面試官怎么開場白
導讀：在當面試官的時候，如何和應聘者說開場白呢，才會讓應聘者顯得不是那么的緊張呢，下面小編為大家帶來關于面試官的開場白范例，希望能幫助到大家。
面試官的開場白（一）
進入面試場地，面試官通常在面試開始時會說一段開場白，在面試結束時，也會又一段結束語，以此宣布面試結束，那么面試官一般會怎樣說開場白和結束語呢？或許只有了解這些，應聘者才能提前做好準備，不至于措不及防，下面是面試官的開場白和結束語范文，求職者可以根據面試官的開場白和結束語做好應聘準備：
【面試——開場白】：
你好，請坐。我們今天請你來是希望通過交談增進對你的了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你表達對一些事情的見解。對我們的問題，希望你能實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況和真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所反映的情況。對你所談的個人問題，我們會為你保密。后面大約有五個問題，20分鐘的時間，你在回答每個問題前可以考慮一下，不必緊張。在回答每個問題時，語言盡可能簡單明了，注意控制時間。現在，你準備好了嗎？
【面試——結束語】：
招聘面試就到這里結束了，謝謝你的參加，你還有什么需要了解的嗎？如果沒有可以先回去，我們會在3—5個工作日內通知你面試結果
面試官的經歷（二）
開學伊始，各所高校都迎來了一個個新鮮面孔，學校各個部門的招新活動也進行地如火如荼。
我們部門招新時，有幸，我成了一名面試官。本著一本正經、公平公正、寧缺毋濫的態度，我滿心期待地等著我的接班人。
看著他們緊張、忘詞、尷尬，或是興奮、激動、一拍即合，我憶及我去年面試時的情形，也是這樣摸不著頭腦，一片混亂，似乎面試總是那么嚴肅、深不可測。
我在面試著別人，但其實我也在學習成長。
我一邊聽著他們的`自我介紹，一邊反思，面試者到底想要的是什么樣的人呢？究竟怎樣才能與面試官一拍即合，怎樣展示自己才能不留遺憾？
后來，經過三天的面試與仔細思索，我總結出了以下這幾點。
1.開場白之自我介紹
自我介紹，這大概是所有人的開場白了吧。
你或許覺得太俗，怎么所有部門總是這個千篇一律的開場白啊。又或許覺得自己平淡無奇，不知道該介紹些什么。
但其實，一個開場白的分量是相當重的，這是面試官對你第一印象形成的時刻，甚至直接決定了他們想不想要你留下來。
自我介紹是必不可少的，因為首先這么突兀地進來一個人，面試官要知道你是誰啊，別的不說，至少名字得說吧。
2.信息全面
有的人只簡單說了姓名、學號、學院就戛然而止，局促不安地等待著面試官鋪天蓋地的問題接踵而至。但其實，他們還想聽到更多關于你的訊息，想進一步看你究竟如何展示自己。
比如家鄉。我自己就很期盼能遇到老鄉，畢竟大學太過遼闊，得遇老鄉是一件不易之事。老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪，若真有面試官和你是老鄉，那一定親切幾分。
比如興趣愛好。面試官一定想知道你是一個什么樣的人，你平日里都在干些什么，你到底適不適合這份工作。而人的層次格調，從你的興趣愛好上就可以得到很大程度的展示。
3.直達重點
于是有的人就滔滔不絕了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的愛好都說了。結果大概就是，話還沒說完，猛地被打斷......有些意猶未盡，又有些不知所措。
其實你說了一堆，面試官沒聽到一句感興趣的，而且外面還有那么多人等著面試，面試官當然要打斷你了。時間寶貴，面試官可不是來和你嘮家常的。
而且不要詞不達意，扯東扯西。就比如，我們部門需要的是文案編輯，你和我說一堆你喜歡唱歌、跳舞、運動......我只想說，Excuse me？你在逗我嗎？
你要在短時間內盡可能地展示你自己，語言精煉，言簡意賅，要點全面，博得大家的眼球。
4.提前了解
在面試中，我問了很多人關于我們微信公眾平臺的意見與建議，其中有人說的很好，很明確的知道我們的優缺點，當然我們就眼前一亮，有人說的一般，泛泛而談。
然而最有趣的是，有人一臉懵圈，問我是哪個公眾號，他說他好像沒有關注。
拜托啊，小伙子，你這態度我們怎么要你呢，想加入我們部門，都不知道我們是干啥的，都不提前了解一下嗎？
以前不了解，沒關系，那至少要提前惡補一下相關方面知識，到時候面試時不至于一臉茫然。
5.態度端正
你說你沒準備，那好吧，現在也無能為力了，但一個好的態度總會有吧。
“啊，不好意思，我還沒關注，請原諒我這么蠢，但我馬上關注，以后一定每天閱讀點贊轉發，嘿嘿嘿。”
多說點好話、軟話，展示出一張天真無邪、敏而好學臉總沒錯對吧，俗話說，伸手不打笑臉人。
6.選你所愛
剛開學那會，萌新們總是很傲嬌。隨便在校園里晃一圈，回來時就是一摞厚厚的的報名表，各個部門的激烈爭奪、明爭暗搶，讓小鮮肉們恃才傲物、自命不凡。
于是乎，隨手將那些報名表胡亂一填，顯得自己多么瀟灑。在面試時也漫不經心，目中無人，面對學長學姐的提問，回答十分隨意，仿佛自己根本不想真正加入這個部門一樣。
我想說，既然不愛，就別加入，就算一個部門再怎么求賢若渴，但你也得是賢才啊，我們，寧缺毋濫，不要用你的無知去挑戰面試官的底線。
7.有特色
大多數人都說著同樣的話，執行著同樣的流程，機械著相同的木訥。但如何使你在千百個面試者中脫穎而出呢？
實話講，面試了那么多人，我真正記住的沒幾個。對于大多數人，都是機械提問，記錄，總結。他們千篇一律，我亦墨守成規。
但有幾個，我卻印象深刻。
其中有一個學妹，一進門，就遞上了一份手寫的自我介紹，A5紙，整整兩頁，字跡工整，這上面幾乎涵蓋了我們所有想問的問題，單是這態度就讓我欣然歡喜。
結束后，我又仔細看了她寫的內容，我們招的是文案工作者，她寫的十分文藝抒情，恰好符合我的胃口。當時我就激動的說：“這個學妹我要了！”后來我竟然主動加了她的QQ，甚至還為她寫了一篇文章。
另一個學妹，她報的是美工組，也隸屬于我們部門。她的報名表也是手寫版，她十分用心地在報名表上畫了許多小表情，配合她的文字說明。這樣獨特的表格，一下子在茫茫人海中脫穎而出，給面試官留下了深刻的印象。
面試了那么多人，給我留下印象的不多，但凡是我記住的，我都會把他們留下，毫不猶豫，也相信他們會在以后干的很好。
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