推行行政問責制畢業(yè)論文
推行行政問責制是全面落實科學發(fā)展觀，實施陽光政府，強化行政責任，著力打造陽光政府，促進行政負責人依法行政，不斷提高政府執(zhí)行力和公信力，接下來小編為你帶來推行行政問責制畢業(yè)論文，希望對你有幫助。
提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平的重要舉措，根據(jù)鹽監(jiān)通〔XX〕4號關(guān)于上報XX年度行政問責通知要求。現(xiàn)將我局今年開展行政問責制如下：
一、加強學習、進一步理解實施四項制度的重要性
“四項制度”的實施是縣人民政府下大力度抓機關(guān)作風的一項重大舉措，是推行機關(guān)管理方式向以人為本、政務(wù)公開、便民高效、行政法制化、流程規(guī)范化的有效機制。為進一步理解實施四項制度的重要性我局恢復周五列會，加強理論學習，通過學習提高認識，把四項制度的貫徹落實到具體工作崗位上切實增強執(zhí)行的主動性和自覺性。為營造實施陽光政府四項制度良好的工作氛圍，扎實推進我局實施四項制度工作，我局還制作了《深化認識，增強貫徹實施“四項制度”的緊迫感和責任感》懸掛式標語。促進干部職工深刻認識推進陽光政府的`責任感。
二、健全完善各種責任制，強化領(lǐng)導干部責任意識。
我局進一步完善了單位，結(jié)合落實科學發(fā)展觀，建立完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度;公開承諾制度;民主科學決策制度;黨支部議事制度;班子民主議事制度;責任追究制度;首問首辦責任制度;辦公室考勤制度。切實解決紀律松懈，提高工作效率，扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾最關(guān)心、最需要解決的實際問題。
三、狠抓機關(guān)作風建設(shè)
機關(guān)作風建設(shè)由局領(lǐng)導親自抓，并逐層落實，下屬單位由下屬單位主要領(lǐng)導負責。把貫徹執(zhí)行四項制度、實施陽光政府的各項工作，進行年終考核，作為獎懲的依據(jù)。
四、及時完成糾風辦交辦的各項工作任務(wù)
按時向縣行政問責辦上報材料，行政問責工作登記統(tǒng)計表和相關(guān)信息。
五、取得成效
1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、工作作風得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強，為民辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了“四難”(門難進、臉難看、話難說、事難辦)問題，從而使我局領(lǐng)導干部在責任意識、服務(wù)意識、效能意識上有了顯著的提高，為我局進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量打下了良好的基矗
以上就是我局XX年度開展四項制度工作的情況，我們將在縣四項制度辦公室的指導下，繼續(xù)貫徹落實好這項工作。
【推行行政問責制畢業(yè)論文】相關(guān)文章：
行政畢業(yè)論文03-05
行政的畢業(yè)論文06-12
有關(guān)行政的畢業(yè)論文03-05
行政前臺畢業(yè)論文03-01
行政專科畢業(yè)論文03-05
行政助理畢業(yè)論文03-02
行政管理畢業(yè)論文精選06-20
行政管理畢業(yè)論文06-23