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物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責1
一、按照公司經營管理目標和行業(yè)標準，組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作，制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程，綠化管理服務工作流程。
二、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責范圍，及考核標準，按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù)。
三、負責做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓和規(guī)范化服務指導，提高員工整體素質，使之達到行業(yè)要求標準。
四、觀察和掌握員工的`工作情緒，批評、糾正、指導及評估員工的工作質量。
五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況，隨時檢查各區(qū)域、各清潔、綠化任務的完成情況，發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時組織清潔返工。
六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務，為公司創(chuàng)收。
七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區(qū)域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。
八、提交部門年度工作總結。
物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責2
一、負責劃分區(qū)域的院落、公用樓梯、電梯、走廊、衛(wèi)生間的.清潔、保潔工作，保持本清潔區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔、無異味。
二、每日清理綠化地的雜草、雜物，保持環(huán)境整潔。
三、經常巡回檢查所轄衛(wèi)生區(qū)域的設備狀況，發(fā)現(xiàn)損壞和丟失及時向主管匯報。
四、掌握物業(yè)服務區(qū)的綠化基本情況，對遭受損害的花草樹木及時修補、補苗，發(fā)現(xiàn)病蟲及時消殺。
五、正確合理使用保潔工具，節(jié)約保潔用品，延長使用期限。
六、對花草樹木盡心養(yǎng)護，定期培土、施肥、鋤雜草、修枝剪造型、澆水。
物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責3
1、在環(huán)衛(wèi)部經理的指導下,全面負責園區(qū)的環(huán)衛(wèi)管理工作;
2、負責保潔工作的現(xiàn)場管理和技術指導,及時了解保潔員的思想和生活動態(tài),解決疑難問題,并定期向上級主管領導匯報。
3、參與制定本部門工作計劃、資金計劃并組織實施。
4、負責保潔員崗位分配和日常工作安排、考評。
5、負責搞好保潔員的各項培訓,提高員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)。
6、負責巡查園區(qū)各段保潔狀況,特別留意衛(wèi)生死角,發(fā)現(xiàn)問題及時安排人員進行處理,并做好相關記錄。
7、如遇突擊任務,::應帶領保潔人員按時保質完成。
8、負責處理好客戶的投訴,不斷改進工作中的缺點,提高服務質量。
9、有效地控制好材料和設備的'使用,避免浪費及損壞。
10、完成上級領導交辦的其他工作和協(xié)作任務。
物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責4
1、在環(huán)衛(wèi)部經理的領導下,全面負責園區(qū)綠化管理工作。
2、參與制定綠化養(yǎng)護工作計劃、資金計劃并組織實施。
3、負責綠化月采購計劃申請,要節(jié)省開支,杜絕浪費。
4、負責綠化的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,認真做好有關檢查記錄。
5、組織安排對園區(qū)內的'草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進行澆水、施肥、修剪、松土除草、防治病蟲害等日常工作。
6、加強對綠化員進行培訓,提高其專業(yè)技能和服務意識,確保公司的質量標準準確地傳達到每一個員工,使所有綠化員工作服務質量都達到公司的要求。
7、依據(jù)有關規(guī)定對綠化員進行考評。
8、完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)保潔綠化崗崗位工作職責5
1、在公司總經理領導下,忠于公司,自覺維護公司利益、形象和聲譽。遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排。
2、根據(jù)公司總的經營管理目標,制定部門工作計劃,并組織實施完成。
3、按規(guī)定要求對各項工作及時跟進檢查監(jiān)督,及時處理發(fā)現(xiàn)問題,完成進行各項考核工作。
4、加強園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,為業(yè)主創(chuàng)造干凈舒適的居住環(huán)境。
5、加強園區(qū)綠化養(yǎng)護管理,使園區(qū)各種植物生長良好,為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美的居住環(huán)境。
6、加強保潔、綠化的`工具和各種用品等的管理,突出成本意識,以最少的支出獲得最佳的環(huán)境效果。
7、制定部門員工培訓資料,定期進行培訓,提高員工的業(yè)務技能及綜合素質。
8、了解部門員工思想動態(tài),及時進行思想教育,最大限度地發(fā)揮和調動員工的工作熱情和積極性。
9、做好與其他部門的溝通協(xié)調工作,并積極配合,完成各項協(xié)作任務。
10、完成領導交辦的其它工作。
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