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    公司員工處罰通告

    時(shí)間:2023-09-08 09:25:35 通告 我要投稿

    公司員工處罰通告【精華12篇】

      公司員工處罰通告 篇1

    致:全體員工

    公司員工處罰通告【精華12篇】

      董事長由/From:

      人力資源部時(shí)間/Time:20xx年4月8日。

      事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的.請示西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

      為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的行為規(guī)范。

      以上意見妥否?請指示!

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇2

      我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

    xx公司章

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇3

      我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇4

      xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患,車子到達(dá)目的地時(shí)配載貨物已嚴(yán)重傾斜。

      由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo),造成嚴(yán)重的`經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。

      為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

      (公司按照36噸付給駕駛員運(yùn)費(fèi))

      總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

      此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元,由貴陽組賠償。

      為杜絕類似事故的再次發(fā)生,對事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

      xx

      ××年××月××日

      公司員工處罰通告 篇5

      經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的.行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款xx元。

    xxx

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇6

      呈/To:董事長由/From:人力資源部時(shí)間/Time:20__年4月8日

      事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示

      西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

      為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

      并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的.行為規(guī)范。

      以上意見妥否?請指示!

    人力資源部

      20__年4月8日

      公司員工處罰通告 篇7

      西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

      為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的`教育,樹立良好的行為規(guī)范。

      以上意見妥否?請指示!

      人力資源部

      20xx年4月8日

      公司員工處罰通告 篇8

      西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

      為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對xx處以200元罰款,并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的'教育,樹立良好的行為規(guī)范。

      以上意見妥否?請指示!

      人力資源部

      20xx年4月8日

      公司員工處罰通告 篇9

      我公司部門員工xx在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇10

      近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

      特此通知。

    xx公司章

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇11

      近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

    xx公司章

      20xx年xx月xx日

      公司員工處罰通告 篇12

      茲公司材料部部長×××,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。

      為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

      望×××以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

      公司對×××的.處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

    公司章

      

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