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簡歷“瘦身”
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編幫大家整理的簡歷“瘦身”，歡迎大家分享。
簡歷“瘦身”1
你想讓自己的簡歷成為網上最佳簡歷嗎？那你就得先了解一下多少頁數的簡歷最受歡迎。
有一些企業反饋說：“我們已經厭倦了去internet上尋找關于應聘者的信息，因為有相當一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認為成功的簡歷應是盡可能在最短的篇幅內，提供最多的有價值的能引起企業興趣的信息。”
那么，在招聘單位眼中，多長的篇幅才是恰到好處的呢？
若你的`經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。當然一份有二頁內容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實際情況適當添加頁數。但切記電子簡歷的上限是兩頁，除非你是從事某項研究工作，要在簡歷中為你的著作和研究成果列一個清單。
為了使你的簡歷含金量進一步上升，你可以用一些簡短的說明替代長段落，從而達到簡捷的效果。因為一個由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來說。而且你極有可能面對這樣的情況，那就是，一些關于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發現一樣。
你想讓自己的簡歷成為網上最佳簡歷嗎？那你就得先了解一下多少頁數的簡歷最受歡迎。
有一些企業反饋說：“我們已經厭倦了去internet上尋找關于應聘者的信息，因為有相當一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認為成功的簡歷應是盡可能在最短的篇幅內，提供最多的有價值的能引起企業興趣的信息�！�
那么，在招聘單位眼中，多長的篇幅才是恰到好處的呢？
若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。當然一份有二頁內容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實際情況適當添加頁數。但切記電子簡歷的上限是兩頁，除非你是從事某項研究工作，要在簡歷中為你的著作和研究成果列一個清單。
為了使你的簡歷含金量進一步上升，你可以用一些簡短的說明替代長段落，從而達到簡捷的效果。因為一個由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來說。而且你極有可能面對這樣的情況，那就是，一些關于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發現一樣。
簡歷“瘦身”2
在撰寫簡歷的時候，不少“揾工者”都存在這樣一個誤區——簡歷越繁復越好，似乎只有一份厚重的簡歷才能找到賞識它的伯樂。然而這種觀念并不正確。
簡歷不“簡”難以突出重圍,需“瘦身”
如果你現在急需一份工作，但對于自己的就業方向并不明晰，那么殘酷的就業市場可能會讓你不得不考慮任何職位。畢業生尹俊遇到和絕大多數求職者一樣的問題，開始時還下定決心找一份與自己專業對口的工作，然而多次投遞簡歷后，不得不往“多元化”的職業方向考慮。食品檢測專業的`他，由于專業較偏門，較難找到適合的職位，他便打算往網絡或銷售領域發展。然而，雖然說考慮職業目標時思路開闊是件好事，可是職業目標的不確定卻為他撰寫簡歷帶來麻煩�！皫讉�月下來，我在網上找了許多不同種類的工作，可是投出去的簡歷大多石沉大海�！彼f。
問題就出在這里。由于尹俊在投簡歷前沒做更多考慮，就將同樣內容的簡歷重復投遞，這樣便讓他白白錯失了不少被“發掘”的機會。一份最有效的簡歷，應該針對具體職業目標而專門設計。因為在面對堆積成山的簡歷時，大多數人事經理更愿意看到求職者明確的工作目標，以及可支持實現職業目標的資歷。
簡歷“瘦身”3
“瘦身”策略1：格式清單化
“一簡歷多投”既然已經成為現今找工作的基本趨勢，那么就更應該稍微多花一點時間，去創立一份清單式簡歷。不需要長篇大論，也不需要大篇幅自我吹噓的流水賬，需要突出的是主要領域的技巧及成就，但不要針對某一具體工作或行業，這樣會更方便求職者應聘不同的公司。展現多方面能力，你可以用職業總結開頭，展示你最具職業競爭力的工作技能、成就、專業領域及其他雇主可能青睞的品質。如果你并無明確的職業目標，不妨創建“開放式職業總結”形式的簡歷。除此之外，平時可以多閱讀關于職業探索類的書籍，這樣能令你更清楚自己適合什么類型的職位。你還可以嘗試邀請職業培訓師，為你制訂職業發展方向及目標。
簡歷示范：具備戰略性思維能力，具有財務、商務及科技等行業十年從業經驗。通過實施新方案幫助公司實現扭虧為盈，并促進公司全球商業擴張。曾領導大型跨職能團隊，具備較好的交流技巧。
“瘦身”策略2：版本多樣化
想追求多個職業發展方向的求職者，不妨根據不同目標創建不同版本的簡歷。如果職業方向確定，簡歷將會更加有效，求職之路也將會更順利。同一份簡歷不做任何修改就反復投遞，會顯得求職目標不明確，無法吸引人事經理的注意。如果想把握每個機遇，不妨通過改變總結部分的內容，來輕松切換不同版本的.簡歷，利用總結來突出你針對特定目標的賣點，做到“有的放矢”。如果想簡歷更完美一點，最好刪除掉與應聘項目無關的其他內容，然后修改如成就、培訓經歷等剩余部分來強調與應聘職位最相關的資歷，讓簡歷有針對性地局部“瘦身”，變得更加吸引人。一旦有了清晰的目標，你就可以突出相關方面的資歷，有針對性地創建簡歷了。
溫馨提示：在創建多版本簡歷之前，可以先去調查清楚吸引你的職位或領域，通過其公司網頁或其他相關途徑，找到吸引你的工作崗位并閱讀工作介紹，根據招聘要求，列出每個目標最需要的資歷。掌握了這些重要的信息，就可以重點書寫匹配資歷，為每個目標制訂簡歷。
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