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    曠工罰款通告

    時間:2024-06-11 09:59:20 通告 我要投稿

    【薦】曠工罰款通告

    曠工罰款通告1

      茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

    【薦】曠工罰款通告

      特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告2

    _____同事:

      你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

      特此通知

      _______________公司

      _____年_____月_____日

    曠工罰款通告3

    xx:

      茲有我廠職工xxxx,男,現年xx歲,系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

      特此通知!

      xxxxxx

      xxxx年xx月xx日

    曠工罰款通告4

      茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。

      該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX同志罰款XX處分。

      特此通知

      XXX廠辦

      XX年XX月XX日

    曠工罰款通告5

    xxx員工:

      茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分。

      特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告6

    全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      xxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告7

    xxx員工:

      茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。

      情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告8

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      XXXX有限公司

      3.24

    曠工罰款通告9

      茲有我廠職工__________,男,現年_____歲,系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款__________處分。

      特此通知!

      _______________

      __________年_____月_____日

    曠工罰款通告10

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的`自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxx曠工進行處罰決定:

      1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告11

      生產二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxxxxx

      xxxx年xx月xx日

    曠工罰款通告12

    ____________員工:

      茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規定執行正確的出勤,違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條):________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分。

      特此通知!

    ____________

      20________年________月________日

    曠工罰款通告13

    xxx員工:

      茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條:xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分

      特此通知!

    此致

      xxxx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告14

      生產二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予__________記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      _______________

      __________年_____月_____日

    曠工罰款通告15

      因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      特此通知!

    xxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

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