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口腔專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
正規(guī)的口腔專業(yè)簡(jiǎn)歷存在形式種類也有很多，不同樣式不同格式都有很多，對(duì)于職務(wù)的需求不同，書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷也大不相同。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 9年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 黑龍江雙鴨山 嶺東區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠熟練運(yùn)用offif、word、ppt、五筆等自動(dòng)化辦公軟件，能吃苦耐勞、忠誠(chéng)穩(wěn)重、堅(jiān)守誠(chéng)信、正直原則、做事嚴(yán)謹(jǐn)、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)自我，開(kāi)發(fā)自身潛力、工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀、自信、待人誠(chéng)懇、有親合力、能夠統(tǒng)籌安排生活中事務(wù)，具有較強(qiáng)邏輯思維和判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管/專員
尋求職位： 行政副總、行政經(jīng)理、辦公室主任、人事主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 要求有住房繳納社保
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司制度改革，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、全面推行績(jī)效考核體系及現(xiàn)場(chǎng)6S管理實(shí)施。
3、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司文化的推廣，建立一個(gè)強(qiáng)有力企業(yè)凝聚力和鮮明企業(yè)文化。
4、提升團(tuán)隊(duì)能力，創(chuàng)造一個(gè)屬于自己的一片天空。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-08--2016-05：新控泵業(yè)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)主管
職位描述：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排。
2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)6S現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與監(jiān)督。
3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度。
6、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
7、K3軟件，出入庫(kù)錄入及審核，不良品和呆滯品及報(bào)廢品統(tǒng)計(jì)。
8、與相關(guān)部門(mén)確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。
9、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
10、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
離職原因： 發(fā)展受限
▌2011-02--2014-06：雙峰電氣有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 行政主管
職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織框架建立。
2、對(duì)外部政府聯(lián)系，申報(bào)資料，公司證件年審工作。
3、6S現(xiàn)場(chǎng)管理的執(zhí)行與監(jiān)督。
4、了解公司各部門(mén)人力需求，擬制招聘方案與執(zhí)行。
5、公司印信管理與使用,各類通知及發(fā)文。
6、各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及完善。
7、績(jī)效考核方案制定與監(jiān)督執(zhí)行。
8、辦公用品采購(gòu)與管理。
9、社保操作及商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽訂。
10、車輛調(diào)度及使用。
11、辦公秩序及勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行與監(jiān)督。
12、福利發(fā)放與管理。
13、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理。
14、員工宿舍安全、衛(wèi)生、水電結(jié)算、監(jiān)督與執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)，消防演練策劃，組織、實(shí)施。
16、企業(yè)文化建立與宣傳、員工業(yè)余文化的策劃與組織。
17、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、等事項(xiàng)。
18、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，調(diào)解員工矛盾及維護(hù)。
19、員工考勤、計(jì)件工資核算、管理工資核算、電話費(fèi)結(jié)算。
20、負(fù)責(zé)人力招聘、入/離職手續(xù)辦理、人員規(guī)劃與配置工作、人才評(píng)估、選、用、育、留等全面工作。
離職原因： 家中有事
▌2008-02--2010-12：建龍鋼鐵有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：1、績(jī)效考核的建立、組織、實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、評(píng)估。
2、公司外聯(lián)工作、項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)政府要求的事項(xiàng)做到上傳下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)全廠各崗位職責(zé)編制、培訓(xùn)、修改、完善。
4、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、所有行政人事類的各項(xiàng)表格制作。
5、企業(yè)文化建立及網(wǎng)站推廣。
6、招聘與內(nèi)部培訓(xùn)人員配置。
7、薪資結(jié)構(gòu)方案調(diào)整與規(guī)劃。
8、定期對(duì)周邊企業(yè)薪資及福利進(jìn)行分析，以有效評(píng)估未來(lái)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
9、入/離職手續(xù)的辦理，升遷、調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)。
10、負(fù)責(zé)全廠6S的組織、監(jiān)督、檢查、整改。
11、全面負(fù)責(zé)后勤工作，保安、宿舍、餐廳、浴室、基建、消防安全、車輛等日常工作與監(jiān)督。
12、公司年會(huì)的方案策劃、組織與實(shí)施。
13、考勤管理、工資結(jié)算審核、員工動(dòng)態(tài)信息卡、胸卡、通訊錄、的制作。
14、辦公用品管控、勞動(dòng)合同簽訂、暫住證辦理。
15、員工的培訓(xùn)與執(zhí)行、ISO9000質(zhì)量體系的參與和協(xié)調(diào)。
16、公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)與管控。
離職原因： 薪資偏低
▌2005-02--2007-12：德盟機(jī)械橡膠有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 人事專員
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人員引進(jìn)、崗位培訓(xùn)、部門(mén)崗位任職責(zé)任制編制。
2、根據(jù)部門(mén)需要擬定人員招聘計(jì)劃與落實(shí)。
3、考勤、入、離職人員、調(diào)崗、升遷等手續(xù)辦理。
4、社保及員工勞動(dòng)合同簽定。
5、公司資料管理及會(huì)議記錄。
6、福利發(fā)放。
離職原因： 發(fā)展空間減少
▌2001-01--2004-12：個(gè)體經(jīng)營(yíng)口腔診所
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(其他)
擔(dān)任崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類/衛(wèi)生醫(yī)療類
職位名稱： 口腔醫(yī)生
職位描述：1、治牙、
2、拔牙、
3、鑲牙、
4、洗牙、
5、隱形義齒、
6、光固化、
7、窩溝封閉、
8、烤瓷牙
離職原因： 另謀發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
1996-11--1999-07 黑龍江省哈爾濱市衛(wèi)生學(xué)校 醫(yī)藥學(xué)類/口腔專業(yè) 中專
2005-05--2005-10 雙鴨山市南尋職業(yè)技術(shù)學(xué)校 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 其他：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： word,offif,ppt,五筆運(yùn)用熟練
其它相關(guān)技能：
行政、人事、會(huì)計(jì)、物控、口腔
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)讓工作找尋更便捷
現(xiàn)代人群在找尋工作時(shí)都會(huì)遇見(jiàn)很多麻煩事情，針對(duì)很多人來(lái)講，找尋工作都希望能在短時(shí)間中就能完成，快速找到合適的工作，讓自己的生活得到改善，但是現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)都很大，要想找尋一個(gè)好的工作，很多時(shí)候都不是那么盡人意，當(dāng)然對(duì)于那些招聘單位來(lái)講，也會(huì)大量的發(fā)布自己的招聘信息，針對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，企業(yè)就會(huì)在這里根據(jù)的要求發(fā)布一些招聘信息，對(duì)于網(wǎng)上的招聘工作現(xiàn)在進(jìn)行的都很完善、
網(wǎng)絡(luò)的肆意發(fā)展，讓很多人都能在網(wǎng)絡(luò)中找尋到合適自己的工作，網(wǎng)絡(luò)中招聘信息人們看到了一般都是先投遞自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后再等候招聘單位的通知，讓自己去面試才能達(dá)到工作的完善。介于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的全球性，很多企業(yè)都愿意在網(wǎng)絡(luò)中找尋人才滿足自己的招聘需求。
網(wǎng)絡(luò)中虛擬化的招聘市場(chǎng)也有很多，很多人在網(wǎng)絡(luò)中瀏覽到相關(guān)的招聘信息，投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷，等候別人的通知，再到現(xiàn)實(shí)中去找尋企業(yè)的存在，參加相應(yīng)的面試，對(duì)于這里的面試很多人一開(kāi)始也不是很適應(yīng)，這些面試工作的問(wèn)題也有一定的難度，當(dāng)然也有根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事宜出一些問(wèn)題，讓面試人群去回答，當(dāng)然這些都是很少得存在，一般都是臨場(chǎng)發(fā)揮的，對(duì)于面試的題目也不會(huì)出得太過(guò)苛刻，讓人們無(wú)法回答。企業(yè)在找尋人才的時(shí)一般都是根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷結(jié)合面試決定。
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