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    職業(yè)顧問建議之提高簡(jiǎn)歷面試率

    時(shí)間:2022-10-01 02:36:34 簡(jiǎn)歷 我要投稿
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    職業(yè)顧問建議之提高簡(jiǎn)歷面試率

      職業(yè)顧問建議:為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你,你要學(xué)會(huì)按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關(guān)技巧,可以幫助你提高電子簡(jiǎn)歷的選中幾率。

    職業(yè)顧問建議之提高簡(jiǎn)歷面試率

      1、將最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁(yè)的頂部:聘用者首先會(huì)將搜索條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi),就象他們書寫招聘廣告一樣。另外,許多電腦搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)頂部的信息為基礎(chǔ),展開搜索。因此,你可以將你的聯(lián)系方式,關(guān)鍵性的詞句,工作目標(biāo),工作業(yè)績(jī)及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。

      2、將一些不是很重要的信息放在簡(jiǎn)歷第二頁(yè):比如曾經(jīng)從事過的其他工作,所受教育,或其他如精通小語(yǔ)種等方面的特長(zhǎng)。 3、把關(guān)鍵性語(yǔ)句盡量放在靠近頂部的地方:可以按照這樣一種順序排列:技術(shù)方面的能力,行為能力(執(zhí)行與拓展能力),相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然,還有軟件操作能力(MS Project, Word等),團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能,都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。

      4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能:例如,陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí),如果是數(shù)據(jù)庫(kù)管理員,最好寫成“數(shù)據(jù)庫(kù)管理員,使用Sybase數(shù)據(jù)庫(kù),處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”,而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長(zhǎng)中的高科技企業(yè)工作”,因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅D@鈨煽傻模瑒e人不清楚你到底會(huì)做什么實(shí)事。

      5、針對(duì)每一項(xiàng)工作,你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作為一名Oracle項(xiàng)目經(jīng)理,你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表:“Oracle,開發(fā)OracleHR應(yīng)用程序的項(xiàng)目經(jīng)理,6個(gè)月實(shí)現(xiàn)Oracle7.6的團(tuán)隊(duì)主管,Oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā),團(tuán)隊(duì)建設(shè)者,組織經(jīng)驗(yàn),預(yù)算管理,月薪80,000元”。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢組合--簡(jiǎn)單而且唯一:Oracle+項(xiàng)目經(jīng)理,Oracle+開發(fā),Oracle+HR,Oracle+團(tuán)隊(duì)主管,等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點(diǎn),要詳細(xì)而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么,你又是如何沖破限制,排除困難而取得卓越業(yè)績(jī)的。

      在做好這些之后,有兩個(gè)基本的原則,一是要確保你符合招聘職位的所有要求;二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競(jìng)爭(zhēng)仍然是非常激烈的,要學(xué)會(huì)跟進(jìn),事后禮貌的打個(gè)電話去詢問,不要害怕被拒絕,這樣做會(huì)使你更受關(guān)注,效益更好。

      最后,在你制作一份電子簡(jiǎn)歷時(shí),有幾條基本的電腦知識(shí)應(yīng)牢記在心:盡量用ASCII碼來書寫,而HTML格式雖然好看,卻不是每一臺(tái)電腦都能讀取的。因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ASCII碼,超出鍵盤范圍的其他字符就不是了,所以要避免使用。對(duì)于字體,使用象宋體這樣的簡(jiǎn)單字體是最好的;頁(yè)邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對(duì)齊,這樣更易于對(duì)在線簡(jiǎn)歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為.txt格式。

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