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    員工上班睡覺罰款通告

    時間:2024-07-14 10:46:59 通告 我要投稿
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    員工上班睡覺罰款通告

    員工上班睡覺罰款通告1

    各部門、各廠:

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      一、事情經過

      20xx年4月19日至20日,企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的'考勤情況進行了檢查。其中,z洗煤廠上報考勤表不客觀,廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂,廠長z不做打卡,駐廠財務人員與統計員每日打卡四次,其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機,且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理,但在此次檢查過程中,駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致,且部分業務員雖每日按照次數進行打卡,但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

      根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡,否則一律按照缺勤處理,如遇特殊情況不能按時打卡,須匯報部門經理,并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”

      根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者,處罰50-500元/次。”

      現對以上問題做出如下處罰。

      二、處罰決定

      1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內第一責任人,沒能做好員工表率,對員工日常考勤管理缺乏監督,經研究決定各處罰200元。

      2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正,z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂,經研究決定各處罰100元。

      3、營銷中心副總經理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實,經研究決定,處罰200元。

      4、xx洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差,給予通報批評。

    xxx

      xx年xx月xx日

    員工上班睡覺罰款通告2

      經過調查,發現某夜班保安在20xx年5月20日的工作時間內疏于職守,私自睡覺,嚴重影響了公司財產的安全。針對此類失職行為,本公司堅決予以譴責,并決定對該保安進行嚴肅批評并罰款50元作為懲罰。

      望引以為戒,杜絕類似現象發生!

      x市建筑工程有限公司

      x區拆遷安置點建設項目部

      年五月二十一日

    員工上班睡覺罰款通告3

      20xx年3月20日上午,銷售部員工藍寶石在辦公室內睡覺,這種行為嚴重違反了公司的勞動紀律,情節十分惡劣。我司是園區重點企業和標桿企業,每一個員工的.言行都代表著公司形象。作為銷售人員,應該具備積極向上的工作態度,起到模范帶頭的作用。考慮到董事長提出的三個“零容忍”管理方針,經過公司領導的討論決定,對藍寶石進行嚴厲批評并扣除個人當月績效300元,以起到警示作用。

      今后,公司嚴格執行勞動紀律,任何違規行為一律受到懲罰。希望所有員工能以此為戒,自覺遵守公司各項規章制度。

      以上處罰,從公布之日生效,并向公司全體員工通告。

      特此通知

      xx科技有限公司

      XX年三月十九日

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