勞動模范人物個人先進事跡材料

勞動模范人物個人先進事跡材料

　　在學習、工作、生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的勞動模范人物個人先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。

　　xx，年齡43歲。現任xx公司鉆井二公司經理兼任分公司支部書記。

　　一、加強業務學習，不斷開拓進取。

　　作為鉆井二公司公司經理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業務學習，才能把上級的指導思想和公司的工作方針真正的結合在一起。在個人自學的基礎上，每月定期定時不定點組織分公司職工學習各級文件精神，學習省局及公司關于服務“五個國土”和職能轉變的決策部署。在當前煤層氣鉆井市場不景氣的大環境中，不等不靠，在公司領導的積極運作和正確指導下，成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯古交煤層氣參數井項目以及藍焰xx采空區項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領分公司發揚拼搏精神，截止xx年12月份我們鉆井二公司共完井28口，完成各類鉆探進尺13702米，完成貨幣工作總量1xx76萬元，未發生人身、孔內和機械各類事故，為公司的經濟健康可持續發展做出了積極的貢獻。

　　二、加強項目管理，做到精打細算。

　　從年初開始，分公司就經過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產管理制度和材料、財務管理制度。從勞動紀律到安全生產規程，從請假制度到違規處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的規定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區域項目負責制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經理專職負責，責任到人，對管理效益好的區域項目進行獎勵，對連續兩個項目管理不到位、效益差的項目副經理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經營模式。材料采購供應由分公司三個人共同負責，并堅決實行程序化、規范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務制度管理堅決執行公司、分公司所制訂的財務管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的轉賬、匯票及現金支付，都必須按照正規程序來辦，分公司每月進行一次財務統計，內容包括當月產值、回款及各項支出費用，并及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴格執行正規化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領導同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節約了生產成本，更為鉆井二公司走市場化經營模式打下了堅實的基礎。

　　三、規范井隊管理，提升外部形象。

　　一是建立健全安全生產管理強制措施，明確從井隊長到司鉆的責任分工。

　　二是堅決貫徹執行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預防為主的生產施工理念。

　　三是健全民主管理制度，切實執行民管小組職責。

　　四是加強業務技能及理論的培訓與學習，鍛煉和儲備懂技術、會管理的后備人員。

　　五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質量、效益、管理、文明施工上來占領并擴大市場。

　　六是節約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領域均取得了優異的成績，得到了甲方與業主的一致好評。今年分公司本著為單位創效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業崗位，并實現人均收入6萬元，為穩定和推動健康的和諧社會做出了自身應有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領域打下了堅實的基礎，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。

　　四、勇于開拓市場，立足長遠發展。

　　帶領鉆井二公司全體職工積極開拓市場，搞好項目經營管理工作，抓好安全教育和安全生產各項工作，努力開拓煤層氣水平井市場，今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開辟了xx馬必區塊的煤層氣水平井鉆井項目工程，僅用了37天就完成了一口井深1760米的創省局記錄的水平井，為公司創造了良好的經濟效益和社會效益。同期施工的xx采空區項目和xx臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為xx公司的發展壯大打下了堅實的基礎。為做好明年的項目儲備，我們分公司積極與xx陽煤集團聯系溝通，通過良好的市場信譽和過硬的鉆井技術，我們一舉中標了xx陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標，預示著我們公司又開辟了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎。做好項目管理的同時，也積極加強職工教育和生產技術培訓工作，為保留和儲備技術人才和公司長遠發展做好基礎工作。關心一線職工的健康成長和培養，關心困難職工的家庭生活狀況，為公司和諧發展更有凝聚力做好基礎工作。

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