物業(yè)公司行政部主管崗位工作職責

[優(yōu)秀]物業(yè)公司行政部主管崗位工作職責3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的物業(yè)公司行政部主管崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

物業(yè)公司行政部主管崗位工作職責1

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）根據(jù)公司的培訓大綱/培訓工作計劃及本中心實際工作的.需要，編制中心年度培訓計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓計劃并負責具體組織實施。

　　d）負責物管中心新員工的入職培訓、考核并記錄。

　　e）負責物管中心培訓教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓工作進行監(jiān)督、檢查、指導，掌握培訓效果，提出改進意見。

　　g）負責特種作業(yè)人員操作證書的管理工作。

　　h）根據(jù)質檢結果，有針對性地安排專題培訓。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產與應急預案的培訓。

　　j）負責培訓工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負責宣傳欄的布置更換，組織各類活動，以及物業(yè)投稿等。

　　l）完成部門領導交辦的其他工作。

物業(yè)公司行政部主管崗位工作職責2

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續(xù)。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的`填制、統(tǒng)計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。

　　n）協(xié)助部門經(jīng)理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

物業(yè)公司行政部主管崗位工作職責3

　　1、負責公司各類文件、行政制度、計劃、總結的制定與草擬及打印工作。

　　2、負責統(tǒng)籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車輛、辦公設備及其他行政管理工作。

　　3、負責組織安排公司各類會議，傳達會議精神。

　　4、負責處理公司的來往信函，對外信息發(fā)布及接待工作。

　　5、負責統(tǒng)籌管理公司的.合同和檔案資料。

　　6、負責或協(xié)助、組織、策劃公司的有關活動，含公共關系的公關活動。

　　7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。

　　8、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　9、負責提供相關資料及數(shù)據(jù)，配合財務的成本核算。

　　10、負責公司法律事務處理。

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