培訓介紹信

時間：2021-02-27 15:15:48 介紹信我要投稿

有關(guān)培訓介紹信3篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用介紹信的場合越來越多，介紹信是機關(guān)團體必備的具有介紹、證明作用的書信。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)慕榻B信呢？下面是小編幫大家整理的培訓介紹信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關(guān)培訓介紹信3篇

培訓介紹信篇1

　　姓名：張三職務：主管電話：135***********

　　姓名：李四職務：業(yè)務主管電話：136***********

　　姓名：趙五職務：業(yè)務主管電話：137***********

　　姓名：林六職務：銷售員電話：138***********

　　公司簽單

　　20xx—xx—xx

　　xx公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓：

　　姓名：______________職務：______________電話：______________

培訓介紹信篇2

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務期培訓注意事項

　　一、服務期的培訓的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。

　　(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的`培訓。

　　(三)至于培訓的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結(jié)果。

　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權(quán)利、義務是相應的。

　　這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

　　(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

　　違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

培訓介紹信篇3

xxx技能培訓學校：

　　我單位職工某某某，在工作中踏實肯干，努力進取，為使其進一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓，望予以接納。

　　企業(yè)名稱(蓋公章)

　　xxxx年x月x日

【有關(guān)培訓介紹信3篇】相關(guān)文章：

關(guān)于教師培訓介紹信3篇06-08

參加培訓單位的介紹信8篇02-11

培訓介紹信

培訓介紹信 篇1

培訓介紹信 篇2

培訓介紹信 篇3

培訓介紹信篇1

培訓介紹信篇2

培訓介紹信篇3