國有企業勞動合同

時間：2023-05-23 08:15:49 合同范本我要投稿

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國有企業勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的國有企業勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國有企業勞動合同范本

　　甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　一、甲乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同，遵守本合同所列條款，執行《公司實行全員勞動合同制實施細則》。

　　二、勞動合同期限

　　本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　三、生產（工作）任務

　　1、甲方根據企業生產（工作）需要，安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2、乙方同意服從甲方根據生產（工作）需要安排的工種和崗位，遵守甲方規定的各項勞動紀律和規章制度。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體任務見崗位協議。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、根據國家規定，甲方應根據工種和崗位要求，向乙方發放生產和工作所需的勞動防護用品和勞動工具，為乙方提供安全健康的生產和工作環境。

　　2、其他必要的生產和工作條件。

　　甲方的權利和義務

　　（1）甲方的權利

　　1、根據國家有關規定和公司管理制度，對乙方進行管理、獎懲。

　　2、合同期內，甲方有權因工作需要調整乙方的生產和工作崗位。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內被發現不符合錄用條件的；

　　（2）根據國務院《國有企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予以辭退；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿（含經甲方批準延長的醫療期滿）后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　（4）乙方患病、患病、延長產假、醫療期、脫產學習期間，為本人或他人、親友從事各種生產、經營、服務活動的；

　　（5）乙方因病未能在十二個月內兩次按時提交甲方規定的病假證明。

　　（6）合同期內，乙方因個人原因一年內兩次被勞動組合辭退或在下崗失業期間兩次不服從分配的。

　　（2）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法、規章制度等方面的教育和培訓。

　　3、保障員工的民主管理權，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

　　4、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同，乙方無紀律處分：

　　（一）勞動合同期限未滿，不符合本合同第五條第（一）項第三項規定的；

　　（2）乙方在規定的醫療期內患病或非因工負傷；

　　（3）乙方患職業病或因工傷致殘的；并經甲方勞動鑒定委員會確認；

　　（4）乙方為孕期、產期、哺乳期女職工；

　　（五）義務兵役期間應征入伍的；

　　（六）按照國家規定被錄用和接收的復員軍人、退伍軍人、退役運動員和建設征地農民，在企業工作不滿三年的；

　　（7）符合國家相關政策。

　　不及物動詞乙方的權利和義務

　　（1）乙方的權利

　　1、在合同期內，乙方有權參與企業的民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵。

　　2、有權享受國家和企業規定的調整工資、晉升獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有權申請延長醫療期限。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件差，嚴重危害員工健康的；

　　（3）經甲方同意，自費考上中等專業及以上學校；

　　（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵犯乙方合法權益的；

　　（5）經甲方同意，屬于正常工作調動；

　　（6）乙方在勞動組合中被辭退，需要自謀職業的；

　　（7）對于新入職人員，甲方在試用期內未履行招聘指引；

　　（8）甲方同意出國深造或因私人原因定居。

　　（2）乙方的義務

　　1、遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁意識，維護企業合法權益。

　　2、積極參加甲方在政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法、企業規章制度等方面的培訓。

　　3、服從甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　4、努力完成生產工作任務，實現經濟責任制規定的各項指標。

　　5、根據甲方要求完成技術培訓任務，達到考核標準。

　　6、甲方違反規章制度，接受甲方的批評教育。

　　七、勞動報酬

　　1、甲方按照《公司崗位結構工資實施細則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規定，根據乙方崗位對勞動技能和工作能力的要求以及乙方的實際勞動貢獻，按月支付乙方勞動報酬。

　　2、甲方根據企業的經濟效益和乙方對生產和工作的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

　　八、勞動保險和福利待遇

　　1、乙方在合同期內享受國家規定的各種公共假期、補貼、勞動保險和福利待遇。

　　2、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國家有關規定執行。

　　3、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇按國家或公司有關規定執行。

　　4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工，經指定醫院確認，經勞動鑒定委員會討論并經代表大會批準，可以享受長期醫療待遇。

　　5、乙方供養的直系親屬按國家規定享受勞動保險待遇。

　　6、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶。

　　7、乙方因合同期滿而解除合同，在社會上成為無業人員或按本合同第五條第一款第（三）、（五）、（六）項和第六條第一款第（四）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）項規定的條件解除勞動合同時，甲方應按其工作年限解除勞動合同。

　　九、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律、規章制度，服從甲方的管理教育。

　　2、乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權批評教育。如甲方經教育仍不改，甲方可根據其錯誤的性質、情節、影響和態度采取必要的紀律處分。

　　十、勞動合同的終止、變更、續訂、終止程序

　　1、勞動合同期限屆滿，勞動合同終止。勞動合同期限屆滿前，雙方需要續訂合同的，應當提前30日以書面形式通知對方，并辦理續訂合同手續。

　　2、合同期內，甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商后，可變更合同相關內容，并辦理變更手續。

　　3、任何一方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

　　4、根據《國有企業辭退違紀職工暫行規定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀職工辦法》

　　5、乙方被辭退、開除、勞動教養、判刑時，勞動合同自動解除。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失的，應當按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規定支付違約金并給予經濟補償

　　十二、其他具體事項

　　1、乙方解除或終止勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會失業手續。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，由勞動爭議調解委員會及時協商解決。當事人不愿協商或者協商不成的，按照國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的有關規定處理。

　　3、本合同未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修改補充。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經勞動局認證后，自簽署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監督執行。

　　十三、崗位協議、病假協議、延長產假協議、休假和休息協議：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

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