10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據(jù)主辦單位需求，事先作好水電準備，確保各項活動順利進行。

　　11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的`緊急處理工作。

　　12、及時完成領導交辦的其他任務。

　　二、值班制度

　　1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制，值班時間不得擅自離崗；

　　2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；

　　3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；

　　4、按要求按時做好導閘操作；

　　5、做好交接班情況說明和工作銜接.

　　三、違紀處理制度

　　1、損壞公物,照價賠償;

　　2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30；

　　3、個人私事、生病需先請假，請假一天扣月基礎工資的1/30，不按時返崗上班者,按曠工處理，曠工一天扣除月基礎工資的1/10，無故曠工5天（含5天）以上者按自動離職處理；

　　4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當班人員每人10元；

　　5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任.

　　四、解聘辭退

　　觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

　　1、不服從管理和工作安排者；

　　2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的；

　　3、弄虛作假、欺騙領導者；

　　4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者；

　　5、員工之間互相吵架、打架，影響團結的；

　　6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度；

　　7、一學期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上，又不能及時整改的；

　　8、故意破壞公共設施物品者;

　　9、工作時間酗酒者；

　　10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者.

　　11、其他認為可以解職并辭退的事項。

水電工崗位職責2

　　1、負責全校電器、照明及給排水設施的安裝、檢查和維修工作。

　　2、嚴格按操作規(guī)程安裝電器和線路，消滅暴露電路和線路混亂現(xiàn)象，巡視全校供水電線路、水電表、開關和負荷等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或提出處理意見,防止事故，確保安全。

　　3、敢于管理。負責檢查和處理違章用電事件,不講情面。

　　4、負責編制電器、照明等方面維修用料計劃,維修時認真執(zhí)行領退料制度,節(jié)約用材，杜絕浪費。

　　5、保管好水電工工具、有關材料.

　　6、嚴格遵守勞動紀律,服務熱情,維修及時,不留隱患。

　　7、負責宿舍區(qū)、出租房抄表工作，及時將情況匯總交會計室。

　　8、負責學校廣播器材及各種會議設備的安裝、調(diào)試工作。

　　9、堅守崗位，認真做好晚自習值班工作。

　　10、協(xié)助有關領導及相關人員對基建、維修電器設備等方面的.預算、審核、質(zhì)量檢查和驗收工作.

　　11、完成領導交辦的臨時性任務。

　　12、積極協(xié)助學校、部門、年級組織的各項活動

水電工崗位職責3

　　水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門，負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展，經(jīng)研究特制定如下制度：

　　一、聘用制度

　　1、擁護黨的領導，自覺遵守黨和國家的'法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；

　　2、服從領導，嚴格按要求操作各項設施；

　　3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;

　　4、嚴格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；

　　5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;

　　6、規(guī)范操作程序，確保各種設備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發(fā)生相關事故。

　　二、崗位職責

　　1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養(yǎng)和管理；

　　2、定時或不定時對綜合樓進行有關巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見;

　　3、負責監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除；

　　4、提出采購日常維修材料及配件的意見;

　　5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借;

　　6、按要求按時倒閘操作。

　　三、工作制度

　　1、在局后勤管理中心領導下，負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養(yǎng)及指導使用等;

　　2、堅守崗位，嚴格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度；

　　3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料；

　　4、堅持巡檢工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生；

　　5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量；

　　6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;

　　7、工具和器材丟失或損壞者，照價賠償；

　　8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。

　　四、值班制度

　　1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制;

　　2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通；

　　3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛(wèi)生等；

　　4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；

　　5、按要求按時做好倒閘操作；

　　6、做好交接班情況說明和工作銜接.

　　五、巡檢工作制度

　　1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次；

　　2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時，下午下班時間前1小時至下班，如遇特殊情況可提前或延時進行，但不可少缺；

　　3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點部位；

　　4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄，字體要工整,看得清楚；

　　5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。

　　六、違紀處理制度

　　1、損壞公物，照價賠償;

　　2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；

　　3、曠工一天,扣三天工資；

　　4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當班人員每人50元；

　　5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任。

　　七、解聘辭退

　　觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

　　1、在單位打架、斗毆；

　　2、故意破壞公共設施物品;

　　3、有不道德行為,作風敗壞者；

　　4、工作時間酗酒;

　　5、有偷竊、詐騙行為者；

　　6、觸犯法律、法規(guī)者；

　　7、挑撥離間、拉幫結伙、制造事端者;

　　8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者;

　　9、無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者；

　　10、緊急關頭、動搖者，臨陣退縮者。

　　八、獎勵制度

　　符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:

　　1、服從領導，工作中做出顯著成績者；

　　2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；

　　3、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好；

　　4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好；

　　5、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；

　　6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強，奮不顧身，成績顯著者;

　　7、集體成績突出,貢獻較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；

　　8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等.

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