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    離職證明書

    時間:2023-07-19 18:43:46 離職證明 我要投稿

    離職證明書匯編【15篇】

      在生活、工作和學習中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的離職證明書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    離職證明書匯編【15篇】

    離職證明書1

      xxxxxxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      xxxxx公司(加蓋公章)

      20xx年xx月xx日

    離職證明書2

      xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

      特此證明!

      公司名稱(公章)

      x年xx月xx日

    離職證明書3

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。

      特此證明。

      證明單位:(蓋章)

    法定代表人:(簽字)

    xxxx年x月 x日

    離職證明書4

      茲有____,性別____,身份證號碼:________,_____社保電腦號:________,____年 月____日入職,于____年____月____日因____________原因離職,并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。

      感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的'發展!

      本人簽名:_______

      ________有限公司(蓋章)

      ____年____月____日

      證明人:____________

      備注:此證明一式兩份,一份給離職者本人,一份公司永久存檔。

    離職證明書5

      離職證明

      先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      公司名稱(加蓋公章)

      xx-xx年07月31日

    離職證明書6

      離職證明

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年X月X日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年X月X日

    離職證明書7

      茲證明xx先生女士(身份證號為xx)自年月日入職我公司xx職務,至年月日因xxx原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      公司名稱(加蓋公章)

      x年xx月xx日

    離職證明書8

      茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。

      特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      ________年____月____日

    離職證明書9

      離職證明(居中對齊)

      茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因*****原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

      特此證明

      ****公司單位(蓋章)

      ****年**月**日

    離職證明書10

      離職證明

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年X月X日

    離職證明書11

      ××工程有限公司離職證明書

      茲證明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,擔任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設計工程師,于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真,為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。

      董事長:××××

      ×××××年××月×日

      茲證明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間,任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守,勤勉可靠。其離職實系出于自請,另無他因。

      ×××公司經理××

      年 月 日

    離職證明書12

      xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔任xxx職務,至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      公司名稱xxxxxx(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    離職證明書13

      篇一

      XXX自X年X月X日入職我司擔任XX部門XX崗位,至X年X月X日因個人原因申請離職,在此X年間無不良表現,工作良好

      期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。

      經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      公司蓋章

      日期:X年X月X日

      篇二

      XX部XX先生/女士/小姐因春節請假 天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。

      特此通知!

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年 月 日

      篇三

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章): 乙方簽字:

      甲方代表簽字:

      篇四

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      年 月 日

    離職證明書14

      茲有我司員工xx,身份證號碼為xx,自xx年xx月xx日入職我司xx項目部擔任xx職務,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在工作期間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明!

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    離職證明書15

      茲有本單位員工陳億權,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人發展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據《勞動合同法》相關規定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。

      本員工離職前職位為:系統工程師。

      特此證明

      廣州有限公司

      二零一一年八月二十四日

      離職員工簽名:

      日期:

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