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      個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上,就是通過個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門磚的作用,而對(duì)企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到篩選人才的作用。

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      招聘對(duì)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)也是一次成本付出,企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一,就是順利的通過用人單位的篩選,進(jìn)而能夠順利的獲得求職的職位。求職者們可以通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引起對(duì)方的注意,要知道第一印象對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都非常重要。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是真正意義上的第一印象,通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得招聘官的好感,不僅僅是在簡(jiǎn)歷的篩選上有好處,在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過。

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