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    工作失職通告

    時間:2024-10-31 19:15:57 通告 我要投稿

    工作失職通告集合

    工作失職通告集合1

      經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!

    工作失職通告集合

      xxx區拆遷安置點建設項目部

      五月二十一日

    工作失職通告集合2

      20xx年10月時,我司xx辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后,儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處,但均疏于通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

      一、xx辦銷售員薛作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,并留職察看。

      二、xx辦主任楊作為薛直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。

      三、總經理朱作為次要責任人,未經核實信息批準給付貨款,罰款1000元。

      四、倉儲部主管陳作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

      五、常務副總譚監督不力,罰款500元。

      六、副總張、監管倉儲部不力,各罰款500元。

      七、采購二部主管刁陸未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

      八、副總曹對采購部工作監督不力,罰款300元。

      九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。

      十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

      十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

      十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

      此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的.再次發生!

      紡織 辦公室

      20xx年3月1日

    工作失職通告集合3

    尊敬的領導:

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的`,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至________月________日你已經連續曠工________天;年內累計曠工________天,經研究對你提出的勸告,請你于________月________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人:________

      ________年________月________日

    工作失職通告集合4

    全體員工:

      茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的`處罰:

      1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

      2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

      3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      xx辦公室

      8月23日

    工作失職通告集合5

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

      特此通告!

      xx有限公司

      7月21日

    工作失職通告集合6

      經查發現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!

      x區拆遷安置點建設項目部

      xx年五月二十一日

    工作失職通告集合7

      x年x月x日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的`商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

      特此通報

      x公司

      xx年xx月xx日

    工作失職通告集合8

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:

      采購主管:罰款1000元

      采購員:罰款500元

      希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

      特此通告!

      深圳市xx科技有限公司

      x年7月21日

    工作失職通告集合9

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元。希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

      特此通告!

      xx有限公司

      7月21日

    工作失職通告集合10

    x:

      根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      x簽發

      xx年xx月xx日

    工作失職通告集合11

    全體員工:

      茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

      2.按第5.5條給予xx10元的`罰款;

      3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      xx辦公室

      8月23日

    工作失職通告集合12

    尊敬的領導:

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的.勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人:xx

      xxxx年xx月xx日

    工作失職通告集合13

    尊敬的領導:

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人:xxx

      20xx年xx月xx日

    工作失職通告集合14

      根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人

      xx月xx日

    工作失職通告集合15

    親愛的全體員工:

      茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的.規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

      2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;

      3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      江南黃鶴有限公司辦公室

      xx年xx月xx日

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