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    處罰通告

    時間:2024-03-02 17:58:56 通告 我要投稿

    關(guān)于處罰通告通用

    關(guān)于處罰通告通用1

    各部門、車間:

    關(guān)于處罰通告通用

      關(guān)于xxxx年xx月xx日晚11:40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下:

      一、事件調(diào)查

      xxxx年xx月xx日晚,員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

      二、處理結(jié)果

      根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

      1、xxx嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款xxx元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款xxx元,留廠查看一個月后再處理。

      3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款xxx元,留廠查看一個月后再處理。

      4、當班保安xxx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款xxx元,后勤主管xxx對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款xxx元。

      5、即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

      6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款xxx元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

      行政部

      xxxx年xx月xx日

    關(guān)于處罰通告通用2

    尊敬的合作伙伴:

      《關(guān)于嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務的通知》自xx月xx日實施以來,我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的.情況下在第三方電子商務平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務。違反了《通知》相關(guān)要求。

      根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對以下帳號進行凍結(jié)處罰。

      違規(guī)經(jīng)銷商帳號:xxxxx

      違規(guī)商戶名稱:xxxxxx

      請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

      xx市xxx科技有限公司

      xxxx年xx月xx日

    關(guān)于處罰通告通用3

    公司全體員工:

      20xx年xx月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xxxx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

      1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以600元罰款。

      2、對分店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

      3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

      以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

      公司在這里再次重申:

      1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

      2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

      本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

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