- 相關推薦
技能課程實施方案范文（通用12篇）
為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的技能課程實施方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技能課程實施方案 1
一、大賽目的
持續貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議精神，落實中央加強高校思想政治理論課建設有關文件精神，致力于推動教材體系轉化為教學體系、教學體系內化為學生價值體系，充分調動廣大教師教學主動性和積極性，充分發揮教學比賽在提高教師綜合素質中的帶動作用，切實提高教育教學水平和質量，提升學生對思政課的獲得感，真正把高校思想政治理論課建設成為大學生真心喜愛、終生受益的優秀課程。
二、大賽組織
主辦：中共XX省委高校工委XX省教育廳
復賽承辦：全省高校思想政治理論課教學指導委員會、各門課程教學指導委員會主任委員所在單位
決賽承辦：XX師范大學
三、復賽安排
（一）“馬克思主義基本原理概論”課程復賽
1、承辦單位：信陽師范學院
2、復賽時間：20xx年10月13—14日。10月12日下午報到。
3、報到地點：
4、聯系人：
（二）“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”課程復賽
1、承辦單位：XX財經政法大學
2、復賽時間：20xx年10月20—21日。10月19日下午報到。
3、報到地點：
4、聯系人：
（三）“中國近現代史綱要”課程復賽
1、承辦單位：XX大學
2、復賽時間：20xx年9月19日，9月18日下午報到。
3、報到地點：
4、聯系人：
（四）“思想道德修養與法律基礎”課程復賽
1、承辦單位：中原工學院
2、復賽時間：20xx年9月29—30日。9月28日下午報到。
3、報到地點：
4、聯系人：
（五）“形勢與政策”課程復賽
1、承辦單位：華北水利水電大學
2、復賽時間：20xx年10月16—17日，10月15日下午報到。
3、報到地點：
4、聯系人：
（六）“研究生思想政治理論課”課程復賽
1、承辦單位：XX中醫藥大學
2、復賽時間：20xx年10月12日，10月11日下午報到。
3、報到地點：XX中醫藥大學龍子湖校區（金水東路與明理路交叉口）校內專家公寓一樓大廳（。
4、聯系人：
四、決賽安排
1、承辦單位：XX師范大學
2、參賽人員：經各門課程復賽后推選出的決賽選手。
3、決賽時間：20xx年11月10—11日，11月9日下午報到。
4、報到地點：XX師范大學校內近園賓館一樓大廳。
5、聯系人：
五、工作要求
1、各高校要高度重視，提高認識，要將此次大賽作為貫徹全國教育大會精神、持續落實全國全省高校思想政治工作會議精神的重要舉措，作為提高高校思想政治理論課教學質量和水平的'重要手段，作為加強思想政治理論課教師隊伍建設、提高思想政治理論課教師綜合素質的重要方式，精心組織、周密安排，充分發揮以賽代訓、以賽代練的作用，以此為契機不斷改善教育教學狀況，切實提高思想政治理論課的實效性和親和力。
2、各高校要積極支持教師參加比賽，并為教師參賽在課程調整、后勤保障等方面提供必要的協助和支持，確保參賽教師能夠全身心參加比賽。未按規定時間報到者，視為放棄。
3、此次比賽各環節為開放式比賽，鼓勵各高校思想政治理論課相關負責人帶隊參加比賽，鼓勵支持相關課程教師現場觀摩。
4、參賽人員及帶隊、觀摩人員往返交通費、食宿費，由所在單位按財務規定核銷。
5、未盡事宜，請與省教育廳思政處聯系。
技能課程實施方案 2
高中階段是學生認識自我、形成專業興趣與職業傾向的關鍵時期。在普通高中開設職業技能類選修課，目的是通過“做中學”，轉換育人模式，增強學生動手實踐能力，豐富學生對今后所學專業或從事職業的認識與體驗，為形成專業興趣與職業取向奠定基礎；通過生活技能學習，增強生活情趣與生活能力，提升生活品質。
一、主要內容
職業技能類選修課程主要包括生活技能、職業技術、地方經濟技術等課程。
（1）生活技能課程主要是指家政、理財等課程，旨在幫助學生獲得有效處理生活事務的各種技能，以培養生活情趣，提高生活能力。
（2）職業技術課程主要是指面向社會的職業課程、面向高校的專業課程，以及通用技術和信息技術的'拓展性應用課程，旨在增強學生的動手能力，幫助學生掌握一定的職業技能，培養專業傾向，為適應社會和大學專業學習奠定基礎。
（3）地方經濟技術課程主要是指與地方產業發展緊密相關的各種特色經濟技術課程，旨在激發學生熱愛家鄉建設的熱情，傳承地方傳統經濟和傳統工藝，并在傳承中實現創新發展。
二、課程開發
充分利用校園內10畝勞動實踐基地，應用現代生物技術，創辦“羅山農莊”，由生物組教師開發食用菌栽培、花卉養護、生物無土栽培、家禽養殖、蔬菜種植、生態養殖6個模塊的課程；利用我校信息技術、化學、政治教師的力量，開發網頁制作、動漫制作、健康營養基礎、食品添加劑分析、投資與理財、職業生涯規劃、演講藝術7個模塊的課程；與灣龍職業高中合作，開發裝璜設計、計算機維修與應用、電子商務3個模塊的課程。
三、課程開設和管理
職業技能類選修課程開設如下：
模塊與學分
模塊1：食用菌栽培
模塊2：花卉養護
模塊3：生物無土栽培
模塊4：家禽養殖
模塊5：蔬菜種植
模塊6：生態養殖
模塊7：網頁制作
模塊8：動漫制作
模塊9：健康營養基礎
模塊10：食品添加劑分析
模塊11：投資與理財
模塊12：職業生涯規劃
模塊13：演講藝術
每學期任選2個模塊，獲2個學分；4個學期選修8個學分
以上模塊開設由學生自主選課，實行走班上課。與灣龍職業高中合作的課程，二次開發其已有的課程，聘請職高的教師來校授課。依托現代網絡技術，由學生自主選擇網絡選課并實行網絡平臺管理。學校允許學生到中等職業學校、高校、社會機構包括行業企業選修職業技能類課程。
四、學分認定
學生完成規定課程的學習，課堂教學時間不少于規定時間的2/3、學習過程表現良好、參加考試（考查）合格，即可提出申請，經學校學分認定委員會認定后取得學分。
學生參加經學校課程評審委員會認可的高校、社會機構包括行業企業選修職業技能類課程，可向學校提出申請，提交相關證明材料，評審通過后由學校學分認定委員會認定學分。
學生獲得初級、中級職業技術資格證書，經市、縣（市、區）教育局相關部門認定后，可分別獲得2或4學分。同一項目，有多級證書的，以最高級別計分，不重復計分。
技能課程實施方案 3
教師教學技能是教師專業化發展的基本要素和基礎，也是提高教學質量的前提和保證。為適應當前新課程改革和教育發展的要求，全面提高我校教育教學質量和教師的教學業務水平，強化我校教師教學技能和業務素質培訓與訓練，促進教師專業發展的快速提升，特制定新建一中“先骕樂教”杯20xx—20xx學年度教師教學技能大賽實施方案：
一、指導思想
大力推進教育教學改革，持續深化教育教學研究，切實強化我校教師專業發展，展現出我校教師良好的精神風貌，厚實的專業素養，發展的教育理念，過硬的教學技能。
二、機構組成
為加強對本次教師教學技能大賽的組織領導，保證活動的有效開展，學校成立了新建一中教學技能大賽活動領導小組，負責大賽活動全過程的組織和管理，協調處理活動中的相關事宜，領導小組人員如下：
組長：
常務副組長：
成員：全體年級主任、教研組長、備課組長
領導小組下設辦公室，辦公室設在校教務處，負責競賽的`組織實施和日常具體工作，辦公室人員為教務處科教處電教中心全體副主任及干事。
三、實施方案
1、參賽對象
凡我校在崗教師均可報名參加比賽。
2、參賽學科（含初中）
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、藝術（含音樂、美術）和技術（含通用技術、信息技術）等學科。
3、參賽時間
初定從第六周開始。
4、參賽要求
此次教師技能大賽的內容為課堂教學比賽，將參賽教師的學科素養、基本技能（板書、多媒體應用、理化生的實驗技能）、教學設計、教學方法、教學實施、教學評價等作為核心考核指標。要求授課教師獨立進行教學設計，實施完整的課堂教學；教學目標明確，重點突出，教法靈活，手段先進，體現扎實的教學基本功；教態自然端莊，語言準確規范，富于啟發性和感染力；教學過程充分體現新理念，發揮學生的主體作用。
5、參賽程序與辦法
各學科教研組長和備課組長請認真組織，可進行組內初賽或推薦，選出參加教學技能大賽的教師，并請在3月12號前將名單交給科教處，教務處科教處會根據抽簽結果統一安排具體比賽時間、授課班級，授課內容（可跨年級）并會提前告知相關參賽教師。語文、數學、英語學科參賽人數按各備課組人數的30%推薦，其他學科參賽人數按學科總人數的30%推薦（要求各備課組都要有老師參賽）。
四、獎勵辦法
教務處科教處會組織評委參照指標、量化打分、研究討論、綜合考量、公正評審。此次教師教學技能大賽將根據比賽成績評出一、二、三等獎。
技能課程實施方案 4
一、競賽組織
（一）組織機構
競賽由中國水利教育協會主辦，甘肅省水利水電學校承辦。
競賽組委會由相關領導與專業教師組成，并在競賽組委會的領導下，開展水利工程CAD技能競賽的前期組織與后期競賽管理等工作。競賽組委會辦公室設在甘肅省水利水電學校教務科。
競賽的現場組織機構及人員、賽程安排、競賽地點等另行安排。
（二）參賽學生
各學校最多選派3名學生（男女不限），組成參賽團隊，且參賽學生必須是20xx年在籍的本校中職學生。
二、競賽內容
理論部分
（一）知識點與要求1、水利工程制圖
（1）制圖的基本知識
《水利水電工程制圖標準》SL73-95中關于圖幅、比例、圖線、字體、尺寸標注等基本規定。
（2）投影的基本知識
投影的概念和分類，正投影的基本特性。
（3）軸測圖
軸測圖的形成、分類及其基本特性。正等測圖、斜二測圖的軸測軸的軸間角、軸向變化系數。
（4）視圖、剖視圖、斷面圖
基本視圖、局部視圖、斜視圖的表達方法，全剖視、半剖視、階梯剖、旋轉剖、斜剖視、復合剖的表達方法，移出斷面、重合斷面的表達方法，剖視圖、斷面圖的標注。
（5）標高投影
高程、坡度、平距、等高線、坡度線、工程建筑物與地面的交線、工程建筑物之間的交線等概念。
（6）水利工程圖
水工圖的分類（規劃圖、樞紐布置圖、建筑物結構圖、施工圖、竣工圖）和水工圖的特點；水工建筑物常見曲面的表達方法；水工圖的平面圖、立面圖、剖視圖、斷面圖、詳圖的表達方式；水工圖的特殊表達方法。
2、計算機繪圖
（1）AutoCAD的基本知識
CAD的含義，AutoCAD的界面，圖形文件、樣板文件、字體文件、備份文件的擴展名。
（2）AutoCAD基本操作
常用的功能鍵、快捷鍵，工具欄的打開、關閉，AutoCAD繪圖環境的設置，“選項”對話框常用設置，文檔的操作（新建、打開、保存、另存為、輸出等）。
（3）繪圖輔助功能
坐標系分類，坐標輸入，圖層控制，對象捕捉，對象追蹤，極軸追蹤，圖形顯示。
（4）二維圖形的繪制
直線、圓、多段線、圓弧、多邊形等的繪制。
（5）二維圖形的編輯
對象的選擇、刪除，命令的放棄與恢復，復制，鏡像，陣列，倒角，圓角，移動，比例縮放，拉伸，拉長，修剪，延伸，打斷，對象特性管理器，夾點編輯等。
（6）文字輸入
單行文字，多行文字，特殊符號的輸入，文字樣式的建立，文字的編輯等。
（7）尺寸標注
尺寸樣式設置，線性標注，對齊標注，半徑標注，直徑標注，角度標注，引線標注等，尺寸標注的編輯。
（8）圖塊與外部參照
塊的定義、存儲與插入，塊屬性及其操作，外部參照及其操作。
（9）高級編輯
快速選擇，圖案填充，多線，多段線，清理命令等。
（10）布局（視口創建、視口比例、標注尺寸、文字輸入等）與打印。
（11）實體造型
實體的創建（基本體、拉伸、旋轉、剖切），三維操作與實體的編輯（布爾運算）。
（二）試題類型
（1）單項選擇題（每題1分，共80分）；
（2）判斷題（每題1分，共20分）。
（三）相關說明
理論部分競賽試題中，水利工程制圖占40%，計算機繪圖占60%。
實際操作部分
（一）試題范圍與要求試題范圍：
（1）重力壩和土石壩斷面圖的繪制。
（2）水閘、溢洪道、渡槽、涵洞、倒虹吸管、虹吸管等的繪制。
（3）梁、板、柱等常用構件鋼筋混凝土結構圖的繪制。
（4）房屋平、立、剖面建筑圖的繪制。
（5）根據視圖繪制三維圖。
相關要求：
（1）具備常見的水利工程圖的識讀能力，能利用計算機完成上述常見工程圖樣的.繪制及其三維實體造型的繪制。
（2）能正確進行繪圖環境設置，包括：圖層、顏色、線型及比例、文字樣式、標注樣式等。
（3）圖幅、標題欄、線形、文字標注、尺寸標注等內容需符合相關制圖標準規定。
（二）試題題型及相關說明
實際操作部分競賽題共有五個大題，參見試題范圍。
要求每一大題完成后均單獨保存為一個圖形文件。
工程圖樣繪制共4題，每題20分。根據視圖繪制三維圖包括2道小題，每小題10分。
學生應按照繪圖要求規范完成圖樣繪制，教師應按照“圖層、顏色、線型、文字、標注、標題欄”等綜合評定學生成績。
三、競賽方式
競賽方式分為理論知識筆試與實際操作技能上機考試兩部分。競賽的理論知識考試以筆試為主，可安排在專門教室進行。
競賽的實際操作考試必須安排在標準機房進行，每人一臺計算機，獨立操作。計算機設備以滿足競賽需要為原則，操作系統為Win20xx/XP，繪圖軟件為AutoCAD20xx簡體中文版或AutoCAD20xx簡體中文版。
競賽總時間4小時，其中，理論考試1小時，實操考試3小時。
四、競賽規則
1、競賽將秉承“公開、公平、公正”的原則，對所有參賽學生一視同仁。
2、競賽組織者、參與者應以高尚的道德情操與為人師表的職業理念，嚴格履行各自職責。
3、競賽監考人員必須佩戴統一監考標志，必須以高度負責的精神做好考試監考的一切工作。嚴格維護考場紀律、制止違紀行為，確保考試公正、順利地進行；監考人員應態度和藹，尊重考生，自覺接受主考人員檢查、指導。監考現場遇到問題，應及時向主考報告，并妥善解決。
考試期間，監考人員應盡職盡責，不得擅自離開考場，或進行與監考工作無關的其他工作。
4、整個競賽（含理論與實操兩部分）必須在規定的時間和地點進行，實行統一調度管理。
競賽所用的CAD繪圖軟件由主辦單位事先安裝完成，參賽學生不得使用任何自帶軟件或程序。
5、競賽開始前，承辦方應按照組委會的統一部署，組織參賽學生熟悉競賽環境。參賽學生必須持本人有效身份證、學生證和參賽證參加競賽。
6、理論部分競賽要求參賽學生必須按競賽時間，提前15分鐘抽取座位號，檢錄進場，并按指定座號參加競賽。
遲到15分鐘者不得參加競賽。競賽開始30分鐘后方可離開賽場。
7、實操部分競賽要求參賽隊根據競賽會務組的相關要求，競賽前40分鐘，由競賽專家組組織本次參賽學生抽取計算機座位號，并由各參賽學生對抽簽結果簽字確認。競賽前30分鐘，學生憑“參賽證、學生證和身份證（三證齊全）”進入賽場，各隊領隊與指導教師不得擅自進入比賽機房。
參賽學生須按抽取的計算機座位號對號入座。競賽裁判將對各參賽學生的證件進行檢查。同時，各參賽學生可以對所使用的計算機等進行開機檢查，但只準瀏覽、試運行CAD軟件，不得進行任何操作。
競賽前10分鐘，由競賽專家組拆封競賽試題。競賽開始前5分鐘，由監考人員分發競賽試題。在競賽哨音吹響的同時，參賽學生方可開始繪圖操作。競賽結束前，學生應把所完成的試題按試卷要求保存在監考人員指定的電腦硬盤內。
遲到15分鐘者不得參加競賽。競賽開始30分鐘后方可離開賽場。
8、參賽學生應嚴格遵守賽場紀律，不經同意，嚴禁將任何技術資料、工具書、移動存儲器等帶入考場。
9、競賽過程中，學生不得擅自離開賽場。如有特殊情況，需經監考人員同意，并有妥善處置措施。
10、競賽過程中，參賽學生如遇問題，需舉手向監考人員提問，學生之間的互相詢問均按作弊行為處理。
11、在競賽規定時間結束時，應立即停止操作，不得以任何理由拖延競賽時間。
12、競賽過程中出現計算機或軟件故障等問題，應由監考人員確認原因并給予相應處理。對于因機器故障而耽擱的時間，可酌情給予同等時間的延長。
13、學生提前結束競賽，應舉手向監考人員示意，得到同意方可離開考場。
14、對違反賽場規則，不服從監考人員勸阻者，將取消比賽資格。
15、因違反安全操作規程造成設備或人身安全事故者，競賽成績無效并按規定追究相關責任。
五、評判規則
水利工程CAD競賽結果評判由大賽組委會任命的裁判組全面負責。裁判組由裁判長和裁判員共同組成，并對整個比賽過程及其競賽結果負責。
（一）成績評定
由競賽組委會組織相關專家和教師組成裁判組，裁判組將嚴格按照成績評定方案（見表1）進行閱卷及成績評定。參賽成績將根據理論和實操兩部分競賽成績綜合評定。
表1理論部分與實操部分競賽成績評定方案
序號1考核類別考核內容滿分權重0.2考試時間（分鐘）60考核形式筆試23
水利工程識圖與計理論算機繪圖的應知應會的100部分基礎知識以CAD技術為平臺，以繪制實際工程圖紙為實操工作任務，檢驗學生的100部分計算機繪圖技能與識圖能力。綜合成績1000、8180上機操作1、0240考試結束后，將根據大賽組委會的相關安排，嚴格按照成績評定方案組織閱卷。理論部分競賽試題有標準答案。實操部分是計算機CAD繪圖，將主要根據完成的圖形質量，兼顧繪圖速度，以考查學生的計算機繪圖能力與繪圖技巧為目的，實行嚴格公平的閱卷與復核雙軌制。當成績評定差異較大或對評定結果有爭議時，由競賽組委會組織相關專家進行復查。
競賽閱卷將嚴格按照評分標準，實行閱卷、復核雙軌制，并由組委會指定的專家對閱卷成果進行審查，專人負責試卷傳遞、成績統計等工作。
（二）裁判職責
裁判長對競賽過程與成績評定全面負責，并協調相關成績評定工作。裁判員應按照裁判長的工作安排，以良好的職業道德與敬業精神，遵照“誠信、公正、公平”的原則，按評定方案的相關要求，完成競賽閱卷工作。閱卷過程中遇到問題，應及時向裁判長報告，妥善解決相關問題。
（三）評分細則
理論部分題型均為客觀題，分三種類型：單項選擇題、多項選擇題、判斷題。試題有相應的標準答案。答案出現爭議，應由裁判長會同有關專家予以修正。
實操部分競賽題目分五個大題，范圍涵蓋了水利工程圖的大多數內容。要求考生每一大題完成后均單獨保存為一個圖形文件，其評分細則如下：
考試范圍詳見《“水利工程CAD”項目競賽大綱》。試題1～試題4以考查學生繪制水利工程二維圖形的能力為主，每題20分，評分標準見表2。試題5以考查學生繪制三維立體圖的能力，共2小題，每題10分，評分標準見表3。
表2水利工程二維圖形繪制評分標準
考查內容繪圖環境設置、圖幅及標題欄繪制圖形繪制11分各類標注6分圖形整體效果
表3三維立體圖繪制評分標準
考查內容圖形8分視口顯示整體效果
（四）學生競賽名次排定規則
（1）競賽名次按綜合成績排定。
（2）綜合成績相同時，實操成績居前者，名次在前。
1分1分10分分數分配備注根據未完成部分占整個圖形的比例及正確性確定得分1分20分2分按正確比例繪圖1分，圖層正確使用1分，圖形正確完整性9分尺寸標注（含高程）3分，文字（含圖名等）及材料符號3分分數分配備注
（3）實操成績相同時，比賽所用時間較短者，名次在前。
（五）參賽院校團體名次評定按照競賽組委會的相關規定評定。
六、獎勵辦法
本項目設立團體和個人一等獎、二等獎、三等獎以及優秀指導教師獎。團體和個人一等獎、二等獎、三等獎頒發榮譽證書和獎金，優秀指導教師獎只頒發榮譽證書。
七、申訴與仲裁
（一）申訴
（1）參賽學生對不符合競賽規定的設備、材料，有失公正的評判、獎勵以及對工作人員的違規行為等，均可提出申訴。
（2）參賽學生申訴均須由領隊按照規定時限以書面形式向仲裁工作組提出。仲裁工作組負責受理學生申訴，并將處理意見盡快通知參賽隊領隊或當事人。
（二）仲裁
（1）組委會下設仲裁工作組，負責受理競賽中出現的所有申訴并進行仲裁，以保證競賽的順利進行和競賽結果公平、公正。
（2）組委會的裁決為最終裁決。參賽學生不得因申訴或對處理意見不服而采取其它過激行為。
（3）參賽學校應積極配合組委會做好相關工作，確保競賽順利進行，確保競賽過程和諧穩定。
技能課程實施方案 5
根據《國務院關于解決農民工問題的若干意見》(國發[20xx]5號)、《勞動保障部關于印發農村勞動力技能就業計劃的通知》(勞社部發[20xx]18號)和《廣東省人民政府關于進一步加強農民工工作的意見》精神，為切實抓好廣東省農民工技能提升培訓計劃，特制訂本實施方案。
一、指導思想
以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題，緊緊圍繞我省經濟和產業結構調整升級需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類職業培訓機構和就業服務機構，大力開展在粵農民工職業技能培訓和就業服務，促進農民工提高技能和穩定就業，培養適用型技能農民工隊伍，促進我省經濟社會發展。
二、基本原則
（一）堅持六個結合，突出廣東特色。
堅持與提高農民工組織就業程度相結合。以企業需求為導向，大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作，促進農民工穩定就業，為經濟社會發展提供穩定合格的勞動力供給。
堅持與培養中高級技能人才相結合。加快培養適用型技能農民工隊伍，促進我省產業結構調整升級，滿足企業用工需求。
堅持與創新培訓模式相結合。大力推進校企合作培訓模式，充分發揮職業培訓機構與用人單位兩方面的優勢，建立農民工培訓與就業緊密結合的新機制。
堅持與加強就業和勞動保障管理相結合。重點扶持用工規范的用人單位加強培訓，促進企業規范用工，優化我省用工環境。
堅持與督促企業落實培訓責任相結合。突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農民工培訓的用人單位，點面結合，促進企業切實履行農民工培訓義務。
堅持完成培訓任務與提高培訓質量相結合。確保參加培訓的農民工絕大部分能考取職業資格證書或專項職業能力證書。
（二）堅持二個導向。
在培訓規劃上堅持以當地經濟和產業結構調整升級為導向；在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向。
（三）堅持二個創新。
創新培訓模式，建立政府統籌、企業導向、社會參與、個人努力的聯動機制；創新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔經費的培訓投入機制。
三、目標任務
（一）總體目標
20xx-20xx年，組織400萬在粵農民工參加技能提升培訓,年均培訓80萬人；培訓后獲得職業資格證書或專項職業能力證書的比率達到90以上，與用人單位簽訂1年以上勞動合同的比率不低于80.20xx年任務按勞動保障部的要求執行
（二）任務下達
原則上以各地上年度辦理就業登記的外來流動就業人數為基數，綜合考慮各地培訓鑒定能力、地方資金配套等因素，每年3月底前將農民工培訓就業任務分解下達到各市，各市于4月底前下達到縣區和用人單位。
（三）培訓和補貼對象
培訓對象是在我省城鎮就業的農民工,其中外省農民工不少于70，外來城鎮戶籍流動就業人員可參照執行。財政補貼對象是指經定點培訓獲得專項職業能力證書、國家職業資格證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的農民工（含城鎮戶籍外來工）。
四、工作措施
（一）開展用工檢查摸底，全面掌握在粵農民工情況。
加強就業管理，嚴格執行就業登記和用工登記制度。從20xx年開始，每年的下半年由各地級市統一組織開展一次對農民工就業情況檢查摸底。各地要組成勞動保障監察、就業服務管理、勞動關系、勞動工資、等科（處）室、單位參加的聯合檢查組，依托鄉鎮(街道)勞動保障機構，采用用人單位、農民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法，對轄區內用人單位使用農民工情況進行全面摸查，開展用工登記和就業登記，核發《廣東省就業失業手冊》，并將調查結果錄入“農民工培訓管理信息系統”，建立農民工信息庫。
（二）開展培訓需求調研，制定培訓規劃和具體的計劃。
在用工調查摸底的基礎上，各市勞動保障部門還要通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農民工的培訓需求，建立農民工培訓需求數據庫。要結合本地產業發展規劃，制訂農民工培訓規劃和年度計劃，按計劃制訂分期培訓的具體方案，確定每期重點培訓工種，編發培訓目錄及補貼標準向社會公布，統籌組織農民工培訓。各市應于每年2月底前將當年農民工培訓計劃報省農民工培訓工作辦公室（省就業服務管理中心）。
（三）認定農民工定點培訓機構，實行定點培訓。
制訂實施全省統一的《農民工技能提升培訓定點機構認定和管理辦法》，認定一批農民工技能提升培訓定點機構。定點機構主要包括三類：
1.用人單位農民工技能培訓就業基地。主要承擔本單位農民工和勞務幫扶地區輸出勞動力的培訓；對在行業內具有優勢的用人單位培訓機構，經縣以上勞動保障部門批準可承擔行業農民工培訓。
2.勞動保障部門農民工定點培訓機構。從各級勞動保障部門所屬的技工學校和就業訓練中心、百萬農村青年技能培訓工程基地、高技能人才實訓基地中認定，主要承擔不具備培訓條件的用人單位和高級以上技能農民工的培訓。
3.社會農民工定點培訓機構。從社會各類職業培訓教育機構中認定，主要承擔特有行業工種及具有比較優勢工種的培訓。
（四）依托用人單位，多形式開展農民工技能培訓。
農民工培訓必須堅持以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式。要選擇技術工人需求量大、對職工培訓積極性高的行業和企業為突破口，帶動其他行業和企業重視和加強農民工技能培訓。在培訓方式上可采用以下幾種：
1.用人單位自主培訓。具有農民工定點培訓資格的用人單位，可按照國家職業標準，結合崗位技能要求，制定在崗農民工培訓計劃和教學大綱，報同級勞動保障部門批準后，自行組織培訓，經考核鑒定領證后按規定申請培訓補貼。
2.行業統籌培訓。各行業協會可根據國家職業標準和行業通用技術工種的技能要求，制定行業工種培訓教學標準、教學大綱和農民工培訓計劃，報省勞動保障廳批準后，指定行業內具有農民工定點培訓資格的用人單位開展行業農民工培訓，并按規定申請培訓補貼。
3.勞動保障部門組織培訓。對不具備培訓條件或不履行農民工在崗培訓義務的用人單位，由同級勞動保障部門制定農民工培訓計劃，向用人單位下達培訓任務，統籌組織農民工到勞動保障部門或社會定點培訓機構培訓，企業應承擔培訓費按規定分擔的部分。高技能農民工培訓原則上由勞動保障部門統籌組織到高技能培訓基地培訓。各級勞動保障部門要從用人單位的生產經營需要出發，盡量采取靈活方式，把培訓與用人單位生產經營的影響降到最低。
4.校企合作培訓。承擔農民工培訓的定點培訓機構要加強與用人單位合作，充分發揮用人單位在崗技能訓練、場地、設備和專業培訓機構教學、師資力量的優勢，共同制訂農民工培訓計劃和教學大綱，采取在用人單位設立培訓基地或隨崗培訓、培訓機構派師資上門授課，或選送農民工到培訓機構培訓共同組織培訓。
5.農民工自選培訓。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓證明的農民工，可到勞動保障部門認定的培訓機構，自主選擇政府規定的自選補貼工種參加培訓，經考核獲得相應證書并到已定單位就業的按規定給予補貼。
（五）規范培訓標準和教學大綱，加強職業技能鑒定。
制定實施全省統一的《農民工技能提升培訓標準和教學大綱》。在培訓學時上，參加國家職業資格或專項能力資格培訓的`，按國家和省規定執行；參加本省新開發工種技能培訓的，由省統一學時標準。在培訓內容上，應包括公共課程和技能培訓課程，以實操培訓為主，公共課程教材統一使用《廣東省農民進城務工指南》。對參加培訓的農民工，各級職業技能鑒定機構要本著方便、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發證服務，適當降低收費。有條件的地級市，要根據本地區的需要，結合農民工實際情況，協助省組織開發適應農民工參加的新工種、新職業和專項能力培訓鑒定標準、教材等資料，確保培訓和鑒定質量。
（六）配套提供公共就業服務,促進農民工穩定就業。
各級公共就業服務機構包括公益性職業介紹機構要向農民工開放，加快在勞動力市場和就業服務大廳開設農民工專門服務窗口，為農民工免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹服務。鼓勵社會就業服務機構為農民工提供減免費服務。對提供免費服務的就業服務機構，各級政府要給予職業介紹補貼。對經培訓獲得相應證書并達到用人單位上崗要求的農民工，所在用人單位或協議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同，并作為申領培訓補貼的依據。
（七）加強區域勞務合作，提高農民工組織就業程度。
進一步完善省際勞務合作和省內對口勞務幫扶機制，加強輸入與輸出地在聯動組織農民工培訓輸送就業的合作。將“百萬工程”與“農民工培訓計劃”結合起來，完善培訓輸出基地和就業安置基地對接機制，探索推行“1 1”培訓就業模式，即對培訓技能要求高和中級以上技能的農村勞動力，由培訓輸出基地1-3個月的基本技能培訓，再到就業安置基地上崗強化培訓，經考核取得中級以上職業資格證書的，兩類基地可分別申請勞務輸出培訓補貼和農民工培訓補貼，著力培養用人單位適用的中級以上技能人才。加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網絡聯接和遠程可視見工系統建設，積極組織開展勞務派遣工作,逐步提高農民工組織培訓就業比例。
（八）建立政府、用人單位、個人共擔的培訓投入機制。
1.費用分擔。農民工技能培訓鑒定所需費用，由財政根據培訓等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔70，農民工個人承擔30。財政定額補貼基本標準由省統一制訂，每年根據各級財政資金安排情況進行調整，并在分配下達年度培訓任務時予以公布。各地也可按工種實行不同的補貼標準，并可根據當地財力提高補貼標準，提高標準所需經費由當地財政承擔。
2.確保培訓時間。用人單位要積極調整農民工工作時間，確保農民工有時間參加培訓，同時要確保農民工培訓期間的基本生活。
3.職業培訓補貼申領程序。農民工經培訓獲得相應職業證書并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的，由所在用人單位向所屬勞動保障、財政部門申領補貼。農民工自選工種培訓，應先墊付培訓和鑒定費用，獲得相應職業資格證書的，由個人憑有關證件向就業所在地勞動保障部門申請補貼。
4.職業介紹補貼。各級公共就業服務機構（含公益性職業介紹機構）和實行全免費職業介紹服務的社會職業介紹機構，免費介紹農民工就業的，按登記并推薦就業的農民工人數，按省規定的標準進行補貼。
5.農民工職業培訓、技能鑒定和職業介紹補貼的具體辦法，由省勞動保障廳會財政廳另行制定。
四、保障措施
（一）加強組織保障。
為確保農民工培訓計劃與“百萬工程”有機結合，農民工培訓工作由各級“百萬工程”領導小組及其辦公室負責統籌組織實施。各地要切實加強組織領導，落實工作責任,健全工作機制，層層抓落實，確保完成省下達的農民工培訓就業任務。
（二）加強經費保障。
各級勞動保障部門要根據農民工技能提升培訓的需要,按照國發5號文和省政府貫徹意見的要求，做好經費預算，協調當地財政按規定安排農民工培訓就業補貼資金，并納入財政年度預算。企業應按照有關規定提取職工教育培訓費,并按農民工占全部職工比例,結合所承擔的培訓任務,安排農民工在崗技能提升培訓經費。對不履行義務的企業，按規定強制提取,用于政府組織農民工培訓。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農民工培訓,省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農民工培訓。
（三）強化管理。
加強政策配套，抓緊制訂實施全省統一的《農民工技能提升培訓計劃工作規程》、《農民工定點培訓機構認定管理辦法》、《農民工培訓質量監控和考核辦法》、《農民工就業補助資金使用管理辦法》等辦法。加快開發使用農民工培訓管理信息系統,實行信息化管理。
（四）加強宣傳發動。
各地要制定“農民工培訓計劃”的宣傳方案，創新宣傳手段，開展多層次、多形式的宣傳推廣活動,充分調動農民工和用人單位參與計劃的積極性和主動性,營造良好社會氛圍。
技能課程實施方案 6
為加強醫療基礎質量管理，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，提高醫務人員素質和技能，加強醫院內涵建設，提高醫療服務能力和水平，《根據青縣衛生局關于印發的通知》的精神，結合我院的實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持“病人為中心”，以人為本，立足崗位，增長本領，提高能力，廣泛開展醫務人員“三基三嚴”訓練，進一步強化基礎質量，提高醫療技術水平，增強醫療服務能力，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。
二、活動目標
通過開展醫務人員崗位基本技能訓練和競賽活動，達到提高醫務人員基本素質和業務能力的目的。
（一）在全院形成“學知識、練技能、夯基礎”的濃厚氛圍，進一步促進醫務人員“基礎理論、基本知識、基本技能”水平的提高。
（二）推動醫療衛生法律法規、醫院規章制度、醫務人員崗位職責和診療技術規范、操作規程有效落實，促進我院醫療服務的進一步規范。
（三）培養醫務人員“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度”的敬業精神，不斷提高我院醫務人員職業素養，使我院醫療行業作風進一步改善。
三、活動范圍
醫務人員崗位基本技能訓練的范圍為所有臨床的醫務人員，重點是內科、外科、骨科、婦產科的醫務人員。
四、活動內容
（一）強化教育培訓。
1、學習醫療衛生法律法規。《中華人民共和國執業醫師法》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國藥、品管理法》《醫療事故處理條例》《醫務人員醫德規范及實、施辦法》《處方管理辦法》《醫療機構病歷管理規定》《病、歷書寫基本規范》等法律、法規、規章和規范。
2、醫療質量和醫療安全核心制度。首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、臨床用血審核制度等。
3、各類醫務人員崗位職責。科主任職責、科副主任職責、主治醫師職責、住院醫師職責等。
（二）強化訓練考核。
根據醫務人員的崗位職責和任務，開展“三基三嚴”崗位訓練，強化基礎理論、基本知識、基本技能，嚴格訓練考核，注重訓練效果。
（三）突出工作重點。
開展崗位基本技能訓練，突出醫療工作重點，是醫務人員扎實掌握本崗位的基本技能和技術操作。
1、醫師崗位訓練內容。
（1）臨床醫師（含內、外、婦產）。病史采集、體格檢查和
疾病診斷、治療的基礎理論、基本知識；病歷書寫；病歷討論；各種檢查檢驗報告的判讀；醫患溝通技巧、知情同意等；呼吸機、除顫儀的'使用；脊柱損傷搬運、穿脫手術衣、戴無菌手套等基本技能。
（2）急診醫師。獨立處理各種急癥；掌握創傷的初步診斷、處理原則和基本技能；掌握急性中毒的診斷和救治原則等。
（3）醫學影像醫師。掌握相關設備的操作；閱讀影像；報告單書寫等。
（4）麻醉醫師。氣管插管、呼吸機和麻醉機的使用；麻醉前準備、全身麻醉，麻醉恢復期間的監測和術后鎮痛基本知識。
2、藥學人員崗位訓練的內容藥品調劑、采購、入出庫管理，藥物治療方案設計、藥歷書寫等。
五、活動安排
（一）啟動階段（20xx年5月）根據本制定的方案對所用醫務人員崗位基本技能訓練和競賽活動進行安排部署并做好宣傳發動工作，進一步增強責任感和使命感，積極營造“練基本功、比基本功、強基本功”的氛圍。
（二）訓練階段（20xx年6月—10月）。各臨床科室根據本科室的具體情況每周安排三次集中學習，采取自主學習、崗位訓練、專題講座等多種學習形式，有計劃化、分步驟地抓好醫務人員的學習訓練，提高醫務人員的業務知識水平和工作技能。
（三）競賽階段（20xx年11月）根據市衛生局制定的醫務人員崗位基本技能競賽活動考核表準，對所有臨床醫務人員進行考試考核，評價臨床各科室開展基本技能訓練的效果。
通過開展以“三基三嚴”為重點的基本技能訓練和競賽活動，提高醫務人員能力和促進醫院內涵建設，加強醫療質量的管理，提高醫院人員的基本素質，保證醫療質量和醫療安全。
技能課程實施方案 7
一、目的意義
在我市全行業進一步加強糧油保管、糧油檢測兩支人才隊伍建設，全面檢驗我市當前保管員、質檢員的業務綜合素質，全面煅煉提高業務水平，檢驗各單位崗位練兵的收獲成果，盡快建立一支結構合理、技術精湛、作風過硬的高技能業務人才隊伍，為全市基本實現糧食流通現代化和糧食安全保供提供堅強的人才支撐。
二、組織方式
比賽由市糧食局主辦，糧油行業協會協辦。天禾國家職業技能鑒定所，省糧油質量監測所、市糧油質量監測所。市糧食局成立市第一屆糧食行業職業技能大賽組委會，負責此次比賽的組織領導、宣傳發動和設計籌備等工作。
三、比賽內容及安排
分為糧油保管和糧油質檢兩個專業。
各專業的比賽均由理論知識考試和實際操作考試兩部分組成，計劃在2個工作日內完成。
20XX年2月25日14：30前，參賽選手及領隊、聯絡員，工作人員報到，15：00各代表隊領隊、聯絡員召開預備會議，并組織技能操作比賽的抽簽。抽簽結束后，各代表隊召開會議，傳達預備會議精神，各代表隊的領隊、聯絡員和參賽選手前往比賽場地以熟悉比賽場地。參賽選手要根據編號，確認實際操作比賽所在的組別、比賽時間、地點及工（座）位。工（座）位一經大賽組委會確定，不得更改。
當日晚餐后（19：00—20：30）進行理論知識的競賽，全體參賽隊員進行理論知識考試（時間約90分鐘）。
2月26日9：00進行開幕式，領隊、聯絡員、參賽選手及考務人員、工作人員全部參加，邀請省糧食局相關領導、市人社局、財政局、總工會、機關黨委相關負責同志及各市、區糧食行政主管部門主要負責人、局機關全體工作人員、市屬國有企事業單位的主要負責同志現場觀摩。
開幕動員結束后，分質檢和保管兩個專業分別進行實際操作課目的競賽，按照實際操作考試實施方案組織實施，相關領導同志現場觀摩。實際操作考試結束后，組織閉幕及頒獎儀式。
理論知識考試采用閉卷考試，試卷現場拆封，專人完成閱卷，成績占總成績的30%；實際操作考核課目采用分組作業、逐個進行、獨立完成，抽簽確定考試順序，成績占總成績的70%。
理論知識競賽范圍：
糧油保管員：根據《糧油保管員國家職業標準》、糧食行業職業技能培訓教程《糧油保管員》（第二版）教材為主要內容，必須掌握的基礎知識和相關知識。
糧油質量檢驗員：根據《糧油質量檢驗員國家職業標準》、糧食行業職業技能培訓教程《糧油質量檢驗員》（第三版）教材為主要內容，必須掌握的基礎知識和相關知識。
實際操作競賽范圍：
糧油保管員：根據《糧油保管員國家職業標準》、《糧油保管員職業操作技能考試手冊》為主要內容，必須掌握的基礎知識和相關知識。
糧油質量檢驗員：根據《糧油質量檢驗員國家職業標準》、《糧油質量檢驗員職業操作技能考試手冊》為主要內容，必須掌握的基礎知識和相關知識。
四、參賽人員
每個市、區各組成一個代表隊，市區組織一個代表隊，每個代表隊參賽選手6名（保管、質檢各3名），領隊1名，聯絡員1名。各地要通過多種方式對選手經行考核，并選拔出優秀的三名選手參加市級比賽。參賽選手原則上應為取得中級專業證書及以上人員，根據各地實際，取得初級專業證書的也可報名參賽；但在第一、二屆全國糧食行業職能競賽中榮獲個人一、二等獎或已獲得“全國技術能手”榮譽稱號的人員不再作為參賽選手。每名參賽選手限參加一個項目的比賽。各代表隊人員名單報市糧食局職業技能競賽工作領導小組辦公室。參賽選手參賽時須提供本人第二代身份證，已上報的參賽人員原則上不作調整。
五、大賽組織
市糧食局成立競賽組織委員會，負責比賽的組織領導，審定大賽比賽結果。
同志任主任委員，同志任副主任委員。、等為組委會成員。
大賽組委會下設辦公室，同志任辦公室主任，并成立6個工作小組。
1、會務組：
組長：
成員：
負責開幕式、閉幕式等活動的協調和組織實施，負責起草開幕式、閉幕式領導講話文稿，負責聯系相關出席開幕式、閉幕式活動的領導和嘉賓的邀請，聯系相關新聞媒體，負責比賽的宣傳報道等。
2、賽務組：
組長：
副組長：各市、區分管領導（領隊）
成員：
負責安排比賽日程，印刷有關材料、證件等；負責組織選手抽簽，維護比賽秩序，組織賽務工作；
負責協調理論考試的組織實施，負責組織協調保管專業實際操作比賽的組織實施，艾蘭虹負責組織協調質檢專業實際操作比賽的組織與實施。
3、裁判組：
比賽將由省糧食局、天禾國家職業技能鑒定所，省糧油質量監測所有關專家組成裁判組（具有國家職業技能鑒定考評資格的人員），負責此次大賽的成績評定及考務工作。宋偉同志任總裁判長。
4、儀器設備保障組：
分保管專業儀器設備保障組、質檢專業儀器設備保障組。
（1）保管專業儀器設備保障組組長：
副組長：
成員：
（2）質檢專業儀器設備保障組組長：
成員：質監所相關人員
主要負責提供比賽場地、儀器設備、器材等技術保障，負責比賽設備儀器調試測試工作，負責處理比賽中出現的儀器設備故障，負責各專業實際操作考試的考試秩序。
5、監督組：
組長：
成員：
負責依據比賽規則，對相關工作機構及其工作履行職責的情況進行監督，對比賽全過程進行監督，負責受理申訴并進行仲裁。
6、后勤組：
組長：
成員：
負責安排就餐、會場、比賽場，負責車輛的安排，負責安全保衛工作，負責裁判人員的接待、車輛的停放等。
六、比賽時間、地點
比賽時間：20XX年2月25-26日
比賽地點：市糧食局二樓大會議室（理論競賽考點）、市糧油產品質量監測所（檢驗專業的實際操作考試有二個項目）。
七、獎項設置和獎勵辦法
本次比賽分保管、質檢各設一、二、三等獎和優勝獎。個人總分第1名的獲一等獎，個人總分第2、3名的獲二等獎，個人總分第4、5、6名的'獲三等獎。同時，設置優秀組織獎3名，鼓勵獎5名。團體總分前3名的單位，獲優秀組織獎，其余為鼓勵獎。（保管專業實操有一個團體比賽項目，由參賽的三名保管員選手共同完成，此項目的得分記入團體總分，不累計入選手的個人成績）。
八、有關要求
1、各市、區糧食局，相城區農業局須組織相應的工作小組，負責本地區的組織領導、宣傳發動、崗位練兵、賽前培訓和參賽選手的選拔及聯絡工作。
2、各工作小組要各司其責，合理分工，密切協同，有秩推進。相關事宜在組委會的領導下，由組委會辦公室組織協調落實。
3、全體參賽選手要以爭創一流的精神，積極投身競賽，要服從命令，聽從指揮，服從裁判，做到一切行動聽指揮。
4、裁判人員要公平、公正，認真負責，確保比賽達到鍛煉隊伍、培養人才的目的。
5、競賽期間各單位領隊、聯絡員、參賽選手統一著工作服，其他人員著正裝。
技能課程實施方案 8
一、比賽項目：
大賽分為一二星級、三四星級兩個組別，一二星級組設總臺綜合服務、客房服務（中式鋪床）、餐飲中餐宴會服務三個規定項目，三四星級組設總臺綜合服務、客房服務（中式鋪床）、餐飲中餐宴會服務、西餐宴會服務、調酒服務五個規定項目。
二、比賽標準：
比賽標準由大賽組委會技術（裁判）組制定并在網上公開征求意見，定稿后編印成冊，在選手正式報名時下發。
三、比賽裁判：
比賽裁判工作由大賽組委會技術（裁判）組負責。
四、參賽范圍：
本次大賽要求全市所有星級飯店參加相應組別規定的全部項目的比賽，提倡其他賓館飯店組隊參加大賽。
五、參賽名額：
要求各旅游飯店每個規定項目選派選手不少于2人，不超過3人，城區飯店直接在大賽組委會辦公室報名，各縣市區飯店由縣市區旅游局統一組織報名。
六、獎項設置：
大賽按一二星級、三四星級兩個組別設立選手個人單項獎，各取前十名，頒發榮譽證書，對前三名給予物質獎勵。
大賽按一二星級、三四星級兩個組別設立飯店團體獎，各取前十名，頒發榮譽證書。計分辦法以選手單項第一名計10分、第二名計9分、第十名計1分計算，各飯店單項獲獎選手分值之和為該飯店團體總分。
大賽設立優秀組織獎若干名。
七、參賽費用：
經旅游飯店協會會長（擴大）會議研究，參賽費用150元/人，其中參加調酒項目的選手另交100元酒水費用。參賽費用選手正式報名時交納。
七、比賽地點：桃花嶺飯店。
八、比賽具體日程安排：
1、大賽籌備及觀摩會：20xx年xx月xx日下午14：00在桃花嶺飯店舉行大賽籌備動員會議及中西餐、客房操作觀摩會，參加人員為各旅游飯店總經理、領隊、全體裁判員，選手代表亦可列席參加。
2、參賽選手報名：20xx年xx月xx日——xx月xx日為參賽選手正式報名時間，報名時交納參賽費用，領取《大賽標準匯編》。
3、現場操作熱身展示：20xx年xx月xx日上午9：00在桃花嶺飯店舉行中西餐、客房現場操作熱身展示，各旅游飯店領隊、選手代表自愿參加，全體裁判員到場。
4、大賽決賽：大賽決賽時間為20xx年xx月xx—xx日。其中8月17日下午15：00各參賽隊領隊在桃花嶺飯店報到、抽簽，召開裁判員及工作人員會議，xx月xx日上午8：30舉行大賽開幕式，xx月xx日下午16：00大賽閉幕式。
九、比賽宣傳：
比賽期間，大賽組委會將在市內外新聞媒體進行廣泛宣傳，對大賽盛況、成績突出的.選手和飯店進行報道和表彰；各單位也要采取行之有效的宣傳形式，加大宣傳力度，加強輿論造勢，樹立企業品牌形象。
決賽期間，城區各飯店要在飯店內外顯眼位置懸掛條幅、設置宣傳欄，為全市大賽營造良好環境氛圍。
技能課程實施方案 9
為深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為題”、以“群眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年活動，進一步加強全市醫務人員的業務能力建設，提高醫療服務水平，根據市勞動競賽委員會“關于開展萬名職工技能大賽和評選十大金牌員工活動的通知”精神，由新余市衛生局承辦臨床技能競賽。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本實施方案。
一、指導思想
開展臨床技能競賽活動，要以科學發展觀為指導，堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高醫務人員綜合素質，增強業務技能，造就一支高素質的醫療衛生技術隊伍，努力為人民群眾提供優質、高效、安全的醫療衛生服務。
二、活動范圍與對象
活動范圍為全市鄉級以上醫療機構，重點是二級及二級以上醫療機構。對象為全市鄉級以上醫療機構所有醫務人員。
三、組織領導
略
四、主要內容
(一)醫師學習訓練的重點內容。體格檢查，病歷書寫，實驗室檢查報告、心電圖、醫學影像結果的判讀，徒手心肺復蘇、氣管插管、機械通氣、心臟電復律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。專科醫院醫師學習訓練的內容根據醫院基本任務和不同崗位的'職責與特點，可適當調整。
(二)護士學習訓練的重點內容。護理文書書寫，無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(塞)管吸氧、口腔護理、徒手心肺復蘇、吸痰、鋪備用床、導尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術。
(三)醫技人員學習訓練的重點內容。由各醫院根據工作實際自行確定。
五、方法步驟
(一)籌劃部署階段(20xx年6月底前)
利用一個月時間，對臨床技能競賽活動進行籌劃安排和動員發動，使各級各類醫院及其醫務人員明確開展活動的目的、內容、標準和方法步驟，充分做好各項準備工作。
(二)學習訓練階段(20xx年7月—8月底)
安排二個月時間，采取自主學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式，有計劃、分步驟地抓好醫務人員的學習訓練，提高醫務人員的臨床技能。
(三)比武考核階段(20xx年9月—10月中旬)
9月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛生局在各單位自行推薦的優秀選手中確定參賽人員(具體時間、地點另行通知)。
六、表彰獎勵
1、對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術標兵”;符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號;獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術能手”稱號;獲得四至六名的選手，授予“新余市優秀選手”稱號，同時給予一定的物質獎勵。
2、對獲得比賽團體總分前三名的代表隊頒發新余市職工職業技能大賽團體優勝獎。
技能課程實施方案 10
為貫徹落實市有關要求，圍繞做好“六穩”工作，服務落實“六保”任務，持續深入推進職業技能提升行動，促進本市康養服務技能人才培養和勞動者就業創業，根據《關于實施康養職業技能培訓計劃的通知》和《職業技能提升行動實施方案》精神，制定“康養職業技能培訓計劃實施方案”如下：
一、目標任務
20xx年至20xx年,在全市實施康養職業技能培訓計劃，組織本市康養服務從業人員參加職業技能培訓，提高能力素質，提升服務質量，加快培養數量充足、素質優良、技能高超、服務優質的康養服務技能人才隊伍，更好滿足廣大人民群眾對美好生活的`需求。
二、工作內容
（一）建立培訓制度。
建立適應康養服務市場需求和人員就業需要的職業技能培訓制度，全面推行康養服務人員就業上崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業培訓等。依托院校、企業、社會團體、職業培訓機構、公共實訓基地、養老服務機構、兒童福利機構等，積極面向有意愿從事康養服務的各類人員開展培養培訓。
加強康養服務實訓基地建設，支持有條件的企業興辦培訓實訓機構。
（二）提升能力水平。
強化康養服務人員的實際操作技能訓練和綜合職業素質培養，將法律知識、職業道德、從業規范、質量意識、衛生健康等要求以及心理學、營養學等方面的內容貫穿培訓全過。
技能課程實施方案 11
一、競賽項目與要求
1.競賽項目：普通鉗工
2.要求：本次比賽根據教育部中等職業學校普通鉗工教學指導方案，緊密聯系實際，并參照相關專業職業技能鑒定標準中關于高級工的要求，體現現在鉗工知識在模具及機修工中的新知識、新材料、新技術、新設備，組織相關專家命題。
二、競賽規程
1.競賽名稱：第六屆十堰市中等職業學校普通鉗工技能大賽
2.競賽目的：進一步深化職業教育教學改革，積極推進校企合作、工學結合的職業教育人才培養模式，培養高素質、高技能型人才，展示我市中職學校技能主體教學水平，激勵中職學校師生愛崗敬業、自強不息，營造尊重技能人才的社會環境和輿論氛圍，為專業教師提供新知識、新技術、新材料、新設備在模具鉗工中的運用交流平臺。
3.競賽內容和方式
競賽內容：按照本工種高級工的相關技能標準要求執行。競賽形式：采用實操競賽形式。
命題要求：競賽試題由組委會組織相關專家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業技能鑒定標準。
競賽時限：6小時
三、競賽規則
1.裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進行檢查及進行大賽相關事項教育。
2.參賽選手按照大賽組委會規定時間到達指定地點，憑參賽證、學生證或教師證、身份證（三證必須齊全）進入賽場，并隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。
3.參賽選手必須按照設備管理規程進行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經允許的資料、物品進入比賽場地，不得中途退場。如出現較嚴重的違規、違紀、舞弊等現象，經裁判組裁定取消比賽成績。
4.各隊領隊、指導教師和其他非工作人員不得進入賽場。
5.新聞媒體等進入賽場需經大賽執委會同意，由專人陪同并且聽從現場工作人員的安排和管理，不得影響比賽。
6.比賽過程中出現設備故障等問題，應提請裁判確認原因。如影響比賽進程，裁判請示裁判長裁定后，可將該選手比賽時間酌情后延。
7.比賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時間內，食品和飲用水由賽場統一提供。
8.比賽過程中，選手因工藝制定不當或違規操作，造成設備損壞者，經裁判員裁定，視情節輕重，做扣分至終止比賽的處理。
9.比賽結束后，參賽選手提請裁判到比賽工位檢查確認并登記相關內容，選手簽字確認后聽從裁判指令離開賽場。裁判填寫現場登記表。
10.如果選手提前結束比賽，應報裁判批準。比賽終止時間由裁判記錄在案，批準并通知提前結束比賽后，選手不得再進行任何加工。
11.當聽到比賽結束指令時，參賽選手應立即停止操作，不得以任何理由拖延比賽時間。離開比賽場地時，不得將草稿紙等與比賽有關的物品帶離比賽現場。
12.選手提交的試件應經過清理，提交后工作人員在零件的`指定位置做好標記，以便檢驗和評分。
四、賽場與設施
1.競賽場地：十堰職業技術學院現代技術實訓基地（機械加工實訓中心）。
2.競賽使用設備：150等型號臺鉗，Z4012臺鉆
3.競賽用工具、量具、輔料：選手根據清單自備（見工量具清單）
4.毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼板。
五、獎項設置
1.大賽設置一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。一、二、三等獎獲獎選手數量分別為選手總數的10%、20%、30%大賽專家裁判組及相關檢測人員根據比賽試件評分細則進行成績評定。
2.大賽設指導教師獎若干名。
六、申訴與仲裁
1.參賽選手對不符合競賽規定的設備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規行為等，均可提出申訴。
2.選手申訴均須通過代表隊領隊，按照規定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，并將處理意見盡快通知領隊。
3.仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或對處理意見不服而停止比賽，否則視為棄權。
七、保密工作
1.試件封箱、重新編號由裁判組指定專人負責；
2.技能評分表在評分負責人的主持下當場啟封。
八、抽簽辦法
選手在賽前到達現場抽簽確定工位。
九、試件檢測
1.試件檢測在總裁判長領導下，由檢測組負責檢測并記錄檢測結果。
2.試件評分依據檢測結果和試題的評分標準進行評分。
十、成績評定辦法
1.參賽選手的成績評定由大賽執委會和總裁判長負責。
2.比賽成績由《選手現場記錄表》和《試件檢測評分表》所評定的成績組成。評判結果采取評分標準用量化的方法給定。
十一、名次排序辦法
1.名次的排序按照成績評定結果，從高到低依次排定。
2.個人成績相同者，按照試件交付試件早的為先。
3.個人成績相同者，交付試件時間也相同者，取并列名次。
技能課程實施方案 12
為深入貫徹省人社廳《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》文件中關于“用好職業技能培訓和穩崗返還政策”的工作部署，結合我縣各類企業實際，制定以下企業職工職業技能提升培訓實施方案。
一、總體要求
為貫徹落實國家、省、市、縣工作部署，服務全縣各類企業需求，大規模開展企業職工職業技能提升培訓，全面提升企業職工技能水平和勞動者就業創業能力，進一步激發企業復工復產活力，促進企業職工在“大眾創業·萬眾創新”、助力“一區三城”建設中發揮技能人才保障作用。
二、目標任務
以企業培訓需求為導向，持續開展職業技能提升行動，指導企業制定培訓計劃，對符合條件的企業職工應培盡培。20xx年全縣勞動者技能提升培訓達4000人次以上。其中，企業職工職業技能提升培訓達到2000人次以上。
三、培訓范圍
（一）提升企業職工職業技能。
一是企業制定職工培訓計劃，組織開展崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓等培訓活動，按初級800元，中級1500元、高級2000元標準給予職業技能提升培訓補貼。
二是落實高危行業領域安全技能提升行動計劃。化工、礦山等高危行業企業組織從業人員和各類特種作業人員開展安全技能培訓，到應急部門辦理申報手續。培訓結束后，由人社部門發放職業技能提升培訓補貼。
三是全面推行企業新型學徒制培訓。企業組織從事技能崗位工作的新招用和轉崗等人員采取“校企雙制、工學一體”培訓模式參加培訓，按不低于每人每年4000元標準給予企業培訓補貼。
（二）鼓勵企業開展崗位練兵、技能競賽活動。對由人社部門組織或經人社部門備案的企業職工職業技能競賽，按每個項目3萬元給予組織竟賽的企業職業技能競賽補貼。企業組織所屬職工開展的職業技能競賽，每個項目參加比賽的職工應不少于30人，同一企業同一項目每年只能享受一次職業技能競賽補貼，規模以上企業、國有企業享受補貼的項目不超過10個，其他企業不超過5個。
（三）開展以工代訓補貼，促進企業穩崗。按照上級工作部署，持續加大穩崗返還力度，重點突出穩定就業崗位，助推企業健康發展，對參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的，經人社部門核準后，按照每人每月500元標準，給予最長不超過6個月培訓補貼，撥付給企業在銀行開立的基本賬戶。不足一個月的`，按照實際開展天數計算補貼。
四、工作措施
（一）強化責任落實。要高度重視企業職工職業技能提升培訓工作，充分利用現有的政策優勢，圍繞縣“一區三城”建設和五大產業發展，廣泛開展新型學徒制、技能提升、技術竟賽等培訓項目，全面提升企業職工素質，提高企業產品質量和市場競爭力。把職工培訓作為保持就業穩定，緩解結構性就業矛盾、推動企業轉型升級的關鍵舉措，按照當地企業職工比重系數進行培訓任務分解，推進各項任務落實。
（二）全力做好保障。深化職業技能培訓工作“放管服”改革，對培訓申報程序“嚴監管、簡手續、強管理”，嚴把培訓對象身份、培訓內容、培訓時間三個關口，保證培訓質量。利用信息化手段和共享機制，對職工勞動合同、繳納社保等在內部可查驗的信息，簡化申報程序和材料，為企業和培訓機構減負。強化監督檢查和專項審計工作，保障資金安全和效益。對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲，對培訓工作中出現的失誤和問題要區分不同情況對待，保護工作落實層面干事擔當的積極性。
（三）加強政策宣傳。要深入企業、培訓機構開展政策解讀和專題宣講。借助報刊、網站、微信公眾號、12333等平臺，采取掛條幅、發傳單、政策咨詢、業務指導等形式，向企業與職工及時發布技能培訓機構和培訓工種信息，宣傳、解讀技能培訓政策，幫助有需求的企業、培訓機構和職工熟悉了解、用足用好政策，不斷提高企業職工職業技能培訓數量和質量。
【技能課程實施方案】相關文章：
技能大賽實施方案10-08
學校課程實施方案01-05
學生技能競賽實施方案范文07-29
技能大賽實施方案7篇08-14
技能大賽實施方案8篇07-13
技能大賽實施方案10篇11-04
勞動技能大賽實施方案范文11-07
校本課程實施方案05-09
綜合實踐課程實施方案10-13
德育課程實施方案06-02