公司員工個(gè)人禁酒承諾書

時(shí)間：2026-01-20 21:29:46 個(gè)人承諾書我要投稿

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公司員工個(gè)人禁酒承諾書

　　在生活中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問題具體分析。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的公司員工個(gè)人禁酒承諾書，歡迎閱讀與收藏。

公司員工個(gè)人禁酒承諾書

公司員工個(gè)人禁酒承諾書1

　　一、規(guī)定：

　　1、嚴(yán)禁職工在班前或班中飲酒。

　　2、嚴(yán)禁管理人員在值班期間飲酒。

　　二、檢查

　　1、班組長有責(zé)任在班前或班中對(duì)組員是否飲酒進(jìn)行檢查。

　　2、各作業(yè)區(qū)隊(duì)長要不定期對(duì)本作業(yè)區(qū)隊(duì)人員的班前、班中是否飲酒情況進(jìn)行抽查。

　　3、公司對(duì)各級(jí)管理人員值班期間是否飲酒進(jìn)行抽查。

　　三、處罰

　　按照《職工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定懲處細(xì)則》，第一條、第八款：職工酒飲后上崗或崗上飲酒的'處罰規(guī)定。

　　1、給予直接責(zé)任人留用察看處分，培訓(xùn)管理室學(xué)習(xí)3—6個(gè)月，學(xué)習(xí)期間執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、給予主要責(zé)任作業(yè)區(qū)隊(duì)班組長記大過、作業(yè)區(qū)隊(duì)長記過處分。記過處分3—6個(gè)月，期間核發(fā)績效50％—70％；記大過處分3—6個(gè)月，期間核發(fā)績效的30％—50％。

　　3、各作業(yè)區(qū)隊(duì)長、班組長、管理人員在上崗或崗上飲酒，一經(jīng)查實(shí)，就地免職并執(zhí)行上述處罰考核。

　　4、班組長查出的懲處到職工，作業(yè)區(qū)隊(duì)長查出的懲處到班組長。

　　承諾本人承諾班前、班中絕不飲酒，如違犯接受處罰。

　　簽名：

　　日期：

公司員工個(gè)人禁酒承諾書2

公司內(nèi)各單位：

　　根據(jù)安通服等上級(jí)文件精神要求，結(jié)合在全國廣泛開展治理酒后駕車專項(xiàng)行動(dòng)，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司車輛安全管理，防范道路交通安全事故的發(fā)生，嚴(yán)歷打擊酒后駕車行為，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)做好“迎國慶、保安全、促和諧”活動(dòng)，現(xiàn)就加強(qiáng)公司車輛安全駕駛管理提出以下要求：

　　一、公司所有機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘约叭w員工，都必須嚴(yán)格遵守國家和地方道路交通法規(guī)，酒后駕車是違法行為，嚴(yán)禁酒后駕車。

　　二、各單位在冊(cè)專兼職駕駛員必須與公司運(yùn)營管理部簽訂《安全駕駛承諾書》。對(duì)租賃車輛駕駛員，責(zé)任單位應(yīng)督促、監(jiān)督其與租賃單位簽訂《安全駕駛承諾書》，明確承諾拒絕酒后駕車等違法違章行為。

　　三、公司員工有酒后駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛或酒后因公駕駛其他機(jī)動(dòng)車輛的'違法違章行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法實(shí)施條例》第十九條第三項(xiàng)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。凡因酒后駕車導(dǎo)致交通事故的，除按照上述規(guī)定處理外，事故造成的一切損失由肇事者本人自行承擔(dān)。

　　四、各單位所有車輛國慶節(jié)日期間要定點(diǎn)停放，因工作需要用車必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，公司行政用車必須經(jīng)總經(jīng)理同意。嚴(yán)禁公車私用。

　　五、廣大員工特別是車輛駕駛?cè)藛T要高度樹立“以人為本，安全第一”的觀念，本著對(duì)對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，時(shí)刻自警、自勵(lì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通安全法規(guī)，堅(jiān)決杜絕酒后駕車的違法行為，堅(jiān)決做到開車不喝酒，酒后不開車。確保生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

　　承諾人：

　　日期：