各個(gè)國家對簡歷的要求介紹
求職者如果要面試外企，需要了解各個(gè)國家對簡歷的要求。包括基礎(chǔ)信息、位置擺放問題，和需要包括哪些重要內(nèi)容，什么格式介紹。因?yàn)椴煌瑖业钠髽I(yè)對于內(nèi)容的重視程度是不同的，比如一些歐美國家認(rèn)為性格愛好及根本不用出現(xiàn)在簡歷里，這種內(nèi)容屬于求職者隨意發(fā)揮的東西。但是我國企業(yè)認(rèn)為這個(gè)欄目還是有必要出現(xiàn)在簡歷里的，因?yàn)檫@個(gè)欄目能夠從其他角度反映求職者的性格和能力等。下文將為我們作具體介紹：
一、英語語言國家
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。 在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。 最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
二、歐洲國家
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的`。同時(shí)在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
三、日本
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運(yùn)動特長，尤其是那些團(tuán)體活動及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌。
注意國企和私企又有不同，比如:
國有企業(yè)一直以來都是比較重視傳統(tǒng)，如果求職者在簡歷里去采用幽默或者故事、嘩眾取寵性的方式，國企招聘者會認(rèn)為這種簡歷完全不合格，你覺得在簡歷里根企業(yè)開玩笑合適嗎？國企招聘者會認(rèn)為這種求職者在工作當(dāng)中也是如此。
而私企允許一定的非正規(guī)性內(nèi)容，不過這種內(nèi)容在簡歷里的比例應(yīng)該極小，如果比例過大也會影響簡歷的質(zhì)量。而且對于任何簡歷而言都應(yīng)該盡量避免這類無關(guān)的內(nèi)容，而應(yīng)該主要以描述工作相關(guān)的內(nèi)容為主才能夠塑造一封高質(zhì)量的簡歷。
雖然各個(gè)國家，企業(yè)形式的不同對簡歷有不同的要求，但是不管是什么類型的企業(yè)對簡歷有一個(gè)基本要求的點(diǎn)，就是簡歷簡單明了，一般不超過兩頁紙，對于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出。
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