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    小學班級管理原則及實施策略論文

    時間:2021-06-24 13:35:23 論文 我要投稿

    小學班級管理原則及實施策略論文

      摘 要:小學生的學校生活中,班級是重要的組成單元。往往一個班級的文化及學習氛圍影響著小學生的性格與情緒健康。相較于中學生、大學生而言,小學生具有更強的依賴性、可塑性,由此環境對學生的影響力不容小覷。班主任教師要認識到自身所擔負的重任,采取有效的措施       關鍵詞:小學班級管理的論文投稿,班級論文投稿

    小學班級管理原則及實施策略論文

      小學生的學校生活中,班級是重要的組成單元。往往一個班級的文化及學習氛圍影響著小學生的性格與情緒健康。相較于中學生、大學生而言,小學生具有更強的依賴性、可塑性,由此環境對學生的影響力不容小覷。班主任教師要認識到自身所擔負的重任,采取有效的措施實現好班級管理目標。

      1小學班級管理的原則

      班級管理是一門科學,需要教師用理性、科學的態度對待,摸清楚班級管理的原則與規律,才能使班級管理工作既有序又高效。在班級管理中,主要涉及以下幾個原則:

      1內部與外部激勵相結合原則:任何活動都強調要根據內部因素與外部環境實時而動。在班級管理中,內部因素主要是指作為管理對象和主體的學生自身的因素。一般要從內部進行激勵,主要是調動學生參與的積極性、對管理的配合程度,以及任務本身對學生的吸引力、號召力。好的班級管理,應該善于組織各種集體活動,在活動中讓學生體會到班級關懷,學會遵守班級的組織活動規則,并在參與的過程中學會團結其他成員,通過任務的實現得到滿足感、成就感。這種感受的獲得比起外部激勵而言,具有更強大的動力,更持久的效果,并會影響學生的情緒、心理、性格等的發展,起到一種潤物細無聲的教育效果。與內部激勵相反,外部激勵更加強調從任務或環境本身增加對學生的激勵程度,這種激勵是從外部觸發而直達學生內心的。有的人認為,外部激勵并不涉及到學生的心靈、情感等因素,這是錯誤的。好的外部激勵,要能從外到內,發乎外部環境以到達學生內心,最常用的外部激勵方法有設置目標法、物質獎勵法、模范榜樣法等。

      2正向與負向激勵相結合原則:在心理學中有負強化的說法,所謂負強化,就是指懲罰,即對學生的錯誤行為及時進行否定或者懲罰,使這種行為得以制止,并緊隨著正確行為的教育。正向激勵與負向激勵是與正強化和負強化相類似的一種激勵理論。在學生表現出積極的行為時,教師及時采取一系列措施對學生表示肯定和鼓勵;在學生表現出消極甚至是錯誤的行為時,教師及時采取懲罰等一系列措施,組織學生產生繼續這種行為的沖動,并通過緊隨著正確行為的教育,讓學生在正向與負向的激勵中領會班級管理中的紀律,學會遵守班級管理的規則。

      3物質與精神激勵相結合原則:正向激勵需要采取一系列的激勵手段,這就用到了內部激勵與外部激勵的原則。其實內部激勵從本質上來說就是精神激勵,比如,采用口頭語言多鼓勵或者表揚學生。在負向激勵方面,也可以用精神懲罰的方式。比如,對于做錯事情的學生,既可以采用眼神暗示,也可以采用口頭批評的方式。素質教育強調,教師在負向激勵方面,要考慮負向激勵對于學生的教育意義,而不是把懲罰作為教師發泄對學生情緒的手段。外部激勵從本質上來說是一種物質激勵,即通過設置學生感興趣的獎勵,讓學生對教師設定的目標產生興趣,也就是所謂的捆綁教育。

      2班級激勵管理的實施策略

      1設置合適的目標:目標是學生對自己行為及成就的定位,有了合適的目標,學生的行為就有了標準,也有了努力的方向。目標的設定,從班級管理的角度考慮可以分為班集體總目標以及學生自身的目標。教師要引導學生培養對班級管理的責任感,不再把班級管理當作教師和班干部的事情,而能認識到自己作為班集體的.一員,是班級的主人公,每個人都有權利和義務為班級的建設獻計獻策。教師也可以通過把班級管理的任務分配到每個學生身上,為學生設置具體的個人管理目標,比如,為了班級的良好衛生,我不再亂扔紙屑。這樣既培養了學生的責任心,又減輕了班主任的工作量。

      2樹立正確的榜樣:榜樣使學生對自己有著清晰的設定,由于榜樣無時無刻不在,因此對學生有著非常大的激勵力量。尤其是小學生的模仿能力比較強,性格還不定性,正是在行為習慣培養的重要時期。教師要善于為學生選擇良好的榜樣,幫助學生設定自身容易實現的目標。比如,有的學生比較武斷,做事缺乏勇氣,教師可以讓他多讀讀《鋼鐵是怎樣煉成的》,并把保爾柯察金作為自己的榜樣;有的學生比較馬虎,做事虎頭虎腦,教師可以以本班級的學生作為他的榜樣,幫助他挖掘同學身上的優點,樹立趕超的榜樣。

      3用真摯的情感感動學生。古語云:“感人心者,莫先乎情。”一切真摯的情感都具有超越時空的感染力。這就要求教師在教學與班級管理中要發自內心地愛護學生,這樣學生在感受教師真心誠意的過程中會不自覺地約束自己的行為。這也是教師自身人格魅力的重要組成因素。相反,很多教師對于學生僅僅從管理者地身份出發,在班級紀律管理方面非常嚴格,對于學生的關心卻很少,造成學生對教師感情淡漠,大大地降低了教師的威信和說服力。班級作為學生在學校生活的另一個家,應該給學生溫暖和關懷。總之,班主任教師要認識到小學班級管理對學生一生發展的重要性,能夠用愛和關懷感染學生,給予學生一個健康、和諧的成長環境,促進學生的全面發展。

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