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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)電子簡(jiǎn)歷模板
在求職的過(guò)程中求職者必須要能競(jìng)爭(zhēng)過(guò)對(duì)手才能順利的被錄取，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，首先要做的就是編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位找招聘期間通常都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果求職者可以讓簡(jiǎn)歷起到作用，則求職的成功率就大。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2002年7 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 165 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 倉(cāng)管，業(yè)務(wù)員，注金融及房地產(chǎn)及保險(xiǎn)公司勿擾謝謝 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 龍巖市 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
課程名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué) 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
課程描述： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)及分析管理學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 龍巖全祥醫(yī)藥公司 ( 2014年4月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng)： 倉(cāng)管員
工作描述： 藥品的整理配貨上架及進(jìn)出管理，及5s的準(zhǔn)則制工作。
公司名稱(chēng)： 龍巖小李百貨中欣公司 ( 2009年2月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)代表員
工作描述： 開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶(hù)客情等工作
公司名稱(chēng)： 龍巖佳順調(diào)味品公司 ( 2006年3月 - 2008年10月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 維護(hù)及開(kāi)拓客服
公司名稱(chēng)： 龍巖馬強(qiáng)食品公司 ( 2002年9月 - 2005年12月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng)： 車(chē)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員
工作描述： 主要是車(chē)帶貨批發(fā)及維護(hù)終端客戶(hù)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：創(chuàng)新個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意哪些傳統(tǒng)的要點(diǎn)
求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門(mén)磚，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷后的附件無(wú)疑就是加大了敲門(mén)磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件有兩種：一種是求職信;另一種則是榮譽(yù)證書(shū)。這兩者都能很好的引起招聘官對(duì)求職者的興趣，但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。
求職信能多機(jī)會(huì)
有些求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不能完全表達(dá)求職者的想要求職成功的欲望，于是想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，將自己想要求職成功的意念通過(guò)信件傳達(dá)給招聘官。不過(guò)求職信可不是好編寫(xiě)的，求職者想要求職成功就需要學(xué)會(huì)打造求職信。
① 求職者在編輯求職信時(shí)要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來(lái)，并且羅列的優(yōu)勢(shì)能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到與之相呼應(yīng)的“證據(jù)”，這樣能使招聘官認(rèn)可招聘者的能力。
② 求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都要做到用心打造，不要依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)打造公式化的求職信，公式化的求職信沒(méi)有意義。
③ 求職信的篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，半張紙就足夠了。
④ 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時(shí)最真誠(chéng)的一面，切勿虛偽。
⑤最后，求職者要編寫(xiě)出自己申請(qǐng)?jiān)颍@樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。
打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。
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